社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年福建社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？福建社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢呢？本文大風(fēng)車網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年福建社保繳費(fèi)的相關(guān)問答。

截至目前2020年的福建社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

省政府門戶網(wǎng)站公布了《福建省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合工作方案》，明確從5月1日起，我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率從18%降至16%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率從20%同步降至16%。補(bǔ)繳2019年4月30日之前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按原規(guī)定執(zhí)行。廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率，按國家規(guī)定制訂省級(jí)統(tǒng)籌過渡辦法。

除降低費(fèi)率，我省還將調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。從2019年5月1日起，采用加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。其中，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，由本人在全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間自行選擇。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)低于全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，由相關(guān)職能部門按國家減稅降費(fèi)要求和我省實(shí)際指導(dǎo)參保單位申報(bào)，按照國家統(tǒng)一規(guī)定逐步規(guī)范；高于300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

方案明確，我省將繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率政策延續(xù)一年，從2019年5月1日起至2020年4月30日，具體費(fèi)率按《福建省人力資源和社會(huì)保障廳福建省財(cái)政廳國家稅務(wù)總局福建省稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》規(guī)定執(zhí)行。到期后根據(jù)國家部署再行調(diào)整。

方案還提出，要加快完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度。在全省基金統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎(chǔ)上，加快統(tǒng)一全省參保繳費(fèi)、基數(shù)核定和待遇計(jì)發(fā)等政策。在降低費(fèi)率的同時(shí)，強(qiáng)化長(zhǎng)繳多得、多繳多得激勵(lì)機(jī)制，2019年5月1日以后新退休人員退休時(shí)計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，符合原政策規(guī)定的，低于2019年5月1日當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的，按60%發(fā)放，之后不再調(diào)整計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。

要穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革方面。我省將穩(wěn)定現(xiàn)行征繳方式，不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。同時(shí)，合理調(diào)整2019年社�；�金收入預(yù)算。

要落實(shí)資金保障，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。降低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)政策后，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期基金收支缺口，由全省歷年基金累計(jì)結(jié)余彌補(bǔ)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照分級(jí)統(tǒng)籌制度，各統(tǒng)籌區(qū)當(dāng)期基金收支缺口，由本級(jí)歷年基金累計(jì)結(jié)余彌補(bǔ)，不足部分由同級(jí)財(cái)政安排資金補(bǔ)助。各市、縣（區(qū)）必須保障資金及時(shí)籌集到位，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

方案強(qiáng)調(diào)，全省各級(jí)各有關(guān)部門要按照中央和省委部署，統(tǒng)籌推進(jìn)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革，密切協(xié)調(diào)配合，抓好工作落實(shí)，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，確保職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響、按時(shí)足額支付。