產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年泰安產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、泰安產(chǎn)假工資如何計算及產(chǎn)假天數(shù)

目前，山東產(chǎn)假是158天，其中法定的產(chǎn)假天數(shù)是98天，加上現(xiàn)在增加六十日，一共就是158天。此外，對于符合有關(guān)法律和本法規(guī)生育子女的夫妻，除法規(guī)的產(chǎn)假外，其配偶享受不少于十五日陪產(chǎn)假，三周歲以下嬰幼兒父母各享受每年累計不少于十日育兒假。

另外，在增加的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變，如果在單位購買了生育險的話，那么在生育期間還可以享受生育津貼。

二、泰安產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

4、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

三、泰安產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

（1）、2023年泰安產(chǎn)假多少天,泰安產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年泰安產(chǎn)假的相關(guān)知識。一、泰安產(chǎn)假多少天依據(jù)《山東省女職工勞動保護辦法》(山東省人民政府令第322號）第十二條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)...查看更多

（2）、泰安產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年泰安產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

泰安市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。泰安市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。泰安市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由泰安市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；泰安市職業(yè)女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔(dān)。那么泰安市產(chǎn)假多少天...查看更多

（3）、泰安女職工生二胎生育津貼及產(chǎn)假規(guī)定

泰安女職工生二胎可繼續(xù)享生育津貼 產(chǎn)假90天　　“單獨二孩”政策下來后，許多市民也在關(guān)注與之配套的產(chǎn)假等待遇。目前，泰城“一胎”“二胎”等假期、待遇有何規(guī)定呢?近日，記者對此進行了了解�！　�據(jù)了解，符合法定生育條件生育第二個子女的夫妻享受生育第一個子女時基本相同的生育保險有關(guān)待遇。自2017年4月1日起，市直生育職工醫(yī)療費...查看更多