一、對(duì)照全體黨員要著力解決好五個(gè)方面的問題，本人存在的主要問題和整改措施

1、政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠，結(jié)合思想工作思考不多。

表現(xiàn)形式：政治理論功底不扎實(shí)，現(xiàn)需現(xiàn)學(xué)，臨時(shí)抱佛腳;工作計(jì)劃性不強(qiáng)，隨意性較大。

整改措施：一是樹立知識(shí)危機(jī)、本領(lǐng)恐慌意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，使學(xué)習(xí)成為一種生活常態(tài)，一種生活方式，按照“增新、補(bǔ)缺、提高”的要求，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作潛力。二是思想上，要主動(dòng)向分管領(lǐng)導(dǎo)、支部書記匯報(bào)、交流;三是工作上，要做到每月有計(jì)劃、有小結(jié)，不斷提升工作質(zhì)量。

2、看齊意識(shí)不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

表現(xiàn)形式：工作用心性不高，工作上敷衍應(yīng)付，思想上放任自流現(xiàn)象時(shí)而有之。

整改措施：加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)黨章、尊崇黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為自我分內(nèi)之事，內(nèi)化于心，外化于行，努力做到自身正、自身凈、自身硬。

3、工作方法簡(jiǎn)單，為群眾辦事不上心，化解矛盾和問題的辦法不多。

表現(xiàn)形式：一是服務(wù)職工群眾意識(shí)不強(qiáng)，沒有主動(dòng)去關(guān)心部門所聯(lián)系的退休職工。三是在實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)上方法不多，潛力不夠。

整改措施：一是樹立“一家人”理念，從林場(chǎng)發(fā)展穩(wěn)定的高度出發(fā)，主動(dòng)和老職工宣傳林場(chǎng)發(fā)展前景和改革進(jìn)程，幫忙老職工做些力所能及的事，助推老職工為林場(chǎng)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱。二是加強(qiáng)黨章、黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，掌握熟悉紀(jì)律審查的工作程序、業(yè)務(wù)流程，維護(hù)好林場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威性。三是要強(qiáng)化自我監(jiān)督，主動(dòng)理解黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，要管好自我，行得正、立得穩(wěn)、過得硬，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的紀(jì)律發(fā)揮表率作用。

4、安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，得過且過，不求上進(jìn)。

表現(xiàn)形式：創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于按部就班，用慣性思維分析事物，解決問題。

整改措施：調(diào)整心態(tài)，切實(shí)摒棄倚老賣老思想，主動(dòng)去適應(yīng)國(guó)有林場(chǎng)改革新常態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作。

5、缺乏工作職責(zé)心，缺少工作活力，缺乏縝密思考，隨意應(yīng)對(duì)，不愿多做事。

表現(xiàn)形式：工作缺乏活力，職責(zé)心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，常常是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，隨意應(yīng)對(duì)，老壇裝新酒，打不開工作局面。

整改措施：增強(qiáng)使命感和職責(zé)感，滿懷真情，投入活力，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作干好。

二、對(duì)照專業(yè)技術(shù)黨員要解決的問題，本人存在的問題和整改措施

（一）、遵守紀(jì)律規(guī)矩方面存在問題與不足及原因分析

（二）、遵守紀(jì)律規(guī)矩方面存在的問題及整改方向

（三）、加強(qiáng)政治思想建設(shè)對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)問題與不足

（四）、加強(qiáng)政治思想建設(shè)方面存在的問題及整改措施

（五）、檢視發(fā)揮黨員先鋒模范作用存在的問題及整改方向

（六）、政治思想方面存在不足產(chǎn)生問題的原因剖析

（七）、對(duì)照檢查自身產(chǎn)生問題的原因剖析及努力方向

（八）、思想建設(shè)方面產(chǎn)生問題的原因剖析及整改方向

（九）、不忘初心牢記使命個(gè)人整改問題清單及原因分析

（十）、組織生活會(huì)整改問題清單及今后努力方向

安于現(xiàn)狀，不注重提升潛力素質(zhì)，專業(yè)技術(shù)水平與相應(yīng)職稱不匹配。

表現(xiàn)形式：常以不從事專業(yè)技術(shù)工作為借口，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)新時(shí)期林業(yè)新技術(shù)、新知識(shí)、新理念，專業(yè)技術(shù)水平還停留在上世紀(jì)末的狀態(tài)，與林業(yè)助理工程師職稱已匹配。

整改措施：樹立落伍將被淘汰的危機(jī)感，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和緊迫感，把學(xué)習(xí)作為終身追求，多向身邊的專業(yè)人士、年輕同事學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取每周都抽出必須時(shí)間來學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)期生態(tài)禮貌建設(shè)的新理念、新知識(shí)和新技術(shù)，做到學(xué)以致用。