2022年，河南最低工資的月薪標準是一類行政區(qū)域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；二類行政區(qū)域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；三類行政區(qū)域月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。
一、鶴壁最低工資標準調(diào)整新規(guī)
二、最低工資標準包含哪些部分
月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。
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（一）.2022年鶴壁最低工資標準,多少錢一個月是否含保險
鶴壁最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年鶴壁最低工資標準多少錢呢，鶴壁最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風車網(wǎng)幫大家整理了2022年鶴壁最低工資的相關知識，僅供參考！一、鶴壁最低工資一覽表二、鶴壁最低工資相關規(guī)定最低工資標準不包括哪些項目1、延長工作時間工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有...查看更多
（二）.2022年鶴壁最低工資標準多少錢,鶴壁最低工資標準國家規(guī)定
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加...查看更多
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