為完善企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，內(nèi)蒙古人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布全區(qū)企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線，其中確定企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線為10.1%;企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的預(yù)警線為14.5%;企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線為3.0%。

同時(shí)，還發(fā)布了13個(gè)行業(yè)的分行業(yè)工資指導(dǎo)線，分別為：農(nóng)林牧漁業(yè)基準(zhǔn)線為11%;預(yù)警線為14.5%;下線為3.0%。采礦業(yè)基準(zhǔn)線為7%;預(yù)警線為10%;下線為3.0%。電力、燃?xì)饧八�的生產(chǎn)和供應(yīng)基準(zhǔn)線為6%;預(yù)警線為10%;下線為3.0%。建筑業(yè)基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為13%;下線為3.0%。交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵政業(yè)基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為13%;下線為3.0%。信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為12%;下線為3.0%。批發(fā)和零售業(yè)基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為13%;下線為3.0%。住宿和餐飲業(yè)基準(zhǔn)線為11%;預(yù)警線為14.5%;下線為3.0%。金融業(yè)基準(zhǔn)線為8%;預(yù)警線為11%;下線為3.0%。房地產(chǎn)業(yè)基準(zhǔn)線為11%;預(yù)警線為14%;下線為3.0%。租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)基準(zhǔn)線為10%;預(yù)警線為14.5%;下線為3.0%。居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)基準(zhǔn)線為7%;預(yù)警線為10%;下線為3.0%。

自治區(qū)明確，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)的原則是企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)應(yīng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率同步增長(zhǎng)，各企業(yè)應(yīng)建立和完善企業(yè)工資分配自我約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，合理控制人工成本，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

對(duì)于企業(yè)工資增長(zhǎng)，自治區(qū)要求，各地結(jié)合我區(qū)今年經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)線，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的情況下，合理確定本企業(yè)工資增長(zhǎng)率。其中，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在貨幣工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和預(yù)警線區(qū)間內(nèi)安排貨幣工資增長(zhǎng);對(duì)利稅增長(zhǎng)連續(xù)兩年持平、并能正常支付職工工資的企業(yè)，可在貨幣工資指導(dǎo)線的下線和基準(zhǔn)線之間安排貨幣工資增長(zhǎng);企業(yè)除因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難、經(jīng)濟(jì)效益明顯下降，在必要的民主程序后可零增長(zhǎng)或適當(dāng)負(fù)增長(zhǎng)。職工在法定規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工貨幣工資不得低于頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，雖并不具有強(qiáng)制約束力，但可作為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平的參考依據(jù)。

隨著遼寧省工資指導(dǎo)線的出爐，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，截至8月16日，全國(guó)共有北京、天津、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧等14個(gè)省份公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。

在這14個(gè)地區(qū)中，新疆、河南的基準(zhǔn)線最高，為12%;在工資增長(zhǎng)上線方面，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一;而工資增長(zhǎng)的下線，陜西最高，為5%。

工資指導(dǎo)線較去年均無上調(diào)

梳理發(fā)現(xiàn)，與相比，上述14個(gè)省份今年的企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅無一增長(zhǎng)，均為持平或下調(diào)。

在基準(zhǔn)線方面，除四川與持平外，其余13個(gè)省份基準(zhǔn)線均出現(xiàn)下降。其中，遼寧從去年的12%下調(diào)至今年的8%，降幅最大。

在上線方面，北京、上海與去年持平，河南、福建由去年的“不設(shè)上線”改為設(shè)定上線18%、15%，其余省份的上線均出現(xiàn)下調(diào)，其中，遼寧從去年的17%下調(diào)至12%，降幅最大。

在下線方面，四川、山東、山西、青海與去年持平，其余省份的下線均出現(xiàn)下調(diào)，遼寧、河北、新疆均下調(diào)了2個(gè)百分點(diǎn)，降幅最大。

“企業(yè)工資指導(dǎo)線的下調(diào)，一定程度上反映出當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤(rùn)空間縮小的現(xiàn)狀。”中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所所長(zhǎng)張車偉表示，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、企業(yè)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動(dòng)力。