一年來，在縣委組織部的正確指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)組織人事工作堅(jiān)持以理念和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面按照年初縣委組織工作會議的安排和部署，以年度考核方案為目標(biāo)，圍繞中心、服務(wù)大局，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

一、干部工作常抓不懈

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)卓有成效。年初，黨委把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，針對我鎮(zhèn)班子現(xiàn)狀，對班子建設(shè)重點(diǎn)抓好三個方面的建設(shè)，即班子思想建設(shè)，班子作風(fēng)建設(shè)、班子的執(zhí)政能力建設(shè)。為了搞好這方面的建設(shè)，我們具體做了以下工作：一是在思想建設(shè)方面，組織全體班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神、同志“七一”講話精神、學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、精神。要求每個班子成員在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，同時(shí)在黨政聯(lián)席會上班子成員進(jìn)行定期交流思想。通過這些舉措使全體成員認(rèn)識到團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)結(jié)才能使工作見實(shí)效，整個班子形成了一種凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨政班子真正成為全鎮(zhèn)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。二是在作風(fēng)建設(shè)方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為黨的基層工作窗口，干部作風(fēng)事關(guān)黨的形象。針對黨政干部的賭博風(fēng)、走讀風(fēng)、享樂風(fēng)等不良風(fēng)氣，黨委、政府專門成立了禁賭工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。建立出勤考核制度、下鄉(xiāng)登記制，同時(shí)對群眾反映的問題實(shí)行首問責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)值班接待制，并將全鎮(zhèn)工作人員電話號碼公諸于眾。通過整改，全鎮(zhèn)干部作風(fēng)煥然一新。三是班子的執(zhí)政能力建設(shè)。執(zhí)政能力建設(shè)是馬克思主義最主要的黨建原則，是新形勢下的必然要求和現(xiàn)實(shí)課題，班子執(zhí)政能力的好壞，直接關(guān)系到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。為此，黨委、政府決定全體班子成員每月必須集中學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展的理論和知識，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)水平，更快更好地服務(wù)人民群眾。

（二）、干部管理規(guī)范有序。對干部的管理嚴(yán)格按照干部管理程序和要求辦事，全鎮(zhèn)干部管理工作調(diào)配得當(dāng)，程序合理，對后備干部實(shí)行動態(tài)管理。健全后備干部檔案，確定好培養(yǎng)對象，擬定培養(yǎng)計(jì)劃，強(qiáng)化人才意識，分類建立黨政人才、經(jīng)濟(jì)人才、農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫等，完善人才工作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化人才工作環(huán)境。

（三）、干部教育和干部監(jiān)督力求實(shí)效。一是干部教育扎扎實(shí)實(shí)，統(tǒng)籌安排干部教育工作。一方面按照縣委組織部的安排，組織本單位干部積極完成上級分配的的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。另一方面，對全鎮(zhèn)村干部的教育工作制定了詳細(xì)計(jì)劃和成立專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。今年按照計(jì)劃對鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)四次，具體學(xué)習(xí)縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神、實(shí)用技術(shù)和省、市、縣黨代會精神，通過二方面的教育培訓(xùn)，使鎮(zhèn)村干部提高了素質(zhì)，開闊了視野，取得了實(shí)效。二是干部監(jiān)督落實(shí)到位。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)《條例》，落實(shí)干部監(jiān)督有關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。為了加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督，黨委政府制訂《黨員干部行為規(guī)范》、《黨員干部廉潔自律制度》，全年全鎮(zhèn)無一例違紀(jì)違法事件。監(jiān)督措施有力，落實(shí)到位。

二、組織工作成效顯著

以黨員思想教育為契機(jī)，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為紐帶，狠抓基層組織建設(shè)，取得了顯著的成效。

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。年初黨委成立了農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記為組長，組織委員為副組長，成員為紀(jì)委書記、黨政辦主任、財(cái)政所所長，領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)辦公室，由組織委員兼任辦公室主任。

（二）、以“講黨性，重品行，作表率”活動為動力，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)�！爸v黨性、重品行、作表率”活動是貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新的重要舉措，在縣委組織部門、鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全體組工干部把握重點(diǎn)有針對性開展了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦；二是重視黨性修養(yǎng)，確保入腦入心；三是刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，著力使組工干部成為組織工作的行家里手。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見，查找自身存在的突出問題，剖析原因，狠抓整改，改進(jìn)思想作風(fēng)，強(qiáng)化大局意識；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識；改進(jìn)生活作風(fēng)，強(qiáng)化自律意識。通過“三改進(jìn)，三強(qiáng)化”，從而達(dá)到組織工作創(chuàng)新的實(shí)效。

（三）、以第八次村“兩委”換屆為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。今年5月啟動村兩委換屆選舉，嚴(yán)格落實(shí)“五選十不選政策”，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定程序，選優(yōu)配強(qiáng)了村兩委班子，村新當(dāng)選的村干部進(jìn)行了任前培訓(xùn)，同時(shí)按年初制定的后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)入方案大力予以整建，通過一年的努力，整個農(nóng)村大部分達(dá)到“五個好”的要求。

1、加強(qiáng)農(nóng)村書記隊(duì)伍建設(shè)。工作好壞，全靠車頭帶。作為村兩委班子的領(lǐng)頭人，他們的素質(zhì)的高低，直接關(guān)系村級經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。為此，我們具體做了以下幾個方面的工作：一是抓好農(nóng)村書記的集中短期培訓(xùn)，95%以上的支部書記掌握了二至三門新的實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的本領(lǐng)。二是對村建立專項(xiàng)臺帳，完善落實(shí)了目標(biāo)管理制度，考察評議各項(xiàng)制度。三是對離任村干部落實(shí)待遇，較好地解決了他們的生活困難。

2、廣泛開展黨性教育。全鎮(zhèn)共有黨員1000多名，為了提高他們的素質(zhì)，增強(qiáng)他們的黨性，以開展先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，大力加強(qiáng)對黨員的教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、精神和*“七一”講話精神，認(rèn)真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認(rèn)真落實(shí)“”制度，使廣大黨員的黨性得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、舉辦非黨積極分子培訓(xùn)班。組織人事辦在黨委領(lǐng)導(dǎo)下中，認(rèn)真搞好非黨積極分子培訓(xùn)班，全年培訓(xùn)30人，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識，三個代表重要思想和黨的十七大精神，增強(qiáng)他們對黨的認(rèn)識，為黨的建設(shè)培養(yǎng)了后備力量。

4、發(fā)展了一批新黨員。全鎮(zhèn)46個支部有25個支部推薦了發(fā)展人選，并上報(bào)了材料。鎮(zhèn)黨委及組織人事辦組織專人對他們進(jìn)行了認(rèn)真的考察和考核，對符合入黨條件、上報(bào)材料齊備者，嚴(yán)格按照黨委的要求和發(fā)展程序進(jìn)行發(fā)展，全年共發(fā)展新黨員20名。

5、隆重舉行“七一“慶典。今年七一全鎮(zhèn)黨員集會共慶黨的生日，在會上全鎮(zhèn)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70名，先進(jìn)黨組織7個。

6、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育取得了突破。今年在縣委組織部的大力支持下，全鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)達(dá)到38個，在建好遠(yuǎn)教站點(diǎn)的同時(shí)，鎮(zhèn)村制訂了遠(yuǎn)程教育計(jì)劃。對遠(yuǎn)程站點(diǎn)的“建、管、學(xué)、用”工作建章建制，配備了專門的站點(diǎn)管理員。組織組織站點(diǎn)管理員進(jìn)行集中培訓(xùn)，整個遠(yuǎn)程站點(diǎn)運(yùn)行良好。

7、村級活動場所建設(shè)正在進(jìn)行。今年在縣委組織部的關(guān)心和支持下，我鎮(zhèn)今年興建村級活動場所5處。目前楓木、爐后已投入使用，蘭田、馬止、莊稼主體工程已竣工，現(xiàn)正在裝修，可望年底投入使用。

三、日常管理有條不紊

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一是日常業(yè)務(wù)制度健全，管理有序。對上級組織部門交待的日常工作完成及時(shí)，文件處理資料齊全，歸檔及時(shí)，對有關(guān)來信來訪接洽處理認(rèn)真規(guī)范。二是努力加強(qiáng)自身建設(shè)，組織人事辦人員鉆研業(yè)務(wù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。

四、存在的問題與不足

一是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全鎮(zhèn)1191多名黨員35歲以下青年黨員155人，占黨員總數(shù)13%。女性黨員122人，占黨員總數(shù)10.2%；文化程度初中以下黨員792人，占黨員人數(shù)的66.5%；高中以上399人，占33%；全鎮(zhèn)黨員文化程度普遍偏低。二是經(jīng)濟(jì)能人的黨員比例少。全鎮(zhèn)在非公有制企業(yè)發(fā)展的黨員比例少。回顧一年來的工作，雖然取得一定的成績，但離縣委組織部的要求還相差甚遠(yuǎn)。在今后的工作中，我們一定以高度的政治責(zé)任感，解放思想，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，使組織人事工作更上一個新的臺階。