社保繳費(fèi)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。他的參照標(biāo)準(zhǔn)是職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個(gè)月發(fā)的工資、年終獎(jiǎng)、津貼和補(bǔ)貼等。那么2020年宿州社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少呢？宿州社保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)呢？本文大風(fēng)車(chē)網(wǎng)小編為你解答關(guān)于2020年宿州社保繳費(fèi)的相關(guān)問(wèn)答。

截至目前2020年的宿州社保繳費(fèi)基數(shù)比例還未公布，下面是2019年的政策規(guī)定，可供參考！

為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，省政府辦公廳印發(fā)《安徽省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》（皖政辦〔2019〕12號(hào)），明確從2019年5月1日起降低社保費(fèi)率，調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策，進(jìn)一步降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)獲得感。同時(shí)，經(jīng)省政府同意，省人社、財(cái)政、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)部門(mén)制發(fā)《安徽省降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率專(zhuān)項(xiàng)方案》，落實(shí)好降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率等政策，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降。具體降費(fèi)減負(fù)政策如下：

安徽省社保降費(fèi)減負(fù)政策變化

一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

1.自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降至16%。

2.參保單位已按調(diào)整前費(fèi)率繳納2019年5月1日后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，將重新進(jìn)行結(jié)算。

二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率

3.自2019年5月1日起至2020年4月30日止，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率仍按1%（單位0.5%、個(gè)人0.5%）執(zhí)行。

4. 自2019年5月1日起至2020年4月30日止，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率仍以現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。

三、調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策

5.調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)政策自2019年5月1日起執(zhí)行。

6.調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

7.社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。按照全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%和300%的比例分別核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按60%計(jì)繳；超過(guò)300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

8.職工個(gè)人繳費(fèi)。職工個(gè)人以上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為8%。

9.繳費(fèi)基數(shù)確定。2018年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資尚未公布前，暫按原辦法確定繳費(fèi)基數(shù)，待2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布后再按前述規(guī)定重新進(jìn)行結(jié)算。

四、完善個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策

10. 2019年5月1日起，個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。

11. 各地要合理劃分繳費(fèi)檔次，主動(dòng)宣傳“多繳多得、長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，鼓勵(lì)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)，提高退休后待遇保障水平。

五、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革

12. 企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費(fèi)方式。

13．妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問(wèn)題，在征收體制改革過(guò)程中不得自行對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。