退休工資2019年繼續(xù)上漲基本上是十拿九穩(wěn)的事情，因為退休金的變動是和社會發(fā)展緊密聯(lián)系的，也是國家十四年來時刻關注的重大事件，過去的2018年，我國GDP增長值在6.6%左右，說明國家繼續(xù)強盛壯大，退休職工的養(yǎng)老金也必定會根據(jù)國情繼續(xù)增長的。那么2019年天津企業(yè)退休漲工資有哪些最新消息呢？本文大風車網(wǎng)小編為你收集整理了一些關于天津退休工資上漲的知識點。

由于2019年天津企業(yè)退休漲工資最新消息官方暫未公布，不過據(jù)小編推測今年天津退休工資上漲的幅度和2018年大體相當，可能還高于2018年上調(diào)的額度。以下是2018年天津企業(yè)退休漲工資的相關知識，可供大家暫先參考！

津人社局發(fā)〔2018〕37號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)精神，經(jīng)市委、市政府批準，現(xiàn)將2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：

一、調(diào)整范圍

自2018年1月1日起，對2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(簡稱“退休人員”)，以及按照《關于頒發(fā)國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)辦理退職的人員(簡稱“退職人員”)，調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整辦法

(一)定額調(diào)整

企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加45元;機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.企業(yè)和機關事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業(yè)和機關事業(yè)單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。

2.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2017年末的月基本養(yǎng)老金水平的2%增加養(yǎng)老金。

(三)適當傾斜

1.企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2017年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對于女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加20元。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3073元的，補齊到3073元。

3.繳費年限滿15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足3073元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.2元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3073元。

三、資金來源

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金中列支;其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時間

本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金自7月份起發(fā)放，今年1至6月份調(diào)整增加的養(yǎng)老金隨7月份養(yǎng)老金一并補發(fā)。