岳陽符合法定生育條件的女職工享受158天產假，158天產假包括法定節(jié)假日。以下整理了岳陽產假工資相關規(guī)定，可供參考。
一、2024岳陽產假相關政策規(guī)定多少天
2024年岳陽產假規(guī)定是多少天暫未公布，以下岳陽產假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天�！备鶕�(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條：“符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤�！币虼�，符合法定生育條件的女職工享受158天產假，158天產假包括法定節(jié)假日。
二、岳陽產假的工資發(fā)放標準
參加單位職工基本醫(yī)療保險，符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠后，在國家法定產假和獎勵產假期間內由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，每日津貼標準為上年度本單位職工月平均繳費工資除以30天之值。生育津貼由參保單位申領和代發(fā)，低于本人工資標準的，由用人單位補足。
三、岳陽生育津貼申領流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經辦機構審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經辦機構辦理申領手續(xù)，醫(yī)保經辦機構對符合政策規(guī)定的生育津貼經審核后一次性轉入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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