黨支部對照檢查材料（一）：

XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經(jīng)過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和*系列重要講話精神，經(jīng)過開展談心談話，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。

一、查擺和剖析問題的情景

第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經(jīng)過深入反思和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題。

（一）思想境界方面

一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規(guī)范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經(jīng)�！爸�其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。

二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動，沒有發(fā)揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。

三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現(xiàn)象。應對全縣加快發(fā)展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創(chuàng)新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。

（二）本事素質(zhì)方面

一是基層調(diào)研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調(diào)查研究、解決問題的主觀能動性沒有發(fā)揮好，時間短、次數(shù)少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調(diào)研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創(chuàng)造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調(diào)研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時）改革試點經(jīng)驗總結不及時，導致一些創(chuàng)新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。

二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執(zhí)行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執(zhí)行、被動應付的現(xiàn)象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。

三是黨內(nèi)政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內(nèi)政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。

（三）工作作風方面

一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現(xiàn)象，在相互配合上主動性還不夠強。

二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰(zhàn)，但時間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識。公務接待還不夠規(guī)范，標準執(zhí)行還不夠嚴格。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：

1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執(zhí)行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對*缺乏系統(tǒng)學習和深入鉆研，存在著實用主義、現(xiàn)學現(xiàn)用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統(tǒng)一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。

2、黨性鍛煉有所放松�？傮w來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與*堅持高度一致。但在黨性修養(yǎng)上，還存在“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發(fā)揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。能夠堅持按規(guī)則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。

3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于XX的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰(zhàn)，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕?lián)�風險，能避則避，存在一推了之的現(xiàn)象，致使一些原本能夠經(jīng)過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發(fā)展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。

4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執(zhí)行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區(qū)領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性也沒有充分發(fā)揮。

三、今后努力方向和整改措施

下一步，總的要認真學習貫徹落實XXX等一系列重要會議精神，圍繞“XXX”戰(zhàn)略目標，認真踐行“形象好、協(xié)調(diào)好、服務好、心態(tài)好”“知行合一，行穩(wěn)致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“XXX”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

1、進一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉。正如*一再強調(diào)的，夢想信念是共.產(chǎn).黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養(yǎng)首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠大夢想和*共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策的學習，經(jīng)過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，*的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。

2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發(fā)揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“XX”職責，做到時間有保證，無論是到聯(lián)系村實地走訪，還是經(jīng)過電話與村民溝通，堅持經(jīng)�；�、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“XX”工作任務，切實發(fā)揮主觀能動性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。

3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養(yǎng)敢于擔當?shù)木�神，堅持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結新經(jīng)驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實踐、群眾檢驗的業(yè)績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內(nèi)部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業(yè)心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。

4、進一步加強作風建設。著力經(jīng)過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業(yè)作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協(xié)作作風，增強團隊意識和團結協(xié)作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。

5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調(diào)，黨員干部需對自身監(jiān)督必須更加嚴格，執(zhí)行紀律必須更加剛性。強化自我監(jiān)督意識，把黨規(guī)黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經(jīng)常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經(jīng)得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。[由Www.QunZou.Com整理]

黨支部對照檢查材料（二）：

根據(jù)太鐵黨〔2016〕69號精神，圍繞主題，對照黨建標準，對黨支部“兩學一做”學習教育以來的工作進行了認真對照檢查。

一、存在的突出問題

1.政治合格方面：

一是思想理念不夠先進，缺乏先進的理念與群眾工作方法，沒有把高質(zhì)量的工作標桿橫在心里、抓在手里，相當一部分工作只求過得去，不求過得硬，甚至停留在被動應付層面上；二是政治業(yè)務素質(zhì)薄弱。黨務理論、法律法規(guī)知識掌握的不多，黨支部思想教育工作存在較大的差距，實際工作效果很不夢想，黨支部一班人黨性修養(yǎng)和組織本事不足都是阻礙黨建工作的根本原因；比如，在黨課教育方面，只是讀讀文件，念念要求，專題教育都沒有收到夢想的效果；沒有真正帶動黨員行動上的自覺，距離合格黨員仍有很大的差距，黨支部的堡壘作用沒有得到真正的體現(xiàn)；

2.執(zhí)行紀律合格方面：

一是政治紀律的嚴肅性不夠，異常是黨組織開展的活動往往讓位于生產(chǎn)，比如在黨員的黨日教育，在思想認識上存在黨員意識模糊的差距，造成黨支部“三會一課”基本制度落實不到位，構成空洞的“本本主義”；二是車間黨政之間相互提醒、批評與自我批評的氛圍不足；存在“面子”思想，黨員意識、政治紀律有待于進一步增強，在對一些工作中的不足和看法想法沒有相互取長補短；三是黨性觀念淡漠，黨員在工作上和表率作用上，沒有體現(xiàn)出黨員的身份；黨支部在組織紀律和規(guī)矩方應對黨員的管理和教育存在必須的差距。

3.在品德合格方面：

一是是聯(lián)系群眾不夠緊密，雖然能夠廣泛聽取方方面面的意見，但不能準確掌握大多數(shù)職工的所想、所需、所求，影響辦事的效率。二是有時習慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報，了解的很多情景都是紙上、自我直接應對和了解得不多、不透、不深、不廣。所以，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時。三是工作方法不多，在黨建工作方面存在不實。創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情景多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，有待增強。比如在黨支部的黨員活動，組織的不多，沒有組織和調(diào)動起廣大黨員的表率作用，并且黨支部支委存在“掛牌”情景，沒有充分發(fā)揮各支委的崗位作用，致使黨支部存在凝聚力薄弱，堡壘作用不強的突出表現(xiàn)。抓干部作風轉(zhuǎn)變不力。三是個別人員或干部有好人主義思想，作風飄浮現(xiàn)象存在，為職工服務為現(xiàn)場服務為職工辦實事的思想貫徹的不夠好，工作方法簡單，教育方法和態(tài)度不善于溝通，挫傷職工進取性，阻礙與職工的交流。四是擔當作為不夠：一是缺乏維護自我政黨的政治職責和擔當，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制；

比如個別黨員在補繳黨費的問題上，存在著黨性觀念不強，推三阻四，甚至說一些違背組織紀律的怪話，黨支部只是在黨課上進行了相關文件的學習，沒有很好地把組織職責有力擔當起來，造成個別黨員在認識上發(fā)生偏差；二是黨支部在黨性紀律的警覺性不夠，不能及時制止黨員的“兩違”問題，

再如在今年東淤地站的集中修配合施工中，值臺員黨員張東，違反勞動紀律，受路局安監(jiān)室“兩違”通知書一張，在核定職責制時，推脫黨員管理職責，擔當意識不強，指定工長為主要職責制，存在違反組織紀律的行為。三是支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強。平時互相溝通協(xié)調(diào)少，民主集中制落實有差距，民主意識不濃，未嚴格執(zhí)行民主決策程序，研究問題不夠深不夠細，批評與自我批評不夠或停留在口頭上，沒有落實或體此刻具體行動上，力量分散，合力不強。

5.在發(fā)揮作用方面：

一是存在形式主義，主要表此刻學風不夠扎實。習慣以文件貫徹文件、以會議落實工作，;理論學習次數(shù)不少、記錄較多、效果不高，比如在“兩學一做”的各個專題自學過程中，對黨員只要求學習記錄的篇幅數(shù)量到達字數(shù)要求，不求黨員學習認識的高度和深度，導致大部分黨員黨性觀念不強；二是組織生活沒有真正把思想交流等黨內(nèi)組織落實好，異常是在黨員干部和支委成員當中，談心交心不夠充分，相互提醒拉不下頭子、怕不利于團結、怕影響和諧等思想顧慮等等；沒有深層次地開展批評與自我批評，對相互的缺點和意見沒有提出和改正，一團和氣，相互監(jiān)督和一崗雙責意識不強成了一句空話。這些問題產(chǎn)生的直接原因除了制度上的缺失、管理上的缺位。三是對職工的思想動態(tài)分析不夠深不夠細，干部、工長、黨員、骨干做職工的思想工作力度不夠，平時對職工的學習、生活、工作關心較少。在落實職責方面：一是有時在工作上得過且過，工作方法單一，未能進取、創(chuàng)造性地開展工作；比如檢查發(fā)現(xiàn)黨員存在“兩紀”問題時，沒有經(jīng)過組織談話和教育的方法，做耐心的思想引導，只是進行了粗魯?shù)呐�評和考核，違紀黨員被動地理解處罰，根本沒有真正地入心入腦，真正從思想上整改到位；二是“三會一課”制度落實有差距，組織黨內(nèi)活動少

。表此刻：“三會一課”兌現(xiàn)率不夠，異常是黨課上得少，黨支部在組織專題的、創(chuàng)新的活動少，并且在組織、宣傳、總結上力度不夠?qū)�黨員職工吸引力度不夠。比如在“我是黨員、向我看齊”的黨員活動以來，黨員實踐活動存在質(zhì)量參差不齊，思想不統(tǒng)一，對認識不到位，標準不高的黨員，沒有發(fā)揮好組織作用，存在整改不力，“示范道岔”的日常維護質(zhì)量的標準沒有持續(xù)跟進，掛牌示范失去了閃光的“示范”作用。四是對黨員的教育引導不夠，黨員先鋒模范作用不明顯。表此刻：個別黨員的思想業(yè)務素質(zhì)較差，黨員意識淡薄，未能充分履行黨員義務，混同于一般群眾，甚至個別黨員的思想覺悟還不如普通群眾，在利益面前斤斤計較，在執(zhí)行段、車間工作安排時牢騷滿腹，甚至比如個別黨員“示范道岔”組織整治的標準不高，給職工群眾造成不好的印象，更談不上先鋒模范作用的發(fā)揮了。

二、產(chǎn)生問題的原因

1.在政治方面黨支部在圍繞中心工作上，保證監(jiān)督的力度不夠的原因：一是支委理論水平不高，忽視對理論學習重要性的認識，導致平時放松對理論的學習�？傉J為理論學習是專家們的事，自我在基層從事現(xiàn)場工作不需要長篇大論不需要高深的理論水平，只要能按上級要求搞好安全生產(chǎn)保證安全就萬事大吉了。在實際工作中就往往會把握不住工作重點，因而就不可能取得好成績，更談不上工作的創(chuàng)新。二是支部委員對自我所擔任的黨內(nèi)職務主角認識不足�？偢械阶晕沂且粋�普通的委員，況且人微言輕說話不算數(shù)，沒有人會聽，所以在實際工作中久而久之把自我混同一般黨員，參與支部決策少了，主動提議就更少了。三是民主監(jiān)督制度落實不夠，平時調(diào)查研究不夠深和細、主動傾聽職工意見不夠，方法簡單，工作中沒有前瞻性。四是抓干部作風轉(zhuǎn)變不力，好人主義思想存在�？傉J為大家天天在一齊工作，低頭不見抬頭見，再說誰沒有一點毛病呢，只要不違背原則就能夠了，不能大膽地予以指出，更談不上抓好整改。

2.在紀律方面“三會一課”制度落實有差距，組織黨內(nèi)活動少的原因：一是缺乏對“三會一課”制度重要性的認識�！叭龝�一課”是黨支部監(jiān)督黨員的基本形式，是引導黨員增強黨的組織觀念，提高黨員素質(zhì)、理論水平的有效方法。由于缺乏以上認識，工作只浮于表面，因而在落實“三會一課”上沒有準備好充實的資料，形式也單調(diào)，造成黨員無興趣，由于黨員無興趣，落實起來難度就更加大，構成惡性循環(huán)。二是宣傳工作不到位。工作中存在不注重宣傳工作，不能將活動開展的目的、意義及進展情景向廣大黨員職工作宣傳，沒有構成濃厚的氛圍。不利于黨員的提高。

3.在品德方應對黨員的教育鼓勵不夠，黨員先鋒模范作用不明顯的原因：一是在抓好黨員的理論學習方面不力。平時放松對理論學習。二是對個別較落后的黨員處置不力、幫忙不夠。三是深入黨小組檢查指導工作不夠，使黨小組對黨員的放松，黨員創(chuàng)崗建區(qū)活動形式化。四是對黨員中的先進典型宣傳不夠，對黨員職工中的閃光點不能及時表揚，對黨員中存在的缺點不能及時提出批評，在發(fā)揮黨員帶頭作用方面，使個別黨員素質(zhì)不高混同于一般群眾。五是抓黨員技術業(yè)務學習重視不夠，個別黨員由于文化水平不高，加上平時不太注重業(yè)務學習，導致業(yè)務水平不高。

4.在政績觀方面支委班子整體合力及戰(zhàn)斗力不強的原因：一是支部在抓民主集中制度建設上落實不夠，平時互相溝通協(xié)調(diào)少，民主集中制落實有差距，二是民主意識不濃，批評與自我批評不夠或停留在口頭上，沒有落實或體此刻具體行動上。三是未嚴格執(zhí)行民主決策程序，分析研究問題不夠深不夠細。

關心職工思想生活不夠的原因：一是對思想工作的重要性認識不夠，總認為僅有當職工有問題時才需要做思想工作，平時可有可無的錯誤思想，二是思想工作的資料滯后空泛。在實際工作中我們往往沒有做好這方面的工作，存在著講大形勢的多，講套話的多，講務虛的多。

三、今后努力方向及整改措施

一.關于黨支部組織生活會對照檢查材料內(nèi)容

篇1：2021黨支部組織生活會對照檢查材料按照院黨委的要求，以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，持續(xù)抓好整改落實質(zhì)量為重點，著力解決黨內(nèi)生活不經(jīng)常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質(zhì)量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨...查看更多

二.關于形式主義官僚主義十種新表現(xiàn)對照檢查

形式主義、官僚主義 10 種新表現(xiàn)一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重 大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅 僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個別領 導干部說一套做一套，我行我素。二是在調(diào)查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打 造旅游線路一樣打造 “經(jīng)典調(diào)研線路” ， 無論什么調(diào)研主題， 去的是同一條路線、 訪的是同一批對象、 聽的是同一套說辭， 搞“大...查看更多

三.嚴以修身個人對照檢查材料優(yōu)秀范文

全縣“三嚴三實”專題教育以來，自己嚴格按照縣委和部務會的安排部署，認真學習必讀篇目，深刻理解“三嚴三實”的本質(zhì)內(nèi)涵。充分認識到“嚴以修身”居于“三嚴三實”之首，是踐行“三嚴三實”的前提、基礎和核心，不能首先做到“嚴以修身”，“三嚴三實”其他五方面也就無從談起。組織部門作為“三嚴三實”專題教育的組織者、推動者、參與者，承擔著組織實施的重要職責，作為組工干部理應學在前頭，走在前頭，嚴在前頭，堅持以更高...查看更多

四.領導個人對照檢查材料怎么寫

通過縣委、鎮(zhèn)黨委及鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動辦有組織的學習和教育，特別是開展的組織談心和相互交流活動，以及對照黨章要求、黨紀規(guī)定和領導干部行為準則的學習。結合自己的思想實際和履職行為情況，按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，廣泛征求意見，認真開展批...查看更多

五.個人對照檢查材料內(nèi)容分享

按照本次基層黨組織組織生活會確定的主題要求，我自覺學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，以《準則》和《條例》為規(guī)范，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向�，F(xiàn)將對照檢查有關情況匯報如下：一、存在的問題通過認真學習《黨章》、*以及《準則》和《條例》等文件指示和規(guī)章制度，對照形式主義和官僚主...查看更多

六.關于副局長脫貧攻堅�；仡^看民主生活會對照檢查材料

根據(jù)縣紀委、縣委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關于認真開好脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改專題民主生活會的通知》的要求，我在深入*關于扶貧工作的重要論述和在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神的基礎上，聚焦專項巡視反饋問題，認真開展談心交心，廣泛征求意見建議，明確了下一步整改的措施和方向，為決勝脫貧攻堅奠定了堅實的基礎�，F(xiàn)將對照檢查報告如下：一、2019年度民主生活會整改措施落實情況1.針對學習...查看更多

七.有關脫貧攻堅專題組織生活會個人對照檢查材料范文

根據(jù)市紀委、市委組織部《關于認真開好脫貧攻堅巡視考核整改專題民主生活會的通知》要求，按照委黨組的安排部署，現(xiàn)將我的對照檢查情況簡要匯報如下，請各位領導和同志們批評指正。一、存在問題脫貧攻堅工作開展以來，我能認真系統(tǒng)地*，深刻領會*關于扶貧工作、巡視工作的重要論述和六次座談會上的重要講話精神，細學精學中央關于脫貧攻堅工作的決策部署。政策要求和中央第四...查看更多

八.關于脫貧攻堅的個人對照檢查材料

自開展脫貧攻堅工作開展以來，我始終嚴格按照中央省市縣精準扶貧工作有關要求，主動履行幫扶職責，立足實際，切實抓好幫扶工作。但通過從責任擔當、路徑方法、作風、精神狀態(tài)、群眾滿意度、扶貧工作成效等方面自我查找對照，工作上與縣委縣政府的要求和群眾的期盼相比，仍有很大的差距，還存在很多問題，現(xiàn)對照檢查如下：一、脫貧攻堅工作履職情況總體上來說，我能夠深入學習貫徹省、市和縣脫貧攻堅有關會議及文件精神，自覺把幫扶...查看更多

九.組織生活會個人對照檢查材料的寫作模式具體是什么

對照檢查自我剖析整改材料沒有固定的寫作模式。但是,作為一個文種,它一般由標題,正文,落款三部分構成。寫作網(wǎng)為大家整理的相關的組織生活會個人對照檢查，供大家參考選擇。根據(jù)這次組織生活會的統(tǒng)一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續(xù)改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況作如下報告：一、存在的問題(一)擔...查看更多

十.黨員干部組織生活個人對照檢查材料模板

按照公司黨委組織部關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，對照思想政治、精神狀態(tài)和工作作風方面進行了認真自查，發(fā)言如下。1.學習不夠主動深入，學習意識有所淡化。沒有把政治理論學習放在突出位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和教育、管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。存在重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著...查看更多

1、加強理論學習。強化支部委員對“兩學一做”學習教育，做到自學與集中學習相結合，努力提高支委一班人的理論水平。加強支部車間干部的生產(chǎn)技術和知識的學習和提高。要經(jīng)過學習，做好引導；

2、要切實轉(zhuǎn)變干部作風，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，主動向職工宣傳了解職工生產(chǎn)過程中的實際問題，關心職工的實際困難。實行支委、車間行管人員包保班組。要樹立信心，正確履行權利和義務，以高度負責的態(tài)度進取參與支部工作，做到勤調(diào)研、勤分析、勤反饋、勤落實。

3、加強黨支部建設，提高支部民主生活會的質(zhì)量，加強對黨小組的和對黨員的談心工作，對黨員在工作中存在的困難和問題熱心幫忙和。認真落實“三會一課”制度，不斷改善組織生活的資料和方式。

4、要充分發(fā)揮支部班子整體作用，加強對黨員的和。要認真抓好支委班子建設，加強溝通協(xié)調(diào)，增強團結協(xié)作，做好支委分工明確職責，各負其職，發(fā)揮作用；

5、黨政工作互相協(xié)調(diào)，思想工作共同負責，扎扎實實地開展談心活動，同時發(fā)揮黨小組長、工長等骨干的作用，經(jīng)常地及時地做好生產(chǎn)過程中的思想工作。經(jīng)常性開展職工群眾座談會，聽取群眾的意見，關心職工的生活，對職工的疑問耐心回答，要努力做到遇事不推辭、不回避。