2022年，內(nèi)蒙古最低工資的月薪標準是一類地區(qū)1980元、二類地區(qū)1910元、三類地區(qū)1850元；非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)20.8元、二類地區(qū)20.1元、三類地區(qū)19.5元。

一、通遼最低工資標準調(diào)整新規(guī)

通遼2022年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標準。

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源和社會保障部核準，自治區(qū)人民政府決定調(diào)整全區(qū)最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準�，F(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、調(diào)整最低工資標準地區(qū)類別。全區(qū)最低工資標準地區(qū)類別由現(xiàn)行的四類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū)。根據(jù)全區(qū)各地經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)單位職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等情況，對旗縣（市、區(qū)）最低工資標準地區(qū)類別進行重新調(diào)整劃分。地區(qū)類別和適用標準詳見附件。

二、提高最低工資標準。調(diào)整后的全日制勞動者月最低工資標準，一類地區(qū)1980元、二類地區(qū)1910元、三類地區(qū)1850元；非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)20.8元、二類地區(qū)20.1元、三類地區(qū)19.5元。

三、最低工資標準，包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分；不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

四、全日制就業(yè)勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調(diào)整后的最低工資標準支付其工資；非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時最低工資標準。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報。

二、最低工資標準包含哪些部分

月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

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通遼最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2022年通遼最低工資標準多少錢呢，通遼最低工資是否含有保險在內(nèi)，本文大風車網(wǎng)幫大家整理了2022年通遼最低工資的相關知識，僅供參考！一、通遼最低工資一覽表通遼市2022年的最低工資標準尚未發(fā)布，所以，現(xiàn)在適用的仍然是2021年的。二、通遼最低工資相關規(guī)定最低工資...查看更多

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根據(jù)自治區(qū)《關于調(diào)整自治區(qū)最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準的通知》（內(nèi)政辦發(fā)[2017]135號）規(guī)定，我市自2017年8月1日起調(diào)整最低工資標準，漲幅為120元�？茽柷邊^(qū)、霍林郭勒市最低工資標準為1660元/月，非全日制工作小時最低工資標準為17.6元/小時；開魯縣、扎魯特旗最低工資標準為1560元/月，非全日制工作小時最低工資標準為16.5元/小時；科左后旗、庫倫旗、奈曼旗、科左中旗...查看更多

三、2022年通遼購買社保需要什么資料及最低工資標準

辦理條件1、企業(yè)、非參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織及其職工;2、與勞動者建立勞動關系的國家機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體及與其建立勞動關系的勞動者;3、有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工;4、有雇工的個體經(jīng)濟組織及其雇工;5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他單位和人員。注：前款所列單位，以下統(tǒng)稱用人單位;前款所...查看更多

四、2022年通遼最低工資標準多少錢,通遼最低工資標準國家規(guī)定

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬（包含勞動者個人繳納的社會保險費等費用）。這里所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間...查看更多