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組織生活會個人對照檢查材料的寫作模式具體是什么

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組織生活會個人對照檢查材料的寫作模式具體是什么

對照檢查自我剖析整改材料沒有固定的寫作模式。但是,作為一個文種,它一般由標題,正文,落款三部分構(gòu)成。寫作網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的組織生活會個人對照檢查,供大家參考選擇。

根據(jù)這次組織生活會的統(tǒng)一要求,我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續(xù)改進支部黨員干部作風”主題,對照形式主義和官僚主義新表現(xiàn),認真梳理自己查,深入剖析問題根源,著力明確整改方向和措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況作如下報告:

一、存在的問題

(一)擔當意識不強方面

1.干部之間聯(lián)系不夠。僅與自己班上干部聯(lián)系較多,與其他同事聯(lián)系較少。

2.主動擔責,研究工作不夠。對工作中存在的問題,主動思考少,擔當作為意識不強。影響個人能力提高。

3.開拓創(chuàng)新意識還不夠強,習慣用程序規(guī)避責任。疑難雜癥請示上級,事事向領(lǐng)導報告,請領(lǐng)導簽字把關(guān)。沒有主動擔起分內(nèi)職責,解決問題不及時

(二)工作效能不優(yōu)方面

1.創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強。在規(guī)范化建設(shè)、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水平的提升。

2.主責主業(yè)不突出。忙于日常事務(wù)較多,用心研究基層黨建較少,深入了解現(xiàn)狀、困難、原因不夠,解決問題的辦法不多;鶎狱h建品牌叫的不響。

3.對工作思考不深不透,工作創(chuàng)新不足。

4.工作效能不夠高,影響了工作效率。材料只求過關(guān)不求出彩,承擔多項工作任務(wù),導致崗位職責不明晰,做得多,但是沒有把件件事都做好,成效不明顯。

(三)能力素質(zhì)不足方面

1.政治理論素養(yǎng)不高。認識和解決問題的能力不強,對新理論、新要求還沒有真正入腦入心,僅停留在資料上、筆記本上,還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統(tǒng)的研究學習黨建業(yè)務(wù)知識,零星的學習沒有達到系統(tǒng)性,黨建業(yè)務(wù)研究不深不透。

3. 文字功底不扎實,綜合思維能力有待提高。材料質(zhì)量不高,有一定文字功底,但在起草綜合性文稿方面,還要提高站位。影響個人能力提升,帶頭帶領(lǐng)能力不足。

二、原因剖析

產(chǎn)生上述問題,經(jīng)過剖析,認為主要原因在以下幾個方面:

1.理論學習還不夠系統(tǒng)、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足,沒有擺到重要位置,有時候有應(yīng)付的思想,有時滿足于一知半解,學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統(tǒng)性不夠強?陬^和書面表達能力有待進一步加強,感覺自己知識面窄,視野不夠開闊。

2.思想觀念還不夠解放、不夠創(chuàng)新。在當前新形勢下,自己的思想還不夠解放,觀念不夠新,看問題、辦事情往往謹小慎微,思路不寬,辦法不多,創(chuàng)新意識不強。

3. 從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了,不一味追求完美,因此在思想上有時候存在惰性和自滿情緒,認為自己已經(jīng)做得不錯了,以至于沒有對自己提出更高的要求,有紀律意識、規(guī)矩意識有淡化的苗頭。

三、整改方向和措施

這次對照檢查和自我剖析,發(fā)現(xiàn)自身問題很多、能力不足,猶如一記當頭棒喝,令人警醒!爸蛔,然后能自反”,針對上述問題及原因,下一步主要從四個方面扎實整改:

1.強化黨性修養(yǎng),提高政治站位,確保政治素養(yǎng)過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體,加強理論學習,用新思想武裝自己的頭腦,鮮明旗幟、堅決態(tài)度。

2.強化以身作則,提高擔當意識。要不斷提高自身素質(zhì),做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考,遇事要開動腦筋,思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發(fā)現(xiàn),要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性,通過觀察找到“見人未所見,發(fā)人所未發(fā),思人所未思,做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調(diào)研,要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣。勤動嘴、善協(xié)調(diào),要有正氣,敢于直言,屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情,耐心細致做好工作,做到以法服人,以理服人。勤動手、善辦事,要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律,直面困難挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、與時俱進。

3.強化爭優(yōu)意識,提高辦事效率,確保主責主業(yè)過硬。以身作則,負起責任,趕快行動,帶頭落實。要不斷夯實業(yè)務(wù)知識的厚度,不斷提高業(yè)務(wù)知識的水平和能力,結(jié)合本職崗位、日常工作,圍繞工作的重點、難點,敢于打破傳統(tǒng)思維,不斷創(chuàng)新方法和思路,推動本職工作有序運轉(zhuǎn)、高效運行,爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

4.強化理論學習,提高業(yè)務(wù)能力,確保能力素質(zhì)過硬。不斷學習新知識,接受新事物,掌握新情況,避免固步自封。對標崗位要求,定期梳理近期工作表現(xiàn),找出工作中出現(xiàn)的失誤,知識盲點、經(jīng)驗欠缺,對自己的業(yè)務(wù)水平進行補短,主動適應(yīng)崗位、勝任崗位,優(yōu)化工作方式,形成獨有的工作規(guī)律,總結(jié)出自身工作經(jīng)驗,達到優(yōu)質(zhì)高效完成工作任務(wù)的要求。提高為民謀利的水平。

以上是我的對照檢查材料,請同志們多提批評意見。

組織生活會個人對照檢查

按照這次組織生活會要求,我原文學習了規(guī)定內(nèi)容,認真聽取了其他黨員意見建議,對照《黨章》,對照黨員義務(wù),對照本職工作,認真進行了反思和自查自糾,具體情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)在認真學習貫徹*方面

1.學習領(lǐng)悟系列講話的深度、寬度有差距。在系統(tǒng)學、連貫學上還不夠,特別是在結(jié)合當前形勢去領(lǐng)悟、去思考、去踐行方面還有差距,沒能很好地把創(chuàng)新理論蘊含立場、觀點和方法融入工作,習慣于把背記上級指示、撰寫材料等同于政治理論高度,缺少聯(lián)系實際和二次加工。

2.對創(chuàng)新理論學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上。對創(chuàng)新理論的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學習和研究。整體理論素養(yǎng)還需提升,需要靜心、安心深度理解、深切把握,不斷提升政治定力和政治站位。

(二)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”方面

3.政治意識淡薄,思想覺悟跟不上形式。對黨的路線,方針,政策學習不夠深入,對*認識不夠深入,理解不夠透徹。

4.先鋒意識不強,表率作用不好。沒有把黨員的政治觀念帶動起來,對業(yè)務(wù)知識的學習不全面,學用結(jié)合做得差,學習盲目性,隨意性。習慣性的睜一只眼閉一只眼,存在差不多心理。

(三)在履職踐諾方面

5.適應(yīng)崗位履行使命的角度、廣度有差距。到單位一年半以來,通過參觀見學、請教先進、自主學習等方式,黨建業(yè)務(wù)水平有一定程度提高。但引起自發(fā)性深入思考的不多,聯(lián)想到的僅僅是經(jīng)常性基礎(chǔ)性的工作,對于深層次如何提升黨建工作思考不多,常感到無從下手、不知所措。

6.缺乏有效的成果支撐。雖然一直從事黨建等政治工作,但是沒有什么出彩、亮點的東西,缺少讓人耳目一新、為之一振的工作成果和經(jīng)驗。

(四)在擔當作為方面

7.扎實有效自主創(chuàng)新的勁頭有差距。一直以來,我認為自己對貫徹執(zhí)行上級指示要求是認真堅決的,對領(lǐng)導的部署安排是毫不猶豫的堅決執(zhí)行的,但是在如何把上級指示精神同自己負責的工作相結(jié)合,創(chuàng)造性地加以貫徹落實上,特別是在一些深層次的問題上,主動參與探討、研究的還不是很多,在思想上有等待指示的想法,思想上還有許多顧慮。

8.工作積極性下降。自己從部隊回來以后,開拓創(chuàng)新精神不夠,工作不夠大膽。實事求是的講,主動擔責、主動干工作的想法少了,被動接受任務(wù)比較多;墨守成規(guī)干工作多,大膽創(chuàng)新思考少,比起以前“白加黑”“5+2”,干工作態(tài)度和勁頭有了很大的下降。

(五)在真抓實干方面

9.思想頑固,工作浮于表面。在落實各項工作中,總是以過去的老套路、老辦法來開展工作, 總是按照上級的各種指標, 圍著上級安排的各種任務(wù)轉(zhuǎn),在工作中沒有實事求是,沒有真正結(jié)合單位實際開展工作。

(六)在遵規(guī)守紀方面

10.形式主義。重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,有時思想僵化、墨守成規(guī),靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足。

11.官僚主義。服務(wù)基層意識欠缺,對于基層的服務(wù)需求和困難解決的不及時。個別時候還存在厭煩心理。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過深入學習和反復思考,我深刻感受到自己的一些想法和做法的危害性,結(jié)合自己思想實際,深入剖析,其主要根源有:

一是放松學習,政績觀出現(xiàn)偏差。以為自己干了多年政治工作,經(jīng)驗比較多了,對有些新東西就不過問,對黨的新政策不熟悉,對上級文件精神研究不透徹。

二是思想保守,工作中求穩(wěn)怕亂。內(nèi)心深處認為,把本職工作干好、把經(jīng)常性基礎(chǔ)性的工作干好就行了,從不敢解放思想大膽創(chuàng)新,真正實現(xiàn)工作突破。

三是害怕麻煩, 宗旨意識淡化。總擔心自己問的多說的多會給自己帶來麻煩,會讓人覺得自己是出風頭,所以,能不過問的事就不過問,能不管的事就不管,缺少對大局的考慮。

四是黨性修養(yǎng)不夠深。黨性修養(yǎng)有所放松、把關(guān)不嚴,為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床,精神上就缺了鈣,丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

三、整改措施

對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源,本人進行了認真梳理分析和仔細研究,下一步,我將努力做到:

一是堅定理想信念。認真學習領(lǐng)會*,增強“四個意識”,樹立“四個自信”,做到兩個“堅決維護”, 在思想上政治上行動上同以*的*保持高度一致。

二是加強理論武裝。認真學習黨務(wù)知識,學習營商環(huán)境建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。做到學之求深、信之求誠、用之求效,努力實現(xiàn)“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”, 培養(yǎng)全局眼光,力爭成為一名真正的行家里手。

三是加強黨性修養(yǎng)。加強理論修養(yǎng),堅定*信念不動搖,堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向;加強道德修養(yǎng)。做有德行的人,自覺培養(yǎng)積極向上的道德覺悟,將思想作風、工作作風、生活作風等有機結(jié)合起來; 加強作風修養(yǎng),增強憂患意識,自覺抵制“四風”,練好“看家”本領(lǐng)。

四是遵守黨紀國法。尊崇黨章黨規(guī)黨紀,把紀律規(guī)矩挺在前面,不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。牢固樹立科學的世界觀、 人生觀、 價值觀、 利益觀、 權(quán)利觀、地位觀和無私奉獻的精神。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響, 體現(xiàn)自身價值, 提高自身修養(yǎng), 做到廉潔自 律,以飽滿的熱情去完成各項工作, 在工作中去體現(xiàn)共產(chǎn)黨員 應(yīng)有的先進性。

組織生活會個人對照檢查

圍繞這次組織生活會主題,聯(lián)系自身思想和工作實際,進行了對照檢查,并請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

1、在“四個意識”方面。作為一名有著近30年黨齡的黨員,自己在政治上是合格的,能夠自覺學習貫徹*和十九屆四中全會精神,堅決維護*在*和全黨的核心地位,自覺維護*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。但是,作為黨支部書記,自己在黨員教育管理還做得不夠到位,也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠。

2、在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到,作為共產(chǎn)黨員,要堅持革命理想高于天,牢記第一身份是共產(chǎn)黨員,忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè),對*、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但經(jīng)下心來思考,覺得自己還是從嚴自律不夠,學習還不夠系統(tǒng)和全面。

3、在工作作風方面。多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求,能夠自覺踐行*,注重家庭、家教、家風,格守公道正反的職業(yè)道德,守法誠信的社會公德,向上向善的家庭美德。但是,感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化,工作上不夠扎實的表現(xiàn)有一定程度上存在。

4、在作用發(fā)揮方面?偟膩碇v,自己在黨支部書記黨委上盡力而為,也取得了一些成績。但支部的工作還存在很多不足和問題,還需進一步努力。比如,在黨建責任制度落實上,還做得不夠嚴實,在提升支部組織力上,聯(lián)系黨員,團結(jié)群眾上,還做得不夠經(jīng)常。

5、在自身要求上。平時,工作、生活中都能夠嚴于律己,黨好表率。但是存在細節(jié)管的不嚴的問題。比如;作為黨支部書記,對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題,談心談話制度落實不夠好,主動與黨員交流談心較少。

6、在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對,始終能夠把辦實事,下實功、求實效作為根本的出發(fā)點和落腳點。但是,對照指示的10種表現(xiàn),還有的地方做得不夠到位,比如,工作中對一些常規(guī)性工作,采取一般化的措施,沒有做到全面進步,全面過硬。

一、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在以下幾個方面:

1、堅定理想信念的自覺性不夠強,放松了對自身建設(shè)的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論,道德情操,思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng),放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

2、嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執(zhí)行政治紀律,組織紀律上不夠到位,執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

3、提升政治自覺的主動性不夠強。沒有把全面從嚴治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗高度來看待,對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正的內(nèi)化與新,外化于行。

4、勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務(wù)時間的增加,工作環(huán)境的變化,勇于擔當作為,奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,再上新臺階的精氣神不足,工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

一、努力方向和整改措施

1、加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,每天堅持學和十九屆四中全會精神,深刻把握新思想、新觀點、新論斷、新要求,學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

2、牢記“兩個務(wù)必”。牢記“作風建設(shè)永遠在路上”,始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先重范、厲行節(jié)約,帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風。

3、著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,創(chuàng)新工作方法,進一步明確責任、細化目標、敢想敢干、真抓實干,以新理念、新思想抓支部建設(shè),狠抓工作落實,不斷提升黨支部組織力、戰(zhàn)斗力。

4、堅持清正廉潔。嚴守八項規(guī)定,認真踐行廉潔自律,按照《黨章》和《廉政準則》的各項規(guī)定,嚴格要求自己,做到自重、自省、自警、努力抵制不正之風,老老實實做人、踏踏實實干事,自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。

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