鄭州目前執(zhí)行的產(chǎn)假為98天+3個(gè)月。國(guó)家規(guī)定：正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天。河南省規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。以下整理了鄭州產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024鄭州產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年鄭州產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下鄭州產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，鄭州市目前執(zhí)行的產(chǎn)假為98天+3個(gè)月。

《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第十一條規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者流產(chǎn)的女職工下列勞動(dòng)保護(hù):

(一)正常分娩的,休產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天；

(二)符合《河南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的,依法享受其增加的假期;

(三)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的,增加產(chǎn)假15天;

(四)生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

(五)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假15天;

(六)懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受產(chǎn)假42天;

(七)其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的假期。

女職工產(chǎn)假期間的待遇,按照國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定：

依法辦理婚姻登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，再增加婚假七日；符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。

二、鄭州產(chǎn)假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括：98天+3三個(gè)月(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。

鄭州產(chǎn)假生育津貼領(lǐng)取辦法

4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。

三、鄭州生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。