梅州教師工資待遇如何計(jì)算福利待遇如何

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梅州教師工資待遇:某縣城年薪15萬(wàn)一30萬(wàn)(含五險(xiǎn)一金，應(yīng)屆畢業(yè)生年薪12萬(wàn)起;正高級(jí)教師、特級(jí)教師25萬(wàn)元起),以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于梅州教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、梅州教師工資待遇及福利怎么樣

廣東梅州，公立鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中有編制；本科學(xué)歷，教齡2年；執(zhí)教主科，二級(jí)教師。目前帶一個(gè)班，不當(dāng)班主任。

教學(xué)上不滿工作量，每周大約6節(jié)課，另外有早讀、晚讀和晚自習(xí)，周末雙休。

二、主要收入

2.1 月工資

轉(zhuǎn)正之后，每月扣除五險(xiǎn)一金后打卡基本工資平均在6628元左右（試用期大約5925元），沒(méi)有第十三個(gè)月工資。

2.2住房公積金

每月住房公積金個(gè)人和學(xué)校雙方各繳一半，合計(jì)約1664元（試用期大約1284元），住房補(bǔ)貼已經(jīng)包含在每月打卡工資里（試用期的老師大約680元，轉(zhuǎn)正之后會(huì)更高一些）。

2.3 績(jī)效工資

轉(zhuǎn)正之前，學(xué)期績(jī)效大約3672元。轉(zhuǎn)正后還沒(méi)發(fā)，據(jù)了解大約4300+。因?yàn)槭青l(xiāng)鎮(zhèn)教師，所以有一項(xiàng)叫上崗?fù)速M(fèi)，每年大約8000元。退4年，目前申請(qǐng)已通過(guò)。

（2.3.1）績(jī)效·早/晚自習(xí)

早讀7點(diǎn)半左右開始，晚讀7點(diǎn)左右開始，早晚讀時(shí)長(zhǎng)大約三十分鐘。晚讀之后有兩節(jié)晚自習(xí)，每節(jié)晚自習(xí)五十分鐘，有晚自習(xí)的老師大約九點(diǎn)半下班。

每月早晚讀、晚自習(xí)、值日等工作補(bǔ)貼大約300多（按350塊計(jì)算），這個(gè)補(bǔ)貼是發(fā)現(xiàn)金。雖然經(jīng)常無(wú)法按時(shí)下發(fā)，好在最后都有。轉(zhuǎn)正后補(bǔ)貼不變，做的有補(bǔ)貼的事多收入就更多。

（2.3.2）績(jī)效·延時(shí)服務(wù)

學(xué)校的七、八年級(jí)有課后托管服務(wù)，學(xué)校一般是安排給老教師，有托管服務(wù)的老師每個(gè)月大概多有500塊。

另外，學(xué)校每周安排值日一次，值日當(dāng)天要早上5點(diǎn)多起床，6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到宿舍樓下，晚上到10點(diǎn)15分結(jié)束。

（2.3.3）績(jī)效·班主任工作

班主任補(bǔ)貼每月200塊，這個(gè)費(fèi)用算比較低的，據(jù)了解有些學(xué)校是五百。如果所帶班級(jí)有學(xué)生參加征文、學(xué)科競(jìng)賽等活動(dòng)獲獎(jiǎng)，班主任也會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。

（2.3.4）績(jī)效·中考獎(jiǎng)金

有中考獎(jiǎng)金，但只有教初三的老師才有。目前沒(méi)帶過(guò)畢業(yè)班，具體數(shù)額不清楚。

（2.3.5）績(jī)效·大型考試監(jiān)考費(fèi)

平時(shí)的監(jiān)考沒(méi)有費(fèi)用。

2.4 節(jié)假日福利

節(jié)假日沒(méi)有節(jié)日相關(guān)的禮品或年貨，往年教師節(jié)發(fā)過(guò)100塊，然后學(xué)校食堂一起吃飯。中秋節(jié)好像是發(fā)過(guò)100塊，春節(jié)大概200塊。

假期方面，廣東省中小學(xué)的放假時(shí)間基本一致。我工作這兩年，寒暑假基本上沒(méi)有額外的工作任務(wù)，也不會(huì)開會(huì)（印象中曾中途有過(guò)一次會(huì)議）。

2.5 工作日吃飯

學(xué)校有食堂，一日三餐基本都還不錯(cuò)，合計(jì)花費(fèi)約十元。正餐一般四個(gè)菜，任你打，量挺多很劃算，每次不打飯都能吃撐。如果不愿意吃食堂，那就需要基本的獨(dú)立能力——做飯。

學(xué)校有單人間教師宿舍，除了床板、桌子和凳子，生活用品要自己添置。生活用水免費(fèi)，生活用電有免費(fèi)額度，超出的部分一般在學(xué)期結(jié)束從工作補(bǔ)貼里扣除。

三、年收入這個(gè)事

今日算術(shù)（試用期）

工資收入 5925 X 12= 71100元

住房公積金1284 X 12= 15408元

績(jī)效收入 3672 X 2= 7344元

工作補(bǔ)貼 350 X 10= 3500元

節(jié)假日福利約400元

年收入合計(jì)約97752元

今日算術(shù)（轉(zhuǎn)正后）

工資收入 6628 X 12= 79536元

住房公積金1664 X 12= 19968元

績(jī)效收入 4300 X 2= 8600元

工作補(bǔ)貼 350 X 10= 3500元

節(jié)假日福利約400元

年收入合計(jì)約112004元

除去不是年年都有的上崗?fù)速M(fèi)之外，轉(zhuǎn)正后年收入合計(jì)約11.2萬(wàn)元。之前工資沒(méi)這么多，這是提薪之后的收入情況。

二、梅州教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋€(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒(méi)有。