山東女職工除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受60天延長假期，所以目前山東的產(chǎn)假天數(shù)是158天，這一條例的明確落實了關(guān)于女性員工的合法權(quán)益。產(chǎn)假和護理假包含休息日，不包含國家法定節(jié)假日。以下整理了山東產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。
一、2024山東產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天
2024年山東產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下山東產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。
《山東省人口與計劃生育條例》的修訂和正式實施標志著山東女職工除了享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還享受60天延長假期，所以目前山東的產(chǎn)假天數(shù)是158天，這一條例的明確落實了關(guān)于女性員工的合法權(quán)益。
此外，對于符合有關(guān)法律和本法規(guī)生育子女的夫妻，除法規(guī)的產(chǎn)假外，其配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。
二、山東產(chǎn)假的工資發(fā)放標準
在增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。
三、山東生育津貼申領(lǐng)流程
1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。
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