新疆產(chǎn)假工資計(jì)算公式：生育津貼=職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)/30×享受產(chǎn)假天數(shù)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。關(guān)于2024新疆產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算，大風(fēng)車(chē)小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。
一、新疆產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的新疆女性職工產(chǎn)假期間有生育津貼，計(jì)算方式為生育津貼=職工本人上年度月平均繳費(fèi)工資基數(shù)/30×享受產(chǎn)假天數(shù)，對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》在執(zhí)行前期，如果產(chǎn)假?zèng)]有休完的話(huà)，那么生育津貼就可以按照新規(guī)定調(diào)理計(jì)算，如果說(shuō)已經(jīng)休完了就不補(bǔ)。
二、新疆產(chǎn)假具體有多少天
根據(jù)新修訂的生育條例第二十六條規(guī)定符合規(guī)定生育的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，新疆還給女方增加了六十天產(chǎn)假，也就是說(shuō)產(chǎn)假為158天，男方護(hù)理假二十天，如果有難產(chǎn)的、生育多胞胎的，產(chǎn)假會(huì)適當(dāng)?shù)脑黾印?/p>
三、新疆產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動(dòng)合同，需要提前三十天通知用人單位�！杜毠趧�(dòng)保護(hù)規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同�！秳趧�(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
新疆產(chǎn)假工資如何計(jì)算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國(guó)家規(guī)定)
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