南京教師工資待遇:南京市小學(xué)教師的月工資在4000元至6000元之間，初中教師的月工資在5000元至8000元之間，高中教師的月工資在6000元至10000元之間,以下是小編從網(wǎng)上收集整理的關(guān)于南京教師的工資和福利的相關(guān)信息，供大家閱讀，當(dāng)然每個(gè)區(qū)縣不同教師、不同崗位、學(xué)校情況都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，本文僅供參考。

一、南京教師工資待遇及福利怎么樣

一、南京市教師工資待遇

南京市教師的工資待遇相對(duì)較高，根據(jù)不同的職稱(chēng)和學(xué)歷，教師的工資也有所不同。一般來(lái)說(shuō)，南京市小學(xué)教師的月工資在4000元至6000元之間，初中教師的月工資在5000元至8000元之間，高中教師的月工資在6000元至10000元之間。此外，南京市還會(huì)根據(jù)教師的教齡和教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行相應(yīng)的工資調(diào)整。

二、南京市教師福利待遇

社保待遇：南京市為教師繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

住房補(bǔ)貼：南京市為教師提供住房補(bǔ)貼，幫助教師解決住房問(wèn)題。

節(jié)日福利：逢年過(guò)節(jié)，南京市都會(huì)為教師發(fā)放相應(yīng)的福利，如端午節(jié)福利、中秋節(jié)福利等。

培訓(xùn)機(jī)會(huì)：南京市為教師提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助教師提升自身素質(zhì)和教學(xué)水平。

旅游福利：南京市為教師提供旅游福利，讓教師在工作之余能夠放松身心。

三、南京市教師其他相關(guān)待遇

子女教育優(yōu)惠：南京市教師的子女可以享受一定的教育優(yōu)惠，如優(yōu)先入學(xué)、免費(fèi)就讀等。

假期福利：南京市教師享有寒暑假等假期福利，有利于教師的身心健康。

職業(yè)發(fā)展：南京市為教師提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，支持教師進(jìn)行科研和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

南京市一所省屬高校擔(dān)任行政崗教師

打卡工資大約在11000元左右，但這個(gè)數(shù)字會(huì)有一定的浮動(dòng)和變化。此外，年終獎(jiǎng)一次性發(fā)放，去年我獲得了30272元的年終獎(jiǎng)。

另外，每個(gè)月的雙邊公積金一共約為3300多元，一年總計(jì)超過(guò)4萬(wàn)元。

綜合來(lái)看，一年的到手收入大約在16.3萬(wàn)元左右，平均下來(lái)，每個(gè)月的到手收入大約在13000多元。再加上一年的公積金（超過(guò)4萬(wàn)元），一年的全包收入總計(jì)接近20萬(wàn)元，略低于21萬(wàn)元。

二、南京教師的薪資包括哪些

教師收入由：基本工資、教齡工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.課時(shí)工資.課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)

4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不終身制。每個(gè)老師積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多代課，更要激勵(lì)上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/

市政府津貼,不終身制。主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)�；蛞粋�(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，應(yīng)該是工資35% 。正如國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開(kāi)就沒(méi)有。

三、南京教師編制報(bào)考條件有哪些

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）報(bào)考年齡一般在18周歲以上、35周歲以下，獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下；

（3）學(xué)歷一般要求全日制本科以上，部分崗位全日制大專(zhuān)學(xué)歷也可報(bào)考；

（4）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

（5）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；

（6）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（7）符合招聘崗位所需的其他資格條件。