有關(guān)六個方面存在問題原因剖析報告

大風(fēng)車考試網(wǎng)

六個方面存在問題的原因分析一、深入查找突出問題始終堅持問題導(dǎo)向，理順問題根源，自覺對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，對照姜仕坤等先進典型，進行深刻反思，清楚認識到自己在思想上、組織上、作風(fēng)上、紀律上還存在一些問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

(一)理想信念方面

一是理想信念有待進一步提高�！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行，導(dǎo)致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推x經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學(xué)習(xí)x等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學(xué)重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不

強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

在重大問題上能做到堅決與*保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅決。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些“三重一大”事項事先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。

(三)作風(fēng)方面

一是工作作風(fēng)不扎實。工作有時主動性不夠強，真正深入到偏遠村組、困難家庭，與群眾心貼心、面對面交流較少，對脫貧攻堅等工作布置安排任務(wù)多，督促檢查少，有些工作推進緩慢、成效不理想，存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。二

是政績觀出現(xiàn)偏差。有些工作把思路當成績、不講真話，報喜不報憂，搞“政治統(tǒng)計學(xué)”。自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的意識還不夠強。三是堅守原則還不到位。遵守中央八項規(guī)定和省委、市委十項規(guī)定，管住小節(jié)，擋住誘惑的定力還有待加強。反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上、電話上，缺乏一些實實在在的行動。比如：自身存在“為官不易”的錯誤認識，時長出現(xiàn)一些畏苦情緒，對下面單位出現(xiàn)違規(guī)接待、違規(guī)使用公車、濫發(fā)加班費等“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題沒有引起足夠警覺。

(四)擔當作為方面

一是工作保持沖勁不足。求穩(wěn)怕亂思想較重，對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進的要求開創(chuàng)新局面。在x工作時間長了，工作缺乏創(chuàng)造性，有“不求有功，但求無過”的思想。不善于抓住機遇，局限于市委市政府安排布置什么就做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是工作推進的韌勁不足。工作中，我始終堅持主動擔責，敢于“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，但由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

三是工作方式方法簡單。對經(jīng)濟社會發(fā)展往往是“按部就班”，思路還不夠?qū)掗�，“大視野”還不高，發(fā)展的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成的情況，主要是怎樣盡快完成，不能從質(zhì)量上去把握。如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法還不夠大膽。對市委“四大戰(zhàn)略”舉措提前預(yù)判、超前謀劃不夠，對怎樣堅持發(fā)揚過去的好思路、好經(jīng)驗、好做法缺乏有效手段。比如：x

(五)組織生活方面

個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。比如：對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面

主動承擔落實“兩個責任”的積極性和力度還不強，每年專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)還不夠，履行“兩個責任”宏觀部署多，微觀督促少，認為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨風(fēng)廉政建設(shè)是務(wù)虛，存在抓全盤工作與抓反腐倡廉工作不平衡的現(xiàn)

象，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向，停留在嘴上、紙上、會上，沒有深入開展工作。黨風(fēng)廉政建設(shè)抓早抓小不夠，對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督不力、警示不嚴，仍然發(fā)生了多起干部違規(guī)違紀、觸犯底線的情況。對一些基層組織軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強的黨支部僅從派人選人上做文章，沒有分門別類綜合分析，精準施策。比如：對一些部門黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)管還不夠嚴格，個別領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)作風(fēng)不實、服務(wù)不優(yōu)甚至違紀違法情況，去年全年，全縣累計黨政紀處分x。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

對照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求和《準則》《條例》，從政治上、思想上、行動上深刻剖析產(chǎn)生上述問題的原因，根源還是在主觀上。

(一)在政治合格方面

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠全面深入。共產(chǎn)黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定*理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務(wù)龐雜，在學(xué)習(xí)方面投入精力不足，對十八屆六中全會、x精神和《準則》《條例》等的學(xué)習(xí)的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學(xué)深、學(xué)透、用活上下功夫。忽視了理論學(xué)習(xí)，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應(yīng)有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。二是宗旨意識有待進一步提高。一直把抓好經(jīng)濟發(fā)展作

為工作主要職責，更多的時間和精力放在了經(jīng)濟發(fā)展上，沒有及時深入基層，傾聽群眾呼聲，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識逐漸淡化，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關(guān)系。三是維護*權(quán)威需要進一步加強。在自覺維護*權(quán)威上努力做到不折不扣，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠誠人”方面需要進一步升華，落實到推進x改革發(fā)展和社會穩(wěn)定各項工作中去。十八屆六中全會提出：“以*同志的*”，是我們黨更加成熟理性、更加團結(jié)統(tǒng)一、更加堅強有力的標志。一個共產(chǎn)黨員如果沒有了核心意識,就會失去應(yīng)有的“向心力”,不可能有統(tǒng)一意志和統(tǒng)一行動。維護以*同志的*權(quán)威,自覺做到以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，才能使黨更加團結(jié)統(tǒng)一、更加堅強有力，更加扎實地把*各項決策部署落到實處。

(二)在執(zhí)行紀律合格方面

紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，但認為自己入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放

松，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松。對堅決防止“七個有之”，執(zhí)行“八個決不允許”，落實“十嚴禁”等紀律的極端重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。 (三)在品德合格方面

繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎(chǔ)。遵守社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以*為指導(dǎo)，有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思，在生活上逐漸淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，對過“緊日子”的沒有很好把握。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務(wù)的示范者，在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面，自身率先垂范做得不夠。面對關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)、潛規(guī)則等不良風(fēng)氣敢于批評抵制、較真碰硬還不足。例如：對下面一些“慵懶散奢”、貪圖安逸、作風(fēng)飄浮等問題，不能夠及時進行糾正，以致一些作風(fēng)頑疾遲遲不能根除。

(四)在發(fā)揮作用合格方面

只有樹立正確的政績觀，我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好，也是黨員干部從政的價值趨向，是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。通過反思，在改革發(fā)

展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情況，缺乏事業(yè)心和責任感，工作方法不夠恰當，有些工作走“捷徑”，基層不扎實、不講究策略。在x這個崗位上時間長了，能夠做到按照角色辦事，擺正自己的位置，但久而久之學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標準下降了，不再追求精益求精，不知不覺地產(chǎn)生了“不求有功、但求無過”的錯誤思想。比如：x。

三、今后的努力方向和整改措施

通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高。

(一)更加重視學(xué)習(xí)提高，不斷增強黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認識的問題，著力點就是加強自身學(xué)習(xí)提高。一是強化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)黨xx，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、深入踐行“三嚴三實”專題教育。二是強化“兩學(xué)一做”。開展交流研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員“雙十分制”管理等新機制，切實將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅守

共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關(guān)口。三是強化實踐學(xué)習(xí)。堅持理論聯(lián)系實際，定期開展下基層調(diào)查研究等活動，與干部群眾面對面交流學(xué)習(xí)，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問題，有針對性地學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、金融財稅、矛盾化解、瓶頸破解等方面的知識，注重聽取社會各界的意見和建議，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢、突破發(fā)展瓶頸，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

(二)更加嚴格執(zhí)行政治紀律，不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。自覺維護中央權(quán)威，樹立“四個意識”，在政治上、思想上、行動上同以*的*保持高度一致。認真學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，時刻對照黨章規(guī)定的八項義務(wù)，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，認真查找和糾正自己在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的問題，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從思想深處堅定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標準嚴格要求自己，堅持黨的民主集中制，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。認真執(zhí)行落實中央、省、市的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。積

極響應(yīng)*的號召，自覺踐諾政治言行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭當協(xié)調(diào)推進“五位一體”總體布局的排頭兵，當好“班長”，肩負起領(lǐng)導(dǎo)x全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國，全面從嚴治黨的神圣使命。三是堅決執(zhí)行政治紀律規(guī)矩。把政治紀律和政治規(guī)矩作為“清規(guī)戒律”，樹立“紅線”意識。防止個人主義、自由主義問題滋生，堅決抵制“兩面人”，不搞任何形式的小圈子，樹立正確的用人導(dǎo)向和標準，不搞任人唯親。堅決防范團團伙伙、拉幫結(jié)派。對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭，嚴格執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”。嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。

(三)更加崇尚實干作風(fēng)，不斷強化紀律約束。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。一是樹立正確服務(wù)意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。樹立正確的政績觀，抵制“水分成績”，不搞“虛假脫貧”“數(shù)字脫貧”。善于克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。二是強化責任抓落實。在“務(wù)實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層

一線、項目工地，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方，聆聽群眾呼聲，解決群眾困難，真正以為民務(wù)實的形象取信于民。敢于向脫貧攻堅、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”，重大決策、重要部署，親自部署安排，時刻放在心上，抓在手上，不怕吃苦、不怕困難、以上率下，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。三是依法辦事紀律約束。*多次強調(diào)黨員干部要“守紀律講規(guī)矩”。無規(guī)矩不成方圓，行為的規(guī)范需要一定的約束。凡是涉及全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大決策、重要部署、重點項目等，堅持召開縣委常委會集體研究討論，廣泛征求各方面意見，避免決策失誤。積極推行權(quán)責清單，強化政務(wù)公開，確保權(quán)力在陽光下運行。率先垂范，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”省市“十項規(guī)定”，切實做到自重、自省、自警、自勵。廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產(chǎn)黨員本色。帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為全縣黨員干部樹立好榜樣。

(四)更加深化改革創(chuàng)新，不斷提高工作實效。堅持解放思想、實事求是、改革開放，實施好縣“十三五”規(guī)劃，緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，堅定不移地踐行“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，堅定不移地貫徹省委“主基調(diào)主戰(zhàn)略”和“兩大戰(zhàn)略行動”，聚焦市委x,改革發(fā)

展邁上新臺階。扎實做好全面深化改革、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)環(huán)境修復(fù)、民生社會事業(yè)改善等各方面工作。

(五)更加全面從嚴治黨，不斷落實管黨責任。突出“大黨建”這一統(tǒng)領(lǐng)作用，充分發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，全面從嚴從實治黨管黨。堅持以身作則，堅不斷完善“三會一課”、談心談話和民主生活會等制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，真正讓黨內(nèi)政治生活全面嚴起來、實起來。認真學(xué)習(xí)貫徹《紀律處分條例》和《廉潔自律準則》，絕不越雷池一步，模范執(zhí)行《準則》，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶動作用。

以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領(lǐng)導(dǎo)、同事給予批評指正。

六個方面存在問題的原因分析圍繞本次學(xué)習(xí)教育著力解決的六個問題，我支部分類細化，制訂了詳細、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發(fā)言，踴躍參與，不護短、不怕丑、敢揭露、進行了較為深刻的批評與自我批評。根據(jù)研討會討論情況，我支部存在如下主要問題：

一、一些黨員理想信念模糊動搖的問題：1、有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠，甚至認為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對*缺乏信心;2、有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)

習(xí)作為一種不必要的負擔;3、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

二、一些黨員黨的意識談化的問題：1、有的看齊意識不強，標準不高，要求不嚴，離中央、省委和工委的要求有差距，不守政治紀律政治規(guī)矩;2、有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀律和規(guī)矩挺在前面;不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督。

三、一些黨員宗旨觀念淡薄的問題：1、有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面有差距;2、有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦

四、一些黨員精神不振的問題：1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴格;3、有的安于現(xiàn)狀、進取心不強，“等靠要”思想嚴重，碌碌無為，得過且過，不求上進;

五、一些黨員道德行為不端的問題：1、有的律己不嚴、知行脫節(jié)，講奉獻、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷;2、有的缺

乏基本的職業(yè)操守，對工作不負責、不認真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準細致不夠;。

六、一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題：1、有的揮霍、浪費集體財物;

針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結(jié)合實際確定了如下的整改措施：

一、堅定信念、加強學(xué)習(xí)：利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一契機，依托“三會一課”制度，加強廣大黨員的理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。

二、落實責任、強化意識：從嚴落實支部主體和監(jiān)督責任，促使全體黨員對照標準自覺改進自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做新常態(tài)下“4講4有”的合格黨員，全面提升黨員擔當意識，形成黨員干部積極爭做建設(shè)的“指導(dǎo)員”、經(jīng)濟發(fā)展的“引導(dǎo)員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“辦事員”。

三、狠抓作風(fēng)、提升黨性：結(jié)合當前開展的黨員干部作風(fēng)紀律整頓和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求于2017年6月15日前交于辦公室存檔，支委會根據(jù)每個黨員的整改情況在支部大會上進行定期考評。

四、夯實工作、提升服務(wù)：將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育同

工程監(jiān)督、精準扶貧、創(chuàng)衛(wèi)工作等日常工作緊密結(jié)合起來，把工作成效和群眾滿意度，作為檢驗黨員干部是否合格的重要標準，統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進，全面提升黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量。

六個方面存在問題的原因分析從嚴從實找準突出問題。認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，堅持問題導(dǎo)向，學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和群眾反映強烈的熱點、難點問題。

(1)梳理反饋意見。各單位黨組織要在學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)征求意見的基礎(chǔ)上進行認真梳理，找準領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面的突出問題和具體表現(xiàn)，對于查找到的問題，要及時做好意見建議梳理分析工作。涉及領(lǐng)導(dǎo)班子的，向全體成員通報;涉及班子成員個人的，由黨組織主要負責人向本人反饋。

(2)認真查擺問題。各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要聚焦“四風(fēng)”和群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展“六查”：查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。重點聚焦亂收費、有償補課、推銷教輔資料、學(xué)生課業(yè)負擔過重、體罰或變相體罰學(xué)生等問題;庸懶散拖、推諉扯皮，門難進、臉

難看，工作不主動不落實、服務(wù)意識不夠強等問題。針對梳理的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子要召開專題會議進行“會診”，歸納出突出問題，商議出解決之策。同時，要嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和*提出的好干部“五條標準”，認真查找班子和個人在選人用人上的不正之風(fēng)等問題。

(3)深入開展談心交心。要安排足夠時間，普遍開展談心交心活動，相互幫助查找問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“三必談”，即黨組織主要負責人與班子每名成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責人之間必須進行交心談心活動。主要負責人既要帶頭查擺自己存在的“四風(fēng)”問題，又要對領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問題及時點明指出，班子成員相互之間既要主動談自己存在的“四風(fēng)”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風(fēng)”問題，提出改進作風(fēng)的具體建議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動約談黨員、群眾。市教育局黨組及學(xué)校黨委班子成員主動接受上級督導(dǎo)組交心談心活動。談心談話情況要在專題民主生活會和組織生活會上作出說明。

(三)認真撰寫對照檢查材料。教育系統(tǒng)各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，找準問題、剖析根源、對癥下藥，重點查找“四風(fēng)”方面和群眾反映強烈的熱點、難點問題，把撰寫對照檢查材料的過程變成自我反思、自我警醒、

自我凈化、自我提高的過程。

(1)上報領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”突出問題“清單”。在撰寫對照檢查材料前，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)征求到的意見建議，分別列出班子集體和個人“四風(fēng)”方面存在的問題“清單”。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”突出問題“清單”上報督導(dǎo)組審閱、存檔。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對查找出來的問題，要分析原因并提出整改措施，沒有問題的進行明示。

(2)領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫對照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料由黨組織主要負責人親自主持起草、集體討論，重在剖析班子“四風(fēng)”方面的問題及其具體表現(xiàn)、群眾反映強烈的熱點和難點問題。領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料在上報督導(dǎo)組審閱前，要提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體通過，并在一定范圍內(nèi)進行通報和征求意見。

(3)黨員個人撰寫對照檢查材料。對照檢查材料一般應(yīng)包括四部分：一是遵守各級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況;二是“四風(fēng)”方面存在的突出問題;三是產(chǎn)生問題的原因分析;四是今后的努力方向和改進措施。對照檢查材料重點放在后三個部分，要逐項列出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，對群眾提出的意見和督導(dǎo)組點明的問題要明確作出回應(yīng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自己動手撰寫對照檢查材料，杜絕其他人員代寫，嚴禁抄襲照搬。對照

檢查材料要直奔主題，直面問題，不能寫成工作總結(jié)。

(4)按規(guī)定程序嚴格審核對照檢查材料。各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的對照檢查材料經(jīng)主要負責人審閱后，報上級黨組織審閱。

(四)以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。市教育局黨組及學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要以為民務(wù)實清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，召開一次高質(zhì)量的民主生活會，專題民主生活會的時間一般不少于1天。要堅持時間服從質(zhì)量，準備不充分的，不要急于開會。

(1)做好會前準備。要認真制定專題民主生活會方案。方案的內(nèi)容主要包括：專題民主生活會主題，征求意見、查擺問題、談心談話等相關(guān)情況和前期準備工作情況、會議的程序、基本要求、召開時間等。做到“五個不開”，即談心交心不到位的不開，班子和個人問題找得不準不實的不開，對照檢查材料不符合要求的不開，思想認識不統(tǒng)一的不開，會議準備工作不充分的不開。

(2)召開專題民主生活會。采取“個人對照檢查、自我批評，其他同志批評幫助”的方式，開展嚴肅的批評和自我批評。黨委(黨組)主要負責人首先代表班子進行對照檢查;隨后，黨委(黨組)主要負責人進行個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助;班子其他成員依次逐個進行。黨委(黨組)主要負責人要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度，帶頭揭

短亮丑，班子每名成員都要嚴肅認真地開展批評和自我批評。自我批評要明確擺出“四風(fēng)”突出問題，明確回應(yīng)群眾意見和上級點明的問題，明確貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和開展整治選人用人不正之風(fēng)工作的情況，明確落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關(guān)要求的情況，并從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。相互批評要聚焦“四風(fēng)”，從黨性強不強、工作實不實、要求嚴不嚴等方面指出對方的問題和不足，幫助分析原因，提出改進建議。批評和自我批評要堅持開門見山、直奔主題，既敢于正視問題、動真碰硬，又堅持實事求是、出以公心，做到“五個不搞”，不搞先表揚后建議，不搞避實就虛、言之無物，不搞只擺現(xiàn)象、不講本質(zhì)，不搞一團和氣、你好我好，不搞穿靴戴帽、虛晃一槍，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，心靈受觸動、思想受教育，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結(jié)批評團結(jié)”的目的。

(3)通報總結(jié)專題民主生活會情況。在專題民主生活會后，要在一定范圍內(nèi)通報生活會情況。參加市教育局黨組通報會的人員范圍為機關(guān)干部職工、下級黨組織主要負責人、本地本系統(tǒng)市“兩代表一委員”。一高、二高和職教中心黨委要在全體教職工中通報生活會情況。專題民主生活會召開后15天內(nèi)，分別向市紀委、市委組織部、市委教育實踐活動辦公室報送民主生活會情況專項報告。

(4)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行雙重生活會制度。教育局黨組、一高、二高和職教中心黨委成員既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的專題組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。

(五)開好專題組織生活會和抓好民主評議黨員工作。在全體黨員認真撰寫對照檢查材料的基礎(chǔ)上，各單位黨組織要以黨支部或黨小組為單位，召開一次為民務(wù)實清廉為主題的組織生活會，認真進行批評和自我批評，并開展民主評議黨員工作。上級黨組織要派人參加，進行點評，加強指導(dǎo)。在職黨員20人以下的黨支部以支部為單位召開組織生活會，20人以上的黨支部可分黨小組召開組織生活會，原則上每小組不得少于10人。以黨小組為單位召開組織生活會的，要召開全體黨員大會，各黨小組通報生活會情況。

民主評議黨員要依據(jù)黨章，采取切合實際、簡便易行的方法進行，重點圍繞履行黨員義務(wù)、立足教師崗位發(fā)揮作用、按期繳納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務(wù)等開展評議。民主評議黨員工作采取民主測評、組織評定等程序進行，評議等次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個。各單位黨組織要將評議結(jié)果進行公示，公示時間不得少于7天。對評議為基本合格或不合格黨員，要區(qū)別不同情況進行談話，提出妥善處理意見，并將結(jié)果報市教育局機關(guān)黨委。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

教育系統(tǒng)黨組織要切實負起直接責任，在抓好自身查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的同時，層層傳導(dǎo)壓力，一級抓一級，一級帶一級，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。

(一)“一把手”要切實擔負起責任。各單位黨組織主要負責人要認真履行“第一責任人”的職責，把活動放在心上、責任扛在肩上、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓在手上，傳導(dǎo)壓力、增強動力，對這一環(huán)節(jié)的重點工作、重點任務(wù)，親自過問、親自安排，不當“甩手掌柜”。

(二)加強分級分類指導(dǎo)。各督導(dǎo)組、黨總支部要把握好工作節(jié)奏，明確時間節(jié)點，指導(dǎo)各級黨組織壓茬有序推進這一環(huán)節(jié)各項工作。要深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、潛在性問題，制定有效的預(yù)防和解決對策，有針對性地加強政策指導(dǎo)。對工作薄弱、問題突出的單位要安排精干力量幫助做好工作，對重大敏感問題要及時請示報告。