根據(jù)勞動部辦公廳《關于處理工傷爭議有關問題的復函》(勞辦發(fā)[1996]28號)、勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》(勞部發(fā)[1996]266號)規(guī)定，具體受理情況如下：
(1)工傷認定、傷殘鑒定爭議，當事人可向當?shù)貏趧有姓块T的社會保險機構申訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由勞動行政部門的社會保險行政部門的社會保險行政機構處理的，當事人對其認定、鑒定的結論不服，可依法提起行政復議或行政訴訟;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合受理條件，仲裁委員會應予受理，并按《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》的有關規(guī)定和各級勞動行政部門及各級勞動鑒定委員會的職責分工，委托有關勞動行政部門、勞動鑒定委員會進行認定、鑒定，然后依據(jù)認定、鑒定結論和有關規(guī)定進行處理。
(2)職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。但是，職工與社會保險機構發(fā)生的工傷待遇給付爭議，不屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會不予受理。職工可向社會保險機構的上一級主管部門申請行政復議。
當事人對仲裁調解書和仲裁裁決書不執(zhí)行怎么辦
勞動爭議當事人不服仲裁委員會裁決
人民法院可否直接受理勞動爭議案件
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