篇一

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，按照《20PC年黨政負責人向區(qū)委匯報廉潔從政暨改進工作作風、密切聯(lián)系群眾情況實施方案》的通知要求，現(xiàn)將本人任現(xiàn)職以來廉潔從政情況匯報如下：

一、規(guī)范行為，嚴肅紀律，做到政策執(zhí)行不走樣

近年來，我始終堅持貫徹執(zhí)行上級各項決策部署，吃透精神，把握政策要點，在教育實踐過程中，認真學習，提高認識，武裝頭腦，扎實做好本職工作。

在政治思想上，堅持認真讀書學習，深刻領會中央、省、市區(qū)各項規(guī)定和重要講話精神，執(zhí)行各項紀律，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、區(qū)的部署要求上來。一方面牢固樹立群眾觀點，把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量自己工作好壞的評判標準，今年以來，組織開展了“百人百點百實事”工程，結合各自分工和部門職能，為百名鎮(zhèn)村干部每人明確一個掛鉤聯(lián)系點，要求帶著問題下去，帶著思路上來;帶著責任下去，解決問題上來;迎著矛盾下去，化解矛盾上來，進一步融洽干群關系。另一方面牢固樹立“功成不必在我任期”的價值取向，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事。在鎮(zhèn)財政困難的情況下，我們每年都堅持做一兩件民生實事工程，幾年來，先后建成了村級創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民集中居住區(qū)、泰安東西大橋、敬老院、衛(wèi)生院等民生工程。

在組織人事管理上，重點實施了三大工程。一是黨員干部示范工程。廣泛開展以“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，發(fā)揮干部先鋒模范作用，使廣大群眾干有方向、趕有目標、學有榜樣。二是支部書記引領工程。拓寬選人用人視野，廣納社會賢才，擇優(yōu)選拔村黨組織書記，打造引領村級經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾致富的“領頭雁”。目前，各村都實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”，其中雙帶型干部達到70%。三是后備干部培優(yōu)工程。完善后備干部人才庫建設，召開村定職干部選拔演講大會，變傳統(tǒng)的“伯樂相馬”為“賽場選馬”，為優(yōu)秀后備人才脫穎而出提供了更多的機會、搭建了更大的舞臺。加大大學生村官培養(yǎng)、使用和管理力度，建立了七里村大學生村官創(chuàng)業(yè)基地。

在執(zhí)行財經(jīng)紀律上，全面推行“收支兩條線”，逐步建立和完善了較為嚴密的財務內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)范了財務管理機制，組織修訂了一系列有關加強單位財務管理的規(guī)章制度，調(diào)整了經(jīng)費審批權限，進一步完善了經(jīng)費審批制度，及時堵塞財務管理工作中的漏洞，并上下爭取資金，確保財政收支工作目標的實現(xiàn)。

二、規(guī)范行為，廉潔自律，形成清正廉潔新風尚

近年來，我始終緊緊圍繞為民務實清廉主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，執(zhí)行中央八項規(guī)定，努力保持清正廉潔的工作作風，在個人廉潔自律上，做到“三管”，一是管好自己。嚴格要求自己，自覺遵守各項廉政制度，認真貫徹執(zhí)行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，堅決杜絕以權謀私，以權壓法，以權欺民現(xiàn)象。不搞個人說了算，堅持原則，注重自律，掌握尺度，把握底線。二是管好家屬。對家屬嚴格要求，當好廉內(nèi)助，不干預、不參與本人工作，防止權力非正常延伸，防止腐敗現(xiàn)象滋生。三是管好下屬。全面落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設，教育和幫助全體干部，采取正確的生活態(tài)度，培養(yǎng)健康的生活方式，追求高尚的生活情趣，打造廉潔高效的機關群體。

在權力運行上，一個班子，只有充分發(fā)揚了民主，才能更好地團結干事，有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在泰安任職期間，我始終帶頭搞好班子團結，做到科學決策、民主決策、依法決策。在溫泉特色小鎮(zhèn)打造、新建敬老院、新建衛(wèi)生院、土地流轉、農(nóng)業(yè)“接二連三”發(fā)展等問題決定上，我始終堅持民主集中制原則，廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，在廣泛征詢意見后形成共識，避免了決策上的失誤。同時我還按照客觀、準確、及時的要求，實事求是地向組織報告?zhèn)�人有關重大事項，并把重大事項報告作為自己民主生活會自查和個人述職述廉的內(nèi)容，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

在落實黨風廉政建設責任制上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。一是嚴肅教育，通過開展參觀警示教育基地、召開廉政大會等活動，筑牢反腐倡廉的思想道德防線，使干部不想腐敗。二是嚴密制度，不斷健全財務制度、審計制度、工程招投標等制度，提高用制度管人管事的針對性、實效性，使干部不能腐敗;三是嚴格監(jiān)管，組織人大、紀委、監(jiān)察等多部門加強對工程建設等關鍵部位的監(jiān)督檢查，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，使干部不敢腐敗，形成了風清氣正、政通人和的良好環(huán)境。與此同時，常態(tài)化開展“學標桿”活動，多次組織干部赴泰州溱潼、成都、蘇州、常州等地考察學習，尋找旅游特色小鎮(zhèn)的“發(fā)展密碼”，激發(fā)了全鎮(zhèn)干群干事創(chuàng)業(yè)的熱情;常態(tài)化開展中層干部述職活動，讓他們“紅紅臉、出出汗”，工作做的好不好、實不實，讓大家評一評，形成了求真務實的工作氛圍，說空話的少了，做實事的多了。

三、深挖根源、排找問題，做到工作作風快轉變

近年來，我工作上雖然取得了一定的成績，但對照黨員廉潔從政的標準和改進作風密切聯(lián)系群眾的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：

一是平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習。目前，泰安正處于產(chǎn)業(yè)轉型升級、全力打造“溫泉特色小鎮(zhèn)”的關鍵時期，需要我們不斷加強學習相關知識、政策，以更加開放的視野、思路和胸襟，研究新情況、解決新問題、推動新發(fā)展。

二是工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況。本人一直堅持“把工作當事業(yè)干”的理念，工作有拼勁、有激情，但由于存在著追求完美的心理，有時會出現(xiàn)急于求成的做法。

三是創(chuàng)新能力有待于進一步加強。隨著區(qū)劃調(diào)整，泰安從城市的邊緣一躍成為了城市建設的前沿陣地，新的區(qū)位對泰安經(jīng)濟發(fā)展、社會管理、隊伍建設等方面提出了新的要求，需要我們進一步進行工作創(chuàng)新。

四是個人廉潔自律有待于進一步改進。經(jīng)過認真反思，覺得自己在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定上還不夠深入，在工作中開展批評與自我批評還不夠及時，在一些場合礙于情面，參加吃請的現(xiàn)象還偶有發(fā)生。

查找問題只是一個好的開端，關鍵在于解決問題。對這次查找出來的四個問題，我將盡快提出的整改措施，立說立行、邊查邊改，拿出具體方案和時間表，切實抓緊抓實抓細，一項一項地落實到位。在今后的工作生活中，我將努力做到以下幾個方面：

一是帶頭抓學習，做勤學善思的表率。在全鎮(zhèn)營造崇尚學習的濃厚氛圍，積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，增強創(chuàng)新能力，適應不斷變化的發(fā)展新形勢。

二是帶頭抓實效，做求真務實的表率。想問題、作決策、辦事情，一切從實際出發(fā)，既增強工作的緊迫感，又防止和克服急于求成、急功近利的心態(tài)，在工作中更好地把握規(guī)律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。

三是帶頭抓創(chuàng)新，做服務發(fā)展的表率。抓住影響和制約改革與發(fā)展的重點、難點問題，以鍥而不舍的精神大膽探索，因地制宜，不斷增強工作的主動性、預見性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造性地開展工作。

四是帶頭抓自律，做清正廉潔的表率。做到紀律嚴明、要求嚴格、作風嚴謹、措施嚴厲，從自身做起，牢記“兩個務必”，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，自覺抵制各種不良思想的侵蝕，以勤政廉潔的良好形象贏得群眾信賴。

篇二

20PC年，我辦黨風廉政建設責任制工作，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實市紀委三屆九次全會精神，堅持“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防”的方針，全面推行“問責、問廉、問效”，教育本系統(tǒng)黨員領導干部筑牢思想道德防線、警視訓誡防線和黨紀國法防線，認真開展黨風廉政建設責任制“五項制度”建設工作，增強全體黨員領導干部拒腐防變能力，提高廉潔自律意識、改進工作作風、促進廣大黨員干部順利完成了全年目標建設任務�，F(xiàn)將個人執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告如下：

一、認真貫徹黨風廉政建設責任制，不斷完善各項管理制度

(一)認真貫徹黨風廉政建設責任制規(guī)定

按照市紀委三屆九次全會的安排部署，為扎實搞好全辦20PC年黨風廉政建設和反腐倡廉工作，辦黨組研究制定了《20PC年黨風廉政建設責任制工作安排意見》，按照領導班子的職責分工，將黨風廉政建設責任制落實到每位分管領導的肩上;同時制定印發(fā)了《20PC年全辦黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務分工安排的通知》，量化分解了20PC年全辦黨風廉政建設和反腐倡廉工作目標任務，明確了各科及所屬事、企業(yè)單位每一位領導干部和具體工作人員的職責和任務，為全辦順利開展紀檢監(jiān)察工作奠定了良好的基礎。

(二)完善好制度建設，確保黨風廉政建設責任制落到實處

按照市紀委總體要求，不斷鞏固廉政建設成果。一是認真學習，抓好“五項制度”的貫徹落實，促使領導干部自覺成為學以致用、用有所成的表率。二是完善了聯(lián)系群眾制度，領導干部約訪、下訪、接訪群眾制度，實行重大不穩(wěn)定因素領導包案化解、掛牌督辦等制度，努力營造和諧的黨群干群關系。三是完善了公務活動和公務接待制度，認真執(zhí)行會議、公務接待和差旅費管理有關規(guī)定，嚴格禁止用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動。四是帶頭執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督，促進民主決策、科學決策。我辦在“061”項目、大橋街人防工程項目等重大決策上，充分調(diào)查和可行性研究的基礎上，實行領導集體決策。五是嚴格執(zhí)行“五筆”會簽制度，加大財政開支審查力度，做到增收節(jié)支，確保各項工作的正常開展。六是完善行政審批程序，嚴格審批。

二、認真履行好“一崗雙責”，抓好廉政建設工作

(一)履行工作職責情況

在市委、市政府和軍分區(qū)的正確領導下，在省人防辦的大力支持下，團結黨組一班人，堅持勤政務實，認真履職，按照工作目標責任要求，帶領全體人防系統(tǒng)的同志們，圍繞20PC年工作要點和工作量化考核目標，夯實工作職責，狠抓工作落實，圓滿完成了全年各項目標任務。

(二)廉潔自律執(zhí)行情況

1、加強學習，認真貫徹落實中、省、市關于黨風廉政建設的部署和要求。

一是認真學習中、省紀委有關會議和市紀委三屆九次全精神，學習市委李希書記的重要講話、市紀委楊鑫書記的講話。組織全體黨員干部進行專題學習，結合我辦工作實際，制定了《延安市人民防空辦公室20PC年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》。二是逐級簽訂了《20PC年度黨風廉政建設目標責任書》，并將各自職責范圍黨風廉政建設納入了年度目標責任考核。確保全辦黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得新成績。

2、實施“問責、問效、問廉”情況。

一是嚴格履行“一崗雙責”，做好本職業(yè)務工作和廉政建設工作，在領導班子和領導成員中積極開展“問責、問廉、問效”活動，同時抓好“三述”工作，我辦于20PC年12月27日召開了副縣級領導、科(站)長“三述”會，有力推動各項工作順利實施。二是在全辦系統(tǒng)中全面落實《延安市公務人員作風建設七條禁令》，嚴格按照“七條禁令”約束全體工作人員的行為，沒有發(fā)生違法違紀案件，使全辦的黨風廉政建設和反腐敗工作取得實效。

3、廉潔自律工作情況。

一是辦領導帶頭嚴格執(zhí)行《廉政準則》和各項廉政規(guī)定，認真落實“五項制度”規(guī)定和辦黨組制定的《20PC年黨風廉政建設目標責任制一覽表》。二是對照領導干部廉潔自律規(guī)定，做到自查、自省，堅決遵守禁止利用公款大吃大喝、利用婚喪嫁娶、子女上學大操大辦斂取錢財現(xiàn)象。禁止公車私用、黨員干部賭博等問題，全年無違規(guī)違紀現(xiàn)象定發(fā)生。

4、貫徹落實中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》情況。

一是嚴格按照中、省、市《關于黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》相關文件精神，帶頭開展自查自糾，做好“嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益”的表率。二是嚴格遵守人防機關行政效能建設制度，繼續(xù)設立行業(yè)糾風監(jiān)督投訴箱和舉報電話，公開接受社會各界的監(jiān)督，杜絕了過去“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，杜絕了“吃、拿、卡、要”和利用職務上的便利謀取不正當利益的違紀行為，極大的提高了全辦的工作效率和服務質量。

5、貫徹落實中央《建立健全教育制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系綱要》工作情況。

一是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，堅持領導干部民主生活制度，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，對涉及本單位系統(tǒng)的干部任免、人事調(diào)動、行政審批、重大項目支出等重要事項，全部按程序提交黨組會集體研究決策，不搞個人專斷。同時，對重大事項特別是關系干部職工切身利益的事項，及時在干部職工大會上進行通報和公布，征求干部職工意見并接受監(jiān)督。今年召開民主生活會一次，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見的基礎上，落實了整改措施。二是嚴格遵守黨風廉政建設責任報告制度，及時召開黨組成員會議，認真研究部署了全辦黨風廉政建設責任制工作，及時向市紀委報告?zhèn)�人執(zhí)行和本部門落實黨風廉政建設責任制的情況;同時要求助理調(diào)研員、科、站長向黨組報告?zhèn)�人執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制的情況;下屬事業(yè)單位主要領導向辦黨組報告本單位落實黨風廉政建設責任制情況。三是要求各級領導干部結合公務員年度考評工作，向全體職工述職述廉。

6、執(zhí)法監(jiān)督工作情況。

一是加強了人防依法行政執(zhí)法監(jiān)察，重點加強行政執(zhí)法制度的落實和監(jiān)督。二是搞好人防工程建設項目執(zhí)法監(jiān)察，嚴格執(zhí)行建設項目招標和政府采購制度，特別在“061”項目建設中，黨組能夠集體研究，嚴格履行項目招標和政府采購制度，把好認質、認價關，對建設項目管理情況和制度執(zhí)行情況進行認真檢查，徹底杜絕了人防工程建設項目中違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

7、源頭治理工作情況。

一是嚴格執(zhí)行干部人事任用制度，按照《黨政領導干部選擇任用工作條例》、《某》等方面的規(guī)定，嚴格用人制度，堅決杜絕選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。二是嚴格執(zhí)行機關財務制度，嚴格按照財務費用支出的審批手續(xù)辦事，加強對財務管理，防止因管理疏漏而出現(xiàn)違反財務管理規(guī)定的問題。三是嚴格執(zhí)行政府采購制度，配合財政等部門規(guī)范采購的編制預算，計劃審批和實施工作。

三、自身不足和今后努力改進方向

回顧自己的工作，在落實“一崗雙責”中做了許多工作，取得了一些成效，但對照中、省、市高標準工作要求，仍然有一些不足之處。主要表現(xiàn)是自主學習創(chuàng)新性不強，個別工作離上級組織的要求和同志們的期望還有一定的差距，有待于在今后的工作中加以克服。以后我們要進一步深入學習黨的十七大精神，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領人防工作，更加從嚴要求自己，做到廉潔從政、克己奉公、勤政為民，自決抵制各種腐敗現(xiàn)象，嚴格教育、管理監(jiān)督好身邊工作人員，發(fā)揮模范帶頭作用，為延安人防建設在新的起點上實現(xiàn)新跨越做出自身應有的貢獻。