市工商局分局黨支部現(xiàn)有黨員58人，近年以來，在區(qū)委區(qū)政府和市局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合工商行政管理工作實際，深入學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實抓好黨建工作，增強了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，立足工商職能，為全區(qū)經濟建設和構建和諧社會做出了積極的貢獻，取得了顯著成績。連年被區(qū)委區(qū)政府評為“工作實績突出單位”、“服務經濟最佳單位”和“行風建設先進單位”，被國家工商總局授予“紅盾護農先進單位”，被省局、市局授予“工商系統(tǒng)先進集體”等多項榮譽，分局機關自XX年以來還保持了省級“文明機關”的榮譽稱號。

一、以人為本，不斷加強黨員干部隊伍建設，筑牢發(fā)展基礎

分局黨支部始終堅持把隊伍建設作為一個永恒的主題，以提高隊伍的政治素質、業(yè)務素質和作風建設為著力點，堅持抓班子，帶隊伍，加快黨員隊伍整體素質提升，為全區(qū)經濟社會發(fā)展和工商事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎。

(一)加強領導班子建設。把班子建設作為隊伍建設的關鍵，堅持民主集中制原則，大力倡導發(fā)揚民主、團結共事的良好風氣，認真落實民主生活會、工作例會等制度，加強相互間的溝通與理解，使班子的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)政能力不斷增強。

(三)加強學習型黨組織建設。一是加強政治理論學習,提高黨員干部政治素養(yǎng)。堅持理論中心組學習制度和干部職工學習制度，堅持集中學習和個人自學相結合，組織黨員干部職工學習十七大精神、十七大三中四中全會精神、中紀委七次全會和xx重要講話精神，觀看廉政教育戲《兒行千里》和《段義和案件警示錄》等電教片，用先進的政治理論和鮮活生活的故事加強了黨員干部特別是黨員領導干部的廉政教育，為做好工作奠定良好思想基礎。二是加強業(yè)務知識學習，提高依法行政能力。嚴格學習制度，豐富學習內容，研究改進學習方式，堅持學以致用、學用結合，通過舉辦講座、組織培訓班和個人自學等多種形式和辦公網、多媒體等現(xiàn)代信息技術手段，切實提高業(yè)務學習的效果，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的專業(yè)人才、辦案能手和業(yè)務尖子。由于政治業(yè)務培訓教育工作常抓不懈，黨員干部的政治素質和業(yè)務水平顯著提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力大大增強。三是加強學習型黨組織陣地建設。開辟完善黨員活動室，配備電視機、影碟機、書架等設施，方便黨員活動學習。集中購置書刊資料，不斷完善圖書室建設，多方位引導黨員開展深層次學習教育活動。

(三)加強隊伍作風建設。一是積極開展理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導黨員干部職工加強世界觀改造和自身道德修養(yǎng)，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，防微杜漸，抵制誘惑，以實實在在的行動踐行了黨員的先鋒模范作用。二是組織開展全員思想、紀律、作風專項整頓活動，著力解決影響作風建設的突出問題。同時，通過組織召開座談會、走訪、發(fā)放征求意見信的形式，積極開展了“千家萬戶評工商活動”，增進了人大代表、政協(xié)委員、監(jiān)管服務對象等社會各界對工商部門的了解和支持，改進了作風，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，整體執(zhí)行力得到有效提升。三是深入扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，教育和引導全體黨員干部緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的總體部署，立足本職、勤奮工作，加強學習、深入調研，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵。四是積極開展廉政風險防范管理工作。把推進廉政風險防范管理工作作為加強黨風廉政建設的切入點，組織人員認真查找了思想作風、制度機制、崗位職責方面存在的廉政監(jiān)管風險點，并將查找風險點貫穿于業(yè)務工作各個環(huán)節(jié)。黨組成員帶頭查找風險點、簽定《崗位廉政風險防范承諾表》，推動了風險防范管理工作的落實，廉潔勤政長效機制進一步健全完善，防止了系統(tǒng)內嚴重違法違紀案件和不良影響事件的發(fā)生。五是深化工商廉政文化建設。以廉政文化“五進、五上”活動為載體，不斷加強隊伍廉政教育。同時，開展家庭助廉活動，黨組成員帶頭簽訂家庭助廉承諾書，每名黨員都建立了“家庭廉政檔案”，在全局上下營造了濃厚的“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好氛圍，黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力不斷增強。

二、加強制度建設，促進內部規(guī)范化管理

“無規(guī)矩不成方圓”。為充分發(fā)揮黨組織的示范、帶動作用，分局黨支部做到規(guī)范化管理制度先行，結合系統(tǒng)“基層建設年”活動關于加強制度建設、建立完善的制度體系的要求，集中力量對原有的“三會一課”制度、民主科學決策制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任制度等十余項黨建制度進行了重新修訂完善，成為規(guī)范黨員干部職工日常工作行為和監(jiān)管執(zhí)法服務行為的準繩，推動了支部內部管理的規(guī)范，形成了用制度管人、管事、管權的局面，確保了每名黨員都成為規(guī)范化管理的自覺參與者和實踐者。同時，以支部建設為紐帶，進一步健全了相關組織，按程序選舉了支部委員，加強了黨小組建設，配備了綜合素質較高的專職黨務工作者，使黨內組織機構進一步健全，黨組織力量進一步加強。

2016企業(yè)先進黨支部事跡材料(二)

在XX集團公司黨委及貴溪市經貿局黨委的領導下，XX貴溪公司黨委堅持以鄧XX理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，落實XX集團公司年度工作會議精神，明確工作思路，突出工作重點，發(fā)揮政治優(yōu)勢，凝聚發(fā)展合力，為公司的安全生產經營提供強有力的組織保障作用，促進了三個文明建設健康協(xié)調發(fā)展。

一、統(tǒng)籌兼顧，黨的建設各項工作穩(wěn)步推進

1、加強班子能力建設。通過中心組學習，領導班子帶頭學習科學發(fā)展觀，要求全體黨員及廣大員工認真學好科學發(fā)展觀知識。通過觀看各種教育影片等形式，提高了自身的黨性意識、宗旨意識和勤政、廉政意識，進一步加強了理論武裝工作。實踐中，領導班子堅持貫徹民主集中制原則，強化了整體功能。去年公司實現(xiàn)了產值2.5億，同比增長6.5%,實現(xiàn)利潤XXX萬元，同比增長63.6%，取得了歷史上的突破，并列為全國農藥行業(yè)百強企業(yè)。

2、積極做好組織發(fā)展工作。結合開展科學發(fā)展觀活動，對基層黨組織和黨員隊伍結構、狀況進行了模底調查。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的要求，做好組織發(fā)展工作。去年黨組織按時按期為1名預備黨員辦理了轉正手續(xù)，及時吸收2名發(fā)展對象為中共預備黨員，同時確定了4名入黨積極分子。黨員隊伍在不斷狀大，黨的凝聚力也在不斷增強，黨員的先鋒模范作用也在不斷充分體現(xiàn)。

3、認真做好黨風廉政建設。組織廣大黨員干部觀看警示教育片，自覺以廉潔自律的各項規(guī)定規(guī)范黨員干部的行為，提高認識。在公司“國債”項目建設上，重大項目均實行公開招標制，嚴格按照國家有關法律規(guī)定規(guī)范操作，達到了滿意效果。

4、加強干部的監(jiān)督、考核。公司通過每月召開的生產調度會和年度職工代表大會對干部進行監(jiān)督考核，教育和引導他們在實際工作中要樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、利益觀和人生觀，要增加企業(yè)發(fā)展的緊迫感和責任感。

二、扎實開展落實科學發(fā)展觀活動

1、加強領導、周密部署，落實責任。集團公司黨委召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會以后，貴溪公司領導高度重視，把開展學習實踐活動作為當前工作的頭等大事，及時召開班子會，研究制定了公司《關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的實施方案》，成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組和辦公室。同時我們采取懸掛橫幅、設立學習園地、設立板報專欄等形式廣泛宣傳發(fā)動，營造了良好活動氛圍。

2、加強學習、形式多樣，力求實效。公司對每位黨員下發(fā)了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》及《毛澤東、鄧XX、江澤民論科學發(fā)展》，對黨員干部下發(fā)了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導干部學習文件選編》，同時采取了集中教育與個人自學相結合、理論學習與業(yè)務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合的“三結合”方式，為學習科學發(fā)展觀搭建了不同的學習平臺。

3、開展專題調研，注重在實際工作中踐行科學發(fā)展觀。一是注重調研工作的針對性。公司黨委將專題調研工作作為開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的一項重要內容，認真組織了黨員代表、工會代表、職工代表參加了調研會。結合企業(yè)工作特點及新時期新階段公司工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，研究確定了調研課題。

三、務實求效，大力加強思想政治工作和企業(yè)文化建設

1、加強形勢教育，做好思想政治工作。公司主要領導帶頭，結合科學發(fā)展觀活動，深入基層，深入一線，深入員工群眾，調查研究，模清員工思想狀況，把握員工思想動態(tài)，及時做好員工的思想政治工作，同時要求各級領導干部要把每次的調度會議精神傳達到每位員工。目前，公司廣大員工都充分認識到了“今天不努力工作，明天努力找工作”的含義和“廠興我榮，廠衰我恥”的集體感，公司上下團結一致，員工干勁足，積極性顯得十分高昂。

2、開展系列活動，努力推進企業(yè)文化建設。隨著現(xiàn)代辦公自動化的普及，今年公司又對供應、銷售、調度、安環(huán)等部門進行了電腦的配置，達到了辦公自動化目的。同時對財務科、化驗室進行維修改造，配備先進的檢測設備，并安裝了空調，還新購進了一輛大客車，改善了員工工作條件和環(huán)境。今年“五?一”及去年“十?一”、元旦期間組織開展了豐富和活躍員工群眾文化生活的各種文體活動。繼續(xù)實施送溫暖工程，今年走訪慰問因病住院員工25人次，慰問去世員工家屬3人，慰問困難員工7人次，走訪慰問勞模7人次，共發(fā)放慰問金XXX元，及時把組織的關懷和溫暖送到員工的心坎上，進一步增強了企業(yè)的凝聚力。

四、積極開展職工民主管理和工會共青團工作

公司從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，不斷完善職代會審議制度和廠務公開制度，認真籌備召開了三屆四次職代會和年終工作總結表彰會，廣泛收集和整理職工代表的意見和建議，認真聽取、討論和審議各項議案，狠抓了各項決議的貫徹落實。會上表彰了先進集體4個，先進班組5個，五好員工43名及技術創(chuàng)新和合理化建議13項。較好地發(fā)揮團員青年的主力軍和突擊隊作用，圍繞公司全年生產經營業(yè)員目標和安全目標，積極開展了“創(chuàng)建安全合格班組”和“5S”現(xiàn)場管理活動，廣大團員青年積極投入到活動中去，并取得了良好效果。