一、2024年宜賓公辦職高學校名單及排名

二、宜賓比較好的職高學校介紹

1、四川省宜賓市商業(yè)職業(yè)中等專業(yè)學校

宜賓市商業(yè)職業(yè)中等專業(yè)學校(宜賓市旅游學校)始建于1973年，1990年成為首批省級重點高中，2002年9月經宜賓市政府批準，由原宜賓市商業(yè)職業(yè)中學、原宜賓經濟學校、原宜賓技工學校和原宜賓商貿技術學校正式合并組建為宜賓市商職校，2004年3月，學校成為國家教育部調整認定的首批國家級重點中等職業(yè)學校。在30余年的辦學歷程中，學校為地方經濟建設培養(yǎng)了大批本土化生產管理第一線高素質勞動者，畢業(yè)生遍及工業(yè)、交通、能源、郵政、信息、旅游服務等各個行業(yè)。連續(xù)八年就業(yè)率，升學率均居全省前列。

“一二三”教學管理模式 ：實行“一年打基礎，二年重實踐，三年搞分流，架起成才立交橋”和以專業(yè)部主任負責的二級管理運行模式，確保培養(yǎng)目標的實現。其成功經驗被川南規(guī)模較大的職業(yè)學校廣為采用。學校現有六大專業(yè)部六大專業(yè)群開設了財經類、信息技術類、計算機應用類、旅游服務類、機電制造類、建筑與化工類共18個專業(yè)82個教學班，現有在校學歷生4099人;學校近三年各類培訓共計6050人 ，年均培訓2016人。2003年進行技師、高級工、初級工和財會人員珠算等級培訓鑒定共1907人。

校園占地167畝，校舍建筑面積52602平方米，固定資產4033萬元，實驗實訓設備總值538萬元。藏書10.17萬冊，計算機680臺; 學校建有校園網，并在此基礎上建立了行政辦公系統(tǒng);體育、衛(wèi)生醫(yī)療設施齊備。

2、四川省屏山縣職業(yè)技術學校

富榮職中創(chuàng)辦于1983年，是“宜賓市國防教育先進單位”、“市級衛(wèi)生先進單位”和“縣依法治理合格單位”。學校占地25404平方米，校舍建筑面積7039平方米，學生活動場地1560平方米;學校有圖書、實驗實3間，各類教學儀器120件，電腦120臺，圖書8344冊;學校共有22個教學班，1451名在校學生。學校領導校長朱貴兵，副校長張文金。2009學校職高部開設有計算機應用、電子焊線技術、服裝縫制、機電四個專業(yè)。

學校積極推進招生制度改革和辦學體制改革，改秋季招生為春秋兩季招生，改3年學制為“1+1+1”和“2+1”學制，采取與“川江民工學�！甭摵限k學的方式，進一步增強學校的辦學競爭力和辦學水平。全年職高招生完成383人(完成教育局下達招生任務)。在10月我校組織了高三學生外出實習，取得了良好的社會效益。初中部教學取得歷史突破，考入屏山高中學生36人，初三學生畢業(yè)率100%。

三、私立高中和公辦的職校哪個好點

一般公辦職業(yè)高中比較好。主要區(qū)別是私立職高的收費比公立的貴很多。公立職業(yè)學校由政府資助�？偟膩碚f，公辦職業(yè)高中的數量和規(guī)模遠遠超過民辦學校，學習成本相對較低，教學設施相對完善。

公辦職高和民辦職高的區(qū)別公辦大學的優(yōu)質師資比較多，因為公辦學校屬于事業(yè)單位，在師資水平上感覺事業(yè)單位更有保障；民辦高校在管理和服務方面更好，因為很多民辦學校處于封閉狀態(tài)。他們對學生的管理會更加嚴格，也能更加規(guī)范學生獨立生活和學習的能力。

與公立學院相比，私立學院的知名度和美譽度更為重要，因為學院的生存取決于學生的數量。學生的數量和質量決定著學院的發(fā)展。為了保證足夠的生源，私立學院的管理會更加嚴格。

學費不同:公立學校由政府資助，學費大概是三/kloc-0/千。私立學校由社會組織或個人出資，每年學費大概在一萬元以上。

師資質量不同:公立學校對教師的招聘要求嚴格，至少要有博士以上學歷才能任職。私立學校對教師的招聘要求沒有公立學校那么嚴格，一般都是本科或研究生以上學歷。

四、職高學校怎么選擇最好

第一，要選擇正規(guī)合法的學校。

想讀職高怎么選學校？把握好這五點輕松選校

這可以說是選擇職高學校的第一步，也是非常重要的一步。獲取這些信息并不困難�？梢钥绰毟邔W校的資質，但不要只看職高學校的招生簡章。你應該去教育部門的官方招生平臺上查一下信息。一般上面公布的職高學校都是有資質正規(guī)的學校。

第二，要實地看辦學條件。

因為畢竟要在這種環(huán)境下學習三年，所以真的要看看職高學校的條件和環(huán)境，看自己能不能適應。而且因為要學專業(yè)，有些是實操，所以有沒有實訓中心，實訓設備怎么樣，都要考慮進去。

第三，看職高學校的師資和教學成果。

無論目標是什么，教師都是職高學校至關重要的核心力量。所謂師出高徒，這是很有道理的我們可以看看職高學校專業(yè)老師的配置，老師的經驗，每年的教學成果，從而對職高學校老師的水平有自己的判斷。