人保局工作自查報告(范文一)

為深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真踐行“走基層、解難題、辦實事、惠民生”工作要求，持續(xù)抓好“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步做好干部駐村幫扶工作的通知》和《關于創(chuàng)新機制扎實農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》及市委辦、市政府辦《關于深化“掛包幫”扎實推進精準扶貧工作的意見》文件精神，現(xiàn)將我局XX年開展“掛包幫”活動推進精準扶貧工作自查報告如下。

一、“掛包幫”工作組織情況

(一)成立機構，確保扶貧責任精準。全區(qū)關于開展“走基層”深化“掛包幫”推進精準扶貧工作全全面部署后，我局領導高度重視，及時召開會議，精心安排部署，成立了以局長任組長，機關黨委書記任副組長，局班子其他成員和局屬各責任人為成員的精準扶貧工作領導小組，領導小組下設駐村工作組，落實了專人具體辦公，并抽調2名干部長期駐村開展幫扶工作。

(二)調查摸排，確保扶貧對象精準。鎮(zhèn)村發(fā)展基礎十分薄弱，在實施精準扶貧工作之初，已經(jīng)作了大量的深入調查工作。局機關全面部署包村扶貧工作后，駐村工作組先后三次派出工作人員和駐村工作人員一道，深入鎮(zhèn)村對80多戶貧困戶家里進行了調查核實，最終識別出全村共有86戶270人符合精準扶貧條件，并對第一批46戶157人名單進行了公示，為下一步精準扶貧工作的開展奠定了工作基礎。

(三)科學規(guī)劃，確保扶貧項目精準。在深入摸底調研的基礎上，我局與鎮(zhèn)黨委政府派駐人員一道，認真研究制定了《村落實“掛包幫”推進精準扶貧工作實施方案》，確定了以基礎設施建設為鋪墊，產(chǎn)業(yè)發(fā)展為中心的發(fā)展思路，并對未來三年全村的基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)、居住環(huán)境、人力資源等五個方面的項目進行了科學合理的規(guī)劃，目前到村到戶幫扶規(guī)劃已基本完成。

(四)干部幫扶、確保規(guī)劃實施精準。按照科級領導幫扶2戶，黨員干部幫扶1戶的要求，采取以點帶面、點面結合和示范引領的方式，局機關干部共幫扶46戶貧困戶率先實施幫扶計劃，協(xié)助貧困戶選準項目，幫助調劑資金、技術、勞力，幫助拓展市場和提供致富，幫助提高貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)致富奔小康的積極性。

二、“掛包幫”項目實施情況

(一)村級幫扶項目定案。結合村的發(fā)展實際，計劃XX年全面制定村級發(fā)展規(guī)劃，確定7個發(fā)展幫扶項目，即基層組織建設、基礎建設、新居建設、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、水利建設、文化和村級衛(wèi)生公益建設等“1+6”幫扶計劃。

目前已完成所有項目立項報告，局機關先期到位村級陣地建設幫扶資金8萬元，對村村委會辦公場地進行全面改建、裝修和規(guī)范化建設,目前正在實施之中，同時，對全村3公里村社道路保通保暢、200米渠堰治理、20名勞動者職業(yè)技能培訓、5戶土坯房改造戶工作分步實施，年內完成。

(二)貧困戶經(jīng)濟門路敲定。鎖定的46戶幫扶貧困戶，結合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際如地理位置、勞動能力、經(jīng)濟實力和個人意愿，均落實了經(jīng)濟發(fā)展項目。落實以點帶面集中連片種植蔬菜的15戶，養(yǎng)生豬、養(yǎng)魚、養(yǎng)羊、養(yǎng)雞等規(guī)模戶10戶。

除此之外，實行零星種植蔬菜、適當增加養(yǎng)殖家禽、家畜的20戶。全體幫扶干部深入到幫扶戶家中，結合幫扶戶經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，認真落實項目到田塊、到時間節(jié)點，配合全村統(tǒng)一規(guī)劃實施，將分散貧困戶零星種植，實行集中連片經(jīng)營，物色蔬菜種植能手參與管理，確保到村到戶項目落地生根。

三、工作存在的問題

區(qū)級部門人、財、物力量十分薄弱，幫扶村級發(fā)展和貧困戶致富奔小康，僅限于在組織聯(lián)動幫扶基層黨建、加強與群眾密切聯(lián)系，縮短與貧苦戶的距離、配合村“兩委”實施精準扶貧上花功夫，要使貧困村短時間內盡快脫貧，達到分年度完成脫貧指標，離不開國家扶貧項目的大力支撐，離不開“1+6”村級規(guī)劃項目盡快落馬和投入實施。

目前面臨的最大問題不是“掛包幫”工作體制機制問題、也不是駐村人員到崗到位的問題，我局從自身幫扶能力出發(fā)，制訂了工作方案、落實了人員分工、解決了部門幫扶資金、全面到戶開展幫扶活動，得到了市、區(qū)相關部門的肯定，村要實現(xiàn)三年脫貧目標，任務十分艱巨。

四、下一步工作打算

(一)完善幫扶方案，修訂發(fā)展規(guī)劃。我局將結合村實際情況和省、市有關政策，科學定位，合理確定產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，進一步完善該村精準扶貧實施方案、三年發(fā)展規(guī)劃和XX年精準扶貧計劃，為村的整體發(fā)展和46戶貧困戶脫貧致富開出實實在在，操作性強，能夠實現(xiàn)的好“方子”。

(二)創(chuàng)造工作條件，抓緊實施規(guī)劃。結合我局分戶幫扶方案，創(chuàng)造條件，落實駐村聯(lián)戶幫扶機制，讓幫扶干部深入幫扶戶一對一制定幫扶計劃，真幫實干，盡快讓貧困戶早日脫貧。

(三)發(fā)揮自身優(yōu)勢，抓好各種機遇。通過篩選、包裝、策劃，積極申報中央、省、市、區(qū)項目，努力完善基礎設施建設，大力建設民生工程。積極挖掘自身潛能，全力打造區(qū)扶貧的新亮點，力爭將村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村。

(四)完善工作機制，強化督促考核。進一步落實完善包抓責任制，駐村聯(lián)戶工作制，完善檔案管理，加強協(xié)調溝通，加強督促考核，形成全局上下人人抓扶貧，真扶貧的良好工作局面。

人保局工作自查報告(范文二)

按照中共市區(qū)紀委市區(qū)紀委監(jiān)察局關于印發(fā)《區(qū)整治工程建設、政府采購、公共資源交易、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障等重點領域腐敗問題的工作方案》的通知精神。

我局高度重視，局黨委召開專題會議研究部署，制定專項整治方案、落實具體行動措施、成立督查工作領導小組、明確相關責任，迅速對直屬經(jīng)辦機構辦理企業(yè)和失地農(nóng)民社會保險、社保資產(chǎn)和社�；�金管理等方面存在違紀違規(guī)操作、收送紅包禮金、損害群眾利益等問題展開拉網(wǎng)式排查，共查出問題5條，對相關人員進行了嚴肅處理，對涉及業(yè)務規(guī)范問題落實了整改措施，建立完善社會保障領域廉政風險防控長效機制。根據(jù)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局系統(tǒng)開展社保領域損害群眾利益不正之風專項整治工作自查報告如下。

一、社保領域基本情況

近幾年來，我區(qū)社保工作按照上級業(yè)務部門工作部署，通過積極落實特殊群體社會保障、著力解決企業(yè)歷史遺留問題和加大全社會擴面征繳力度等工作措施，社�；�金儲存額度和參保人數(shù)逐年增長。目前，全區(qū)共有參保企業(yè)403家，參保職工達35071人。其中，原國有集體改制企業(yè)148家，下崗職工參保27499人(含2976人斷保和7473人退休);全區(qū)被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險38041人(已參保和鎖定人員)，其中，老征地9040人，足額繳費4217人，政府財政承擔緩繳或掛賬4823人;新征地29003人，政府全部采取緩繳或掛賬方式落實重點群體社會保障。。

二.查糾出的問題

一是有網(wǎng)外業(yè)務辦理現(xiàn)象。因改制企業(yè)下崗職工、部分被征地農(nóng)民在辦理參保時，只收取了個人承擔部分的養(yǎng)老保險費，政府財政承擔部分未到帳，導致上述人員在續(xù)保繳費、關系轉移、退休辦理等業(yè)務無法在“金保網(wǎng)”系統(tǒng)內操作，為化解矛盾，采取了系統(tǒng)外辦理的方式。

二是有跨縣區(qū)辦理失地農(nóng)民現(xiàn)象。近年來，個別工作人員趁大力強化擴面征繳之機，通過不正當手段將外縣區(qū)不符合條件人員，納入我區(qū)征地農(nóng)民養(yǎng)老保險范圍，違規(guī)辦理養(yǎng)老保險。

三是有違規(guī)補繳現(xiàn)象。近幾年，即將到齡的個別人員參保意識越來越強烈，會同企業(yè)偽造資料，以企業(yè)職工身份進行一次性補繳。同時，有個別工作人員，為親屬以個體身份一次性補繳5年以上。

四是有違規(guī)辦理內退現(xiàn)象。對原罐頭廠、絲廠等破產(chǎn)企業(yè)的職工，在其申請辦理內退時，資料審查不夠嚴，對極個別鉆空子的纏訪人員，一并辦理了內退。

五是有違規(guī)辦理關系轉移現(xiàn)象。因近年來企業(yè)職工退休金上調較多，個別機關事業(yè)單位退休金待遇較低的人員不斷上訪、纏訪，按區(qū)委區(qū)政府處理意見，我局違規(guī)將10余名已在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險局辦理退休人員的養(yǎng)老保險關系轉移到企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

三、查糾工作開展情況

一是召開局黨委會議進行專題研究部署。傳達學習了中央巡視組和省、市、區(qū)委督導組關于社保領域損害群眾利益的不正之風意見建議，制定了本系統(tǒng)專項整治方案，落實了具體整改措施。

二是成立工作組織領導機構。明確了工作領導小組職責和目標、任務、時間和工作效果。

三是穩(wěn)步實施專項整治行動。全系統(tǒng)圍繞社保工作組織管理“四個層級”開展專項腐敗問題查糾工作。從業(yè)務受理到稽核審批簽字出文，采取對象調查、資料復查、樣本抽查、逐級倒查和責任追查等工作手段，堅決查處在業(yè)務經(jīng)辦、資料審批過程中的利益、人情交換和業(yè)務變通操作等違紀違規(guī)行為。

四是建立健全懲防結合的監(jiān)督管理體制機制。嚴格落實“兩個責任”和“雙約談”工作機制，抓住全區(qū)領導干部收送紅包禮金、全區(qū)投資軟環(huán)境建設工作和重點領域專項腐敗問題整治工作契機，趁勢而上，順勢而為。

四、下一步整改措施

一是積極向上級主管部門匯報，爭取改制企業(yè)、失地農(nóng)民政府緩繳和掛賬部分費用的落實。不讓掛賬費用逐年積累，切實維護社�；�金安全完整。

二是及時清理違規(guī)辦理失地農(nóng)民、補繳等業(yè)務。通過稽核對偽造資料的個別參保對象予以清退。

三是摸準管理漏洞，建立長效機制。通過嚴把出口關和入口關，認真核實參保、退休職工原始資料，嚴格按照經(jīng)辦規(guī)程辦理相關業(yè)務。

四是做好信訪維穩(wěn)工作。對不符合條件，已納入到養(yǎng)老保險范疇的人員，做好后期處理工作。對不符合條件，想?yún)⒓羽B(yǎng)老保險的人員，做好社保政策宣傳工作，杜絕類似問題再次發(fā)生。