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日照工資標(biāo)準(zhǔn)最新,最低工資及加班工資怎么計算

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從日照市人力資源和社會保障局了解到，按照省政府《關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，自2018年6月1日起，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1640元調(diào)整為1730元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由16.4元調(diào)整為17.3元，增長5.5%。這次調(diào)整是我市自1994年建立最低工資保障制度以來的第十六次調(diào)整，上次調(diào)整是2017年6月1日。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動者的最低勞動報酬。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，有支付能力的用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這是一條“紅線”。勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于最低工資的規(guī)定。

用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人社部門備案。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外由單位另行支付。用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

魯政字〔2018〕80號

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和職工工資水平增長等情況，經(jīng)人力資源社會保障部審核，我省確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)�，F(xiàn)公布如下：

一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為19.1元、17.3元、15.5元（各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起執(zhí)行，魯政字〔2017〕86號文件同時廢止。

四、各地要加強對《最低工資規(guī)定》（原勞動和社會保障部令第21號）和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，依法查處違反《最低工資規(guī)定》的行為，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

詳見下表

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