平均工資是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平，由報(bào)告期工資總額除以報(bào)告期平均人數(shù)得出。工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

平均工資統(tǒng)計(jì)分為城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位，其中城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。那么遵義平均工資多少？2023年遵義最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月？以下是小編收集的工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息僅供參考。

1、遵義工資最新標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)一個(gè)月

2、最低工資不包括哪些

加班加點(diǎn)的工資；在高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下從事勞動(dòng)的補(bǔ)貼；以及按照國(guó)家規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的其他工資福利待遇等。

3、遵義工資相關(guān)文章介紹

（1）.遵義基層公務(wù)員工資多少錢(qián)每個(gè)月,有哪些福利待遇

遵義年總收入在6萬(wàn)左右：月平均到手工資5500。加上公積金2100，車補(bǔ)540，公積金1400。綜合起來(lái)，預(yù)計(jì)公務(wù)員年總收入在6萬(wàn)左右。一、遵義基層公務(wù)員工資多少錢(qián)遵義市某單位公務(wù)員，工齡3年，月平均到手工資5500。加上公積金2100，車補(bǔ)540，公積金1400。綜合起來(lái)，預(yù)計(jì)公務(wù)員年總收入在6萬(wàn)左右。二、公務(wù)員工資的組成公務(wù)員工資根據(jù)公務(wù)員法以及所在地的社會(huì)平均工資確定。工資則由基本工資加津貼...查看更多

（2）.遵義中小學(xué)教師工資多少錢(qián)每個(gè)月,有哪些福利待遇

小學(xué)教師，職稱為高級(jí)教師，目前一年的綜合收入大概12萬(wàn)左右。信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。1、遵義中小學(xué)教師工資多少錢(qián)一、遵義市某教師待遇坐標(biāo)貴州省遵義市，就職于遵義市某地區(qū)一所公立學(xué)校，教師身份，事業(yè)編制，教齡共計(jì)29年，中級(jí)職稱，專技9級(jí)。目前，每個(gè)月到手工資6300多一點(diǎn)，加上各種費(fèi)用（績(jī)效等），一年的綜合收入大概11萬(wàn)左右，平均下來(lái)一個(gè)月不到1萬(wàn)。二、遵義市某副高教師待遇坐標(biāo)遵義市某地區(qū)，就職...查看更多

（3）.遵義事業(yè)單位工資多少錢(qián)每個(gè)月,有哪些福利待遇

遵義事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工 資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級(jí)工資從200余到2000余不等。一、遵義事業(yè)單位工資多少錢(qián)每個(gè)月一、基本工資：1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管...查看更多

（4）.2023年遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)多少錢(qián)每個(gè)月

2022年，貴州最低工資的月薪標(biāo)準(zhǔn)是，一類區(qū)每月1790元，二類區(qū)每月1670元，三類區(qū)每月1570元。一、遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新規(guī)遵義2022年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2019年度適用的標(biāo)準(zhǔn)。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含哪些部分月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含支付給勞動(dòng)者的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作...查看更多

（5）.2023年遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn),多少錢(qián)一個(gè)月是否含保險(xiǎn)

遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。2022年遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián)呢，遵義最低工資是否含有保險(xiǎn)在內(nèi)，本文大風(fēng)車網(wǎng)幫大家整理了2022年遵義最低工資的相關(guān)知識(shí)，僅供參考！一、遵義最低工資一覽表遵義市2022年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2018年的。2018年7月1日起，遵義市最低...查看更多

（6）.遵義教師工資待遇如何,2023年遵義教師工資多少錢(qián)一年

績(jī)效工資向一線教師和班主任傾斜《若干意見(jiàn)》專門(mén)提到了擴(kuò)大績(jī)效工資分配的自主權(quán)，新增績(jī)效工資總量主要用于獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，由學(xué)校在考核的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行自主分配，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)功能。此外，在增加學(xué)校辦學(xué)內(nèi)生動(dòng)力方面，《若干意見(jiàn)》提出的一個(gè)重要方面即為強(qiáng)化校內(nèi)激勵(lì)作用，尤其是要構(gòu)建完善的教師激勵(lì)體系，其中，要健全績(jī)效工資激勵(lì)，完善學(xué)校績(jī)效工資分配辦法，向教育教學(xué)實(shí)績(jī)突出的一線教師和班主任傾斜。山...查看更多

（7）.遵義工資標(biāo)準(zhǔn)2023最新,最低工資及加班工資怎么計(jì)算

從今年12月1日起，遵義市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這是遵義市繼2017年7月上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，再次上調(diào)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)具體為：一類區(qū)1790元/月，二類區(qū)1670元/月，三類區(qū)1570元/月。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類區(qū)18.6元/小時(shí)，二類區(qū)17.5元/小時(shí)，三類區(qū)16.5元/小時(shí)。遵義市三類區(qū)域劃分具體如下??一類地區(qū)：紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、播州區(qū)、赤水市、仁懷市。二類地區(qū)：桐梓縣、...查看更多

（8）.2023年遵義購(gòu)買社保需要什么資料及最低工資標(biāo)準(zhǔn)

遵義社保參保分為：?jiǎn)挝粎⒈５怯浐蛡�(gè)人參保;其中個(gè)人參保必須是遵義市戶籍、未參加過(guò)任何社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。非遵義市的靈活就業(yè)人員無(wú)法在遵義新開(kāi)社保辦理?xiàng)l件遵義市的戶籍人員或長(zhǎng)期居住人員，辦理材料戶口本和身份證辦理流程1.每月1-25日的正常工作日到窗口辦理;2.材料齊全，即時(shí)辦結(jié)。辦理地點(diǎn)本人戶口所在地的社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)中心參保依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(第七十二條)、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例參...查看更多

（9）.2023年遵義退休工資大概多少,遵義退休工資如何計(jì)算

遵義退休工資如何計(jì)算 養(yǎng)老金計(jì)算公式： 每月到手的養(yǎng)老金=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金（1）月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%（2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶的余額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）人社部、財(cái)政部公布了《關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，宣布2020年將進(jìn)行退休人...查看更多

（10）.2023年遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn)多少錢(qián),遵義最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家規(guī)定

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬（包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。這里所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加...查看更多