產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年蚌埠產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、蚌埠產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

從此次通過(guò)的《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》中可以知道，安徽省對(duì)于只要是符合法律規(guī)定生育小孩的職工，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，所以現(xiàn)目前產(chǎn)假天數(shù)為158天，產(chǎn)假期間其享有的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

二、蚌埠產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

3、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

三、蚌埠產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

一、2023年蚌埠產(chǎn)假多少天,蚌埠產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定最新政策

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年蚌埠產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。一、蚌埠產(chǎn)假多少天安徽省十三屆人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)了《安徽省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案表決稿）》（以下簡(jiǎn)稱條例...查看更多

二、2023年蚌埠陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,蚌埠陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

蚌埠市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。蚌埠市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。蚌埠市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由蚌埠市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；蚌埠市職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。那么蚌埠市產(chǎn)假多少天...查看更多

三、蚌埠產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定2023年,蚌埠產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰(shuí)發(fā)的怎么計(jì)算

蚌埠產(chǎn)假工資國(guó)家規(guī)定2017年,蚌埠產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰(shuí)發(fā)的怎么計(jì)算，產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天1月15日，省十二屆人大常委會(huì)第26次會(huì)議表決通過(guò)了安徽省人大常委會(huì)關(guān)于修改《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。安徽二孩政策正式實(shí)施。對(duì)符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。...查看更多

四、蚌埠市產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),2023年蚌埠市產(chǎn)假工資勞動(dòng)法規(guī)定

蚌埠市生育保險(xiǎn)報(bào)銷辦理需要滿足什么條件，提交什么材料呢?生育保險(xiǎn)報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)1、生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式對(duì)單位予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月的生育津貼;難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個(gè)半月...查看更多

五、蚌埠市產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定,2023年蚌埠市產(chǎn)假規(guī)定多少天

產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天1月15日，省十二屆人大常委會(huì)第26次會(huì)議表決通過(guò)了安徽省人大常委會(huì)關(guān)于修改《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》的決定。安徽二孩政策正式實(shí)施。對(duì)符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天。男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。條例明確將適用的對(duì)象拓展為所有符合規(guī)定生育子女的夫妻。這意味著，無(wú)論...查看更多

六、2023年蚌埠市二胎產(chǎn)假多少天及國(guó)家規(guī)定

元旦過(guò)后，陳女士就開(kāi)始計(jì)算著臨產(chǎn)的日子，33歲的她如今已妊娠37周了。盡管妊娠的過(guò)程相比頭胎“吃力”不少，但作為獨(dú)生子女的她還是想讓兒子的童年多一個(gè)“玩耍”的伙伴。進(jìn)入猴年，遇上“二孩全面放開(kāi)”，今后親友見(jiàn)面，問(wèn)候語(yǔ)可能會(huì)變成：“你家準(zhǔn)備要二孩嗎？”“有二寶了嗎？”。與此同時(shí)，正打算備胎或即將臨產(chǎn)的職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽開(kāi)始關(guān)心新政下，生育“二孩”后待遇如何享受。產(chǎn)假延長(zhǎng)至158天1月15日，省十二屆人大常委...查看更多

七、蚌埠產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,2023年蚌埠產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）

蚌埠市產(chǎn)假文件規(guī)定說(shuō)明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。蚌埠市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。蚌埠市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由蚌埠市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；蚌埠市職業(yè)女性沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。那么蚌埠市產(chǎn)假多少天...查看更多