鄭州市教育局、 鄭州市財(cái)政局、鄭州市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合確定的義務(wù)教育階段鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助（以下簡(jiǎn)稱鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助） 提標(biāo)擴(kuò)面、統(tǒng)一調(diào)整班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)、在獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中設(shè)立地方教齡津貼等政策正式發(fā)布。

項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

（一）鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助

將原自行實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校鄉(xiāng)村 教師生活補(bǔ)助政策但低于省定標(biāo)準(zhǔn)的，統(tǒng)一調(diào)整為省定標(biāo)準(zhǔn)。微信公眾號(hào)：河南招教網(wǎng)。

（二）班主任津貼

自 2019年7月1日起，發(fā)放中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）班主任津貼，每月不低于500元。原班主任津貼標(biāo) 準(zhǔn)高于市定標(biāo)準(zhǔn)的不降低，各地可結(jié)合實(shí)際按規(guī)定程序適當(dāng)提高 標(biāo)準(zhǔn)。

（三）教齡津貼

自 2019 年 7 月 1 日起，提高中小學(xué)（中 等職業(yè)學(xué)校）教師教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)，在落實(shí)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，增設(shè)地方教齡津貼，按照每增加一年教齡增加10元的標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì) 算核定。各地要確保鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、地方教齡津貼按省定標(biāo)準(zhǔn)落 實(shí)到位，原則上不得自行提高標(biāo)準(zhǔn)；確有必要提高的，經(jīng)本級(jí)政 府同意并報(bào)上級(jí)政府備案后執(zhí)行，高出部分所需資金自行負(fù)擔(dān)。今后縣（市、區(qū)）調(diào)整機(jī)關(guān)公務(wù)員地方津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，同步調(diào)整學(xué)�？�(jī)效工資總量時(shí)，本次增資部分繼續(xù)保留，不得沖抵。

實(shí)施范圍和對(duì)象

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助實(shí)施范圍為全市農(nóng)村義務(wù)教育階段公辦學(xué)校在編在崗任課教師（不含縣城）。鄉(xiāng)村教師在崗時(shí)享受生活補(bǔ)助， 離崗或退休后次月起取消。

班主任津貼實(shí)施范圍為全市公辦中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校，包括相同學(xué)段的特殊教育學(xué)校。發(fā)放對(duì)象為學(xué)校在編并擔(dān)任班主任工作的教師，原則上每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)班核定一名班主任。

地方教齡津貼實(shí)施范圍為全市公辦中小學(xué)和中等職業(yè)學(xué)校， 包括相同學(xué)段特殊教育學(xué)校。發(fā)放對(duì)象為學(xué)校在編專任教師。高�？山Y(jié)合實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

發(fā)放辦法

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、班主任津貼和地方教齡津貼具體發(fā)放辦法，按學(xué)校隸屬關(guān)系由同級(jí)政府確定并組織實(shí)施。

鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助屬于崗位補(bǔ)助，由各級(jí)教育、財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織落實(shí)，各縣（市、區(qū)）可根據(jù)實(shí)際制定分檔發(fā)放辦法。具體發(fā)放辦法由各級(jí)教育部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門制定，經(jīng)本級(jí)政府同意后實(shí)施。教育部門負(fù)責(zé)審核匯總，及時(shí)將審核后符合條件的 補(bǔ)助人數(shù)、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、人員名單等報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門，財(cái)政部門 復(fù)核后盡快撥付資金，由教育部門組織學(xué)校發(fā)放到教師個(gè)人�？h （市、區(qū)）教育部門要加快建立鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助申領(lǐng)信息庫(kù)， 實(shí)行實(shí)名制管理、動(dòng)態(tài)監(jiān)控，2019 年年底前要實(shí)現(xiàn)省、市、縣三 級(jí)全面貫通。

班主任津貼和地方教齡津貼屬于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資組成部分，由人力資源社會(huì)保障、財(cái)政和教育部門負(fù)責(zé)落實(shí)，具體發(fā)放辦法由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政、教育部門制定，經(jīng)本級(jí)政府同意后實(shí)施。班主任津貼原低于每月 500 元的，要統(tǒng)一 調(diào)整到500 元以上（含 500 元）。國(guó)家規(guī)定的教齡津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，不得沖抵；單列地方教齡津貼，單獨(dú)核算。班主任津貼和地方教齡津貼由各學(xué)校每年定期申報(bào)，經(jīng)主管部門審核匯總后報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門復(fù)核，財(cái)政部門根據(jù)復(fù)核結(jié)果及時(shí)撥付資金，由教育部門組織學(xué)校發(fā)放到教師個(gè)人。班主任津貼和地方教齡津貼增資部分相應(yīng)增加各學(xué)�？�(jī)效工資總額，按照獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資渠道發(fā)放。

鄭州教師工資待遇現(xiàn)狀

一、鄭州教師工資每月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的有：每月打卡工資+績(jī)效工資+每月平時(shí)考核獎(jiǎng)+班主任津貼（2019年上班第一年為例）

每月打卡工資2900元+績(jī)效工資1100月/月+平時(shí)考核獎(jiǎng)1300元或者1500元/月+班主任津貼500元/月。

注：績(jī)效工資和班主任津貼一般為每半年發(fā)一次，平時(shí)考核獎(jiǎng)一般為每季度發(fā)一次。（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)和港區(qū)等4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的每月平時(shí)考核獎(jiǎng)為1800元或2000元/月，金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)、管城區(qū)、惠濟(jì)區(qū)等區(qū)平時(shí)考核獎(jiǎng)1300元或者1500元/月）；（班主任津貼有的區(qū)為600元/月）

二、鄭州教師年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)：

（年度大考核獎(jiǎng)15000元），平安建設(shè)獎(jiǎng)5000元，創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)5000元，目標(biāo)獎(jiǎng)5000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個(gè)月工資5000元。（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)和港區(qū)等4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)可能有年度大考核獎(jiǎng)，其他區(qū)可能沒(méi)有）；（年度大考核獎(jiǎng)只有部分開(kāi)發(fā)區(qū)有）；（鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)和港區(qū)等4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的平安建設(shè)獎(jiǎng)7000元，創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)7000元，目標(biāo)獎(jiǎng)7000元，取暖補(bǔ)貼1540元，第13個(gè)月工資7000元）

三、住房公積金：

一般1個(gè)月單位加上個(gè)人總額差不多2500左右，單身教師用公積金在鄭州可以貸款60萬(wàn)房款。（單位12%+個(gè)人扣款12%約等于2500）

名詞解釋：鄭州市4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)：鄭東新區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)和航空港區(qū)

注：以上標(biāo)準(zhǔn)只是個(gè)大概，十分精確的收入有較小的差別。（2020年4個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)的平時(shí)考核獎(jiǎng)為2000元或2200元/月，2020年金水區(qū)、中原區(qū)、二七區(qū)、管城區(qū)、惠濟(jì)區(qū)等區(qū)平時(shí)考核獎(jiǎng)為1400元或1600元/月）

可以看出，鄭州地區(qū)除了經(jīng)濟(jì)好的國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)一年能拿到10萬(wàn)左右的工資外，普通的市轄區(qū)一年也就拿8、9萬(wàn)的樣子。