不包括。最低工資不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，實發(fā)工資不低于最低工資。最低工資標準由每小時不低于13.33元、每月不低于2320元，調整到每小時不低于13.91元、每月不低于2420元。詳細信息見大風車小編收集整理的最低工資的相關內容。
一、2024北京最低工資標準
自2023年9月1日起調整北京最低工資標準，具體內容如下。
我市最低工資標準由每小時不低于13.33元、每月不低于2320元，調整到每小時不低于13.91元、每月不低于2420元。
二、北京最低工資不包括哪些
（一）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（二）勞動者應得的加班、加點工資；
（三）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（四）根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。
二、綜合考慮本市降低社會保險費率和調整社保繳費基數(shù)等因素,非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準確定為26.4元/小時,非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為62元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。
三、實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
四、生產經營正常、經濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協(xié)商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
三、北京最低工資標準包括五險一金嗎
勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。
——《北京市人力資源和社會保障局關于調整北京市2021年最低工資標準的通知》，京人社勞發(fā)〔2021〕77號，2021年6月11日。
北京最低工資標準調整新規(guī)多少錢每個月
北京最低工資標準,多少錢一個月是否含保險 
北京最低工資標準最新消息,最低工資標準最新調整 
北京工資標準最新,最低工資及加班工資怎么計算 
北京購買社保需要什么資料及最低工資標準 
北京最低工資標準多少錢,北京最低工資標準國家規(guī)定
湖北文理學院理工學院應用英語專業(yè)最低分數(shù)線(排名+怎么樣)
烏魯木齊最低工資標準,是否包含社保
新疆最低工資標準,是否包含社保
吳忠最低工資標準,是否包含社保
達州最低工資標準,是否包含社保
廣安最低工資標準,是否包含社保
宜賓最低工資標準,是否包含社保
南充最低工資標準,是否包含社保
