揭陽教師工資待遇:某公立小學每個月的基本工資為2187，山區(qū)補貼每月1150。每個月的雙邊公積金一共872，績效一年一共8500，每年的工會福利大概500，加上公積金和各種績效補貼，一年綜合收入不到6萬,以下是小編從網上收集整理的關于揭陽教師的工資和福利的相關信息，供大家閱讀，當然每個區(qū)縣不同教師、不同崗位、學校情況都有差距，所以收入也會有差距，請勿以偏概全，本文僅供參考。

一、揭陽教師工資待遇及福利怎么樣

揭陽普寧市的各級教師基本情況

薪資前提：滿工作量、教學業(yè)績達標，根據教師校齡及業(yè)績；

收入情況：小學教師年收入約7-13萬（折合月薪5千8）；

初中教師年收入約8-15萬（折合月薪6千6）；

高中教師年收入約12-20萬（折合月薪1萬1）；

同時如果多參加職評、各種活動，或者文明班連續(xù)獲獎，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。應屆畢業(yè)生見習期工資：也就是剛入職的新教師們，年薪也在6萬以上（折合月薪5千）。

NO,2

郊區(qū)教小學的李老師

李老師，36歲，畢業(yè)于廣州大學，本科，現(xiàn)就職于揭陽普寧市邊緣小鎮(zhèn)的某公立小學。

每個月的基本工資為2187，山區(qū)補貼每月1150。每個月的雙邊公積金一共872，績效一年一共8500，每年的工會福利大概500，加上公積金和各種績效補貼，一年綜合收入不到6萬。

教師事業(yè)編，工作10年。

NO,3

民辦實驗學校

普寧某實驗學校招聘高中、初中、小學各學科教師公告中提到：

高中教師年薪14～18萬元，初中教師年薪10～16萬元，小學教師年薪8~14萬元，應屆畢業(yè)生見習期工資年薪6-8萬以上。

折合起來就是月薪6千6起，但是寒暑假免不了有招生任務。

NO,4

市區(qū)教初中的王老師

就職于廣東揭陽某初中，本科畢業(yè)。

工資3千，績效1300元，生活補貼980元，住房維修金300元，總到手約5千，加1千元公積金。

NO,5

非市區(qū)教師薪資

惠來縣工資福利待遇：

成長型教師（包括應屆優(yōu)秀畢業(yè)生)初中部年6-9萬、小學部年5-7萬；

成熟型教師初中部年9-12萬、小學部年6-8萬；

骨干教師初中部年12-15萬、小學部年7-10萬；

資深管理人員、名師，待遇從優(yōu)。

二、揭陽教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

6、山區(qū)補貼：農村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。

三、揭陽教師編制報考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）報考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專學歷也可報考；

（4）具有相應的教師資格證書；

（5）熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。