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馬鞍山工資標準最新,最低工資及加班工資怎么計算

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從11月1日起，馬鞍山最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準同步上調(diào)。

市區(qū)最低工資標準調(diào)至每月1380 元

含山縣、和縣、當涂縣調(diào)至每月1180元

非全日制用工小時最低工資標準，市區(qū)調(diào)至每小時16元，含山縣、和縣、當涂縣調(diào)至每小時14元。

什么是最低工資標準

最低工資標準，是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。1994年我省第一次制定最低工資標準以來，今年已經(jīng)是第13次上調(diào)。馬鞍山上次調(diào)整最低工資標準的時間是2015年11月，執(zhí)行期間馬鞍山市區(qū)最低工資標準為每月1350元，含山縣、和縣、當涂縣為每月1150元。

“雖然看起來這次調(diào)整之后最低月工資只增長了30元，但‘含金量’大有不同。”據(jù)市人社局調(diào)解仲裁室（勞動關(guān)系科）有關(guān)負責人介紹，按照2017年2月1日起施行的《安徽省最低工資規(guī)定》，最低工資標準中剔除了個人繳納的社會保險費和住房公積金，增加了最低工資標準的“含金量”，而在此之前依照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》，各檔均包含個人繳納的社會保險費和住房公積金，“也就是說，用人單位支付勞動者工資在扣除個人社保部分后，工資不得低于最低工資標準�！�

那么，加班費、獎金這些收入是否計入最低工資標準？

按照《安徽省最低工資規(guī)定》，延長工作時間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位和勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；用人單位支付給勞動者的伙食、交通、通訊、培訓、住房補貼；用人單位支付給勞動者的一次性獎勵；用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的其他福利待遇，均不計入最低工資標準。

此外，勞動者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動，同樣享受用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的待遇。

最低工資標準調(diào)整從今年11月1日開始執(zhí)行。

如果單位不按此標準執(zhí)行，

勞動者可及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。

市勞動保障監(jiān)察支隊投訴電話：

0555-2366925

或者市長公開熱線

0555-12345

附件

全省各地最低工資標準表

檔次

標 準

執(zhí) 行 地 區(qū)

月最低

工資標準

（元/月）

非全日制

小時最低

工資標準

（元/小時）

一155018合肥市區(qū)，銅陵市區(qū)
二138016淮北市區(qū)，蚌埠市區(qū)，淮南市區(qū)，滁州市區(qū)，六安市區(qū)，馬鞍山市區(qū)，蕪湖市區(qū)，宣城市區(qū)，廣德縣，鳳臺縣、壽縣、毛集實驗區(qū)，樅陽縣
三128015亳州市區(qū)，宿州市區(qū)，阜陽市區(qū)，池州市區(qū)、九華山風景區(qū)，安慶市區(qū)，黃山市屯溪區(qū)、黃山風景區(qū)，肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市，懷遠縣、五河縣、固鎮(zhèn)縣，天長市、明光市、全椒縣、來安縣、鳳陽縣、定遠縣，霍邱縣、金寨縣、霍山縣、舒城縣、葉集區(qū)，蕪湖縣、繁昌縣、南陵縣，郎溪縣、寧國市、涇縣、績溪縣、旌德縣
四118014濉溪縣，蒙城縣、渦陽縣、利辛縣，碭山縣、蕭縣、靈璧縣、泗縣，潁上縣、界首市、臨泉縣、阜南縣、太和縣，含山縣、和縣、當涂縣，無為縣，青陽縣、石臺縣、東至縣，桐城市、懷寧縣、潛山市、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣，黃山市徽州區(qū)、黃山區(qū)、歙縣、休寧縣、黟縣、祁門縣

全國各地區(qū)最低工資標準

詳見下表

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