勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有:協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí),當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的權(quán)益。勞動(dòng)仲裁在勞動(dòng)糾紛的解決中是尤為重要。那么泰安勞動(dòng)仲裁要怎么申請?需要哪些資料?以下是小編收集的相關(guān)信息,僅供參考。
一、泰安如何申請勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁。
(一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛;
(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同,但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;
(三)勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止,以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生的糾紛;
(四)勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛;
(五)勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛;
(六)勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛;
(七)勞動(dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病,請求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的糾紛;
(八)勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定,要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛;
(九)因企業(yè)自主進(jìn)行改制發(fā)生的糾紛。
二、仲裁申請書注意事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)者信息:姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達(dá)地址)和聯(lián)系電話等;
(二)用人單位信息:名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經(jīng)營場所地址,即文書送達(dá)地址)、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);
(三)仲裁請求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)、理由;
(四)與請求事項(xiàng)相關(guān)的證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話等)。
三、泰安勞動(dòng)仲裁相關(guān)文章匯總
1、濟(jì)寧怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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2、濰坊怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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3、煙臺怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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4、東營怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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5、棗莊怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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6、淄博怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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7、青島怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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8、濟(jì)南怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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9、山東怎么申請勞動(dòng)仲裁(需要什么材料和流程)
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