深刻剖析“圈子文化”和拉幫結派問題產(chǎn)生的根源及帶來的嚴重危害，對整改工作提出意見建議，進一步統(tǒng)一思想、深化認識、明確措施，推進中央巡視組反饋意見整改落實。以下是小編為您準備的.圈子文化好人主義自查報告精華范文，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續(xù)精彩不斷，敬請關注!

圈子文化好人主義自查報告一：

黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律

隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關注的問題�！巴诔鲆粋�，牽出一串”的案情令人觸目驚心，“一個人倒下去，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此，*在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示??“必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志”，更顯振聾發(fā)聵。

鄧小平同志說過：“我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派�！笔澜缟蠘O少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內(nèi)搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因。十八大以來，中央多次強調(diào)，黨內(nèi)決不允許搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律，正是因為這種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差，導致空談淘汰實干、關系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結果，必然是組織渙散、人心離散。

當團結變成“結團”，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學緣”“業(yè)緣”的“團員”�；蚴枪俟傧嘧o，熱衷拉關系、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領域當成私人領地，把下屬當成家臣;或是以同鄉(xiāng)會、同學會為名義，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風所及，一些干部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。干部選拔，不問能力水平，只看“是不是自己人”;決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送為紐帶，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態(tài)的危害之大，對政治規(guī)矩的破壞之深，對同志關系的異化之大，莫此為甚。

誠然，領導干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處復雜的社會環(huán)境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規(guī)矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太“隨便”，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始。

江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分。”甚至要求兒子“要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分”。結果還沒等兒子“實踐”，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓警示我們，黨的干部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規(guī)矩，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，才是為人從政的康莊大道。

唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局，唐文宗發(fā)出“去河北賊易，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興，政事亂”的歷史警思。今天，朝著全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風險挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團結一致、奮發(fā)有為的黨員、干部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現(xiàn)民族復興的夢想。

.圈子文化好人主義自查報告二：

稱呼領導為“老板”、“老大”可以休了!廣東省紀委日前已發(fā)通知，嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律，黨政機關工作人員之間一律不準使用“老板”、“老大”等庸俗稱呼。

曾幾何時，黨內(nèi)的稱呼由原來親切的“同志”，漸漸變得充滿江湖氣息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“應該禁止黨政部門人員稱兄道弟”，他指出：一些人見面或談工作，滿口都是“大哥、老弟”;對上級不叫領導而叫“老板”，甚至有的人叫“干爸、干媽”。去年，《人民日報》曾發(fā)表題為“黨內(nèi)稱謂容不得江湖氣”的評論文章，指出，裹挾濃厚封建陋習的“老板”、“總管”、“大哥”等庸俗化稱呼，在某些部門或單位，已滲透到黨內(nèi)。

如今，廣東省紀委以正式文件嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律，有著積極的現(xiàn)實意義。

黨內(nèi)稱呼的變化，并不是一朝一夕之事，而是有著深刻的背景。那就是：在一些地方官場，已經(jīng)形成“圈子文化”。這種“圈子文化”是由親戚圈、朋友圈、老鄉(xiāng)圈、同學圈、戰(zhàn)友圈等組成，每個圈子都以一個或幾個領導。我們注意到，在新一屆中央懲治腐敗行動中，打擊了好些圈子，比如“石油幫”、“四川幫”等。

一個官場中人，如果有幸進入一個圈子，他就有機會得到圈內(nèi)人士的提攜，就能與圈內(nèi)人利益均沾。自然而然，圈內(nèi)人便會習慣于稱呼其領導為“老大”、“老板”。落馬的原江蘇省建設廳廳長徐其耀，早年在給其兒子的家書中就寫道：“做人就是把自己作為一個點編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分。”他甚至告誡兒子“要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的，這都不過分。

從官場“圈子文化”，我們很容易覺察到官場上的人身依附關系。在一些地方，官場的上下級關系，不像正常的行政隸屬關系，而是因為你是領導提拔的人，你就必須對領導感恩戴德，唯其馬首是瞻。所以領導就成了你心目中的“老大”、“老板”。

因此，廣東省紀委率先整肅黨政機關工作人員之間的稱呼，無疑是極為重要的。這需要領導干部以身作則，同時加強組織紀律，對慣用庸俗稱呼的官員給予處分。但這還只是治標之策，治本之策是治理官場“圈子文化”。因為這個問題不解決，如果領導與下屬的人身依附關系仍然存在，那么下屬可能嘴上老實，但心里照樣叫領導為“老大”。這就需要通過公開、透明的民主選拔機制，選拔那些有德、有才之人到領導崗位上，用人過程全程接受民眾監(jiān)督，通過陽光機制打破“圈子文化”，這樣，“老大”等稱呼就可以從官場中消失。讓我們的社會變得更加美好，工作環(huán)境變得更加舒適。

.圈子文化好人主義自查報告三：

去年三季度,中央巡視組對10個省區(qū)市、3個單位進行了巡視。截至31日,上述地方和單位已將巡視整改情況向社會公布完畢。

從這13份“巡視整改清單”可以看出,上述地方和單位在聽取中央巡視組反饋意見后,圍繞自身在黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在的突出問題,對6個方面的腐敗頑疾采取果斷措施,促進問題整改。

打擊官商勾結

領導干部超出正常工作范圍和一些不法企業(yè)家勾肩搭背,搞錢權交易,甚至直接插手工程建設、項目開發(fā)等重點領域和關鍵環(huán)節(jié),是當前腐敗問題的重災區(qū)。

中央巡視組反饋上述問題后,江蘇省認真梳理問題線索,嚴肅查處領導干部與老板相互勾結牟取私利的案件。去年11月至12月全省新立案查處的2名廳級、8名處級、28名科級干部嚴重違紀違法案件中,33人涉及與老板勾結謀利。

浙江省對反映領導干部以權謀房、以房謀財,虛假投資、“期權”交易,通過特定關系人參股入股牟利以及領導干部配偶子女違規(guī)經(jīng)商和為配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利等問題線索進行全面排查。去年8月至12月,全省各級紀檢監(jiān)察機關共立案查處此類案件26件,各級檢察機關共查辦此類案件173件。

針對一些領導干部與私營物流企業(yè)有利益關系的問題,一汽集團公司領導班子成員帶頭自查,按聯(lián)系點約談分管高級經(jīng)理,組織清理整頓現(xiàn)有的物流公司,對物流車輛的車主信息進行甄別,查找同業(yè)經(jīng)營、關聯(lián)交易方面的問題線索,并在整車物流服務商準入、招標等方面進一步規(guī)范管理。

清理審批尋租

利用審批環(huán)節(jié)設租尋租,是當前紀律審查的重要內(nèi)容。

針對中央巡視組反饋的賽事審批不規(guī)范、不透明、凸顯部門利益的問題,體育總局取消了商業(yè)性和群眾性體育賽事審批,除全國運動會、全國冬季運動會、全國青年運動會等全國綜合性運動會以及涉及國家安全、政治、軍事、外交等事項的少數(shù)特殊類型體育賽事之外,其他賽事一律不需審批;制定《全國性單項體育協(xié)會競技體育重要賽事名錄》,名錄內(nèi)賽事一律無需體育總局及內(nèi)設部門和直屬單位審批;對在我國舉行的國際體育賽事分a、b、c三類進行管理,其中b、c類國際體育賽事下放由地方審批;明令禁止利用確定賽事承辦單位之機收取任何名目的費用。

青海省針對礦產(chǎn)資源開發(fā)審批中的違紀違規(guī)問題,對2009年以來省級研究或審批的探礦權、采礦權進行了全面清理,收回了不符合規(guī)定的3宗礦業(yè)權;全面停止以申請在先方式配置探礦權,對國家規(guī)定可以協(xié)議出讓的礦業(yè)權從嚴控制,其他礦業(yè)權全部進場交易,一律實行“招拍掛”;全面檢查了289件商業(yè)性探礦權管理合同和232件采礦權出讓合同的履約情況,對有違約現(xiàn)象的相關責任單位進行了追責處罰,并將市州、縣級審批的采礦權全部納入合同管理;嚴格礦業(yè)企業(yè)工商登記管理制度,規(guī)定申請勘探、開采的企業(yè),一律憑國土部門的許可證或批復文件予以登記注冊,進一步規(guī)范了礦業(yè)權流轉。

防止小官巨貪

中央巡視發(fā)現(xiàn),一些地方存在著“小官巨貪”問題,蠅貪成群,其害如虎。為此,中央要求加大對群眾身邊腐敗問題的查處力度。

上海市加大對基層干部“小官貪腐”問題的查處力度。去年已查處原南匯區(qū)宣橋鎮(zhèn)黨委書記唐貴明、浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)市場建設服務所原黨支部書記季云初等重大違紀違法案件和窩案。根據(jù)中央巡視組移交的線索,查處青浦區(qū)練塘鎮(zhèn)東田村原黨支部書記陶金建貪污村集體土地承包人員上交款的案件。去年,各區(qū)縣紀檢監(jiān)察機關對202起違反廉潔自律規(guī)定和貪污賄賂行為進行立案查處,給予149人黨紀政紀處分,其中處級干部19人、鄉(xiāng)科級及以下130人。同時,建立健全防治“小官貪腐”問題長效機制。

四川省加強基層辦案指導,整合基層紀檢監(jiān)察機關辦案力量,加大基層查辦案件力度,對問題反映集中、信訪增量明顯的地區(qū)開展重點督導,推行交叉辦案、駐點辦案、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案等工作機制,紀檢監(jiān)察機關信訪初核率提高10%;改革基層辦案體制,加強和改進市、縣兩級黨委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作,推進查辦腐敗案件體制機制改革試點工作;加強基層干部日常監(jiān)管,健全抓早抓小機制,對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行函詢提醒,對輕微違紀問題進行談話提醒。去年,全省縣鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察機構立案11893件、同比上升28.5%,占全省立案總數(shù)的92.2%,各級部門紀檢監(jiān)察機構立案1015件、同比上升70.6%。

狠剎領導玩風

常言道,玩物喪志。對于領導干部來說,玩風當中還存在著腐敗風險。

針對中央巡視組提出的“有的領導干部玩風盛行、熱衷于書畫聯(lián)誼活動,存在腐敗風險”等問題,陜西省清理了8名省管領導干部擔任書協(xié)*、副*等問題,原省政協(xié)副*已辭去省書協(xié)*職務;加強了對領導干部違規(guī)舉辦、參加書畫展、筆會活動的清理,對資金來源情況進行了核查;加強了對領導干部的紀律約束和健康生活情趣教育,制定了關于嚴格規(guī)范全省廳級以上領導干部參與舉辦個人文化活動的規(guī)定。

廣西壯族自治區(qū)黨委對全區(qū)各級領導干部提出要求,嚴禁利用工作時間或公共資源發(fā)展個人興趣愛好,嚴禁利用職權和職務影響以開筆會、辦展覽、印專集等形式斂財,嚴禁利用公車、公款、公物或者公共資源組織或從事與本職工作無關的攝影、書畫、出版活動等,并在全區(qū)部署開展了領導干部“玩風”問題專項整治;出臺《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的實施意見。

禁止買官賣官

違規(guī)用人、拉票賄選、買官賣官、超編制配備干部等問題,是近期中央巡視的重點,也是當前紀律審查的重點。

黑龍江省加大對買官賣官案件處理力度,雞東縣委原書記李樹海案涉案人員已處理完畢,佳木斯市委原書記林秀山案涉及的省管干部已經(jīng)立案,省農(nóng)墾總局原黨委副書記李濤案涉案人員也已分別立案處理;針對超職數(shù)配備干部等問題,督促指導各地各單位進行重新核準,全省超配干部基數(shù)現(xiàn)為11614人,現(xiàn)已消化超配干部1824人,其余將于2017年12月底前全部消化;對擅自設置的領導職務進行集中整治,目前已消化120人;對1583名在職省管干部檔案的審核工作已全部完成,并對存在疑點或問題的檔案進行深入核實,調(diào)查認定工作正在進行。

針對中央巡視組指出的關于執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定和干部監(jiān)督制度不夠嚴格等問題,中科院對超職數(shù)配備的2名副秘書長進行了調(diào)整,對3名超期任職的正職領導干部進行了調(diào)整;制定了院機關與院屬單位干部交流工作方案,加大干部交流力度;啟動了研究所中層干部選拔聘用的自查工作,加大“一報告兩評議”工作力度,加強對院屬單位干部選任工作和新任用干部的評議和監(jiān)督;開展了干部任職回避情況摸底調(diào)查,對違反領導干部任職回避和院有關規(guī)定的提出了限期整改意見,要求相關單位黨委督促落實,同時明確界定干部任職回避的情形,實行干部任職回避報告制度,加強對任職回避的管理監(jiān)督。

嚴查違反紀律

紀律是黨的生命。中央多次強調(diào),要嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,對不遵守紀律的黨員領導干部堅決問責。

針對中央巡視組反映的“少數(shù)黨員干部政治立場不堅定”的問題,西藏自治區(qū)黨委一方面加強黨性教育、增強黨的意識和黨性觀念,對黨員干部不良思想作風問題進行排查、檢修、掃除;一方面制定了《關于共產(chǎn)黨員違反政治紀律行為的處分規(guī)定》等15項制度規(guī)定,嚴肅查處理想信念不堅定、不與黨和人民一條心、在大是大非問題上當“兩面人”、民族觀不正確、對宗教明里不信暗里信、參加非法組織、公開發(fā)表違背*決定言論的黨員干部。

河北省把優(yōu)化政治生態(tài)作為本屆省委主要任期目標之一,針對“一些黨組織和黨員干部黨內(nèi)政治生活不嚴格”“有的熱衷于講段子,傳小道消息,有的崇尚圈子文化,各種小圈子多。個別領導干部搞團團伙伙、幫幫派派”等問題,旗幟鮮明地反對山頭主義、自由主義、好人主義、分散主義、個人主義,并準備結合干部考察、領導班子調(diào)整及年度考核組織專項抽查;針對“部分基層組織受黑惡勢力影響”“靠恐嚇、賄選操縱選舉,壟斷集體經(jīng)濟資源,撈取政治光環(huán)”等問題,一方面在農(nóng)村深入推進打黑除惡滅霸掃痞專項行動,一方面認真組織村“兩委”換屆選舉工作,進行兩輪專項督導,防止違法犯罪人員“由黑變紅”。