土地儲備部反腐倡廉自查報告

　　儲備部全體人員于10月9日下午共同學(xué)習(xí)了“襄建投黨委【xx】12號文件《xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》及13號文件《領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》”，xx反腐倡廉工作正式在本部門拉開帷幕。

　　大家通過對相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，針對自身工作中存在的問題和困難度進行了座談。本部門采取由大至小，由淺入深的方式對部門及個人進行自查，首先以部門為單位將本部門工作中存在的問題和如何深入推進黨員干部隊伍純潔性建設(shè)、加強廉政風(fēng)險防控相聯(lián)系進行討論。根據(jù)公司黨委關(guān)于反腐倡廉工作的部署和要求，結(jié)合本部門實際，制定計劃、目標(biāo)。其次以工作小組為單位進行自查。自查內(nèi)容涉及存量地、新增地、出讓、規(guī)劃、內(nèi)勤各組的腐敗風(fēng)險點和辦事效率、質(zhì)量。最后進行個人自查。根據(jù)個人的崗位職責(zé)評估自己的腐敗風(fēng)險點，針對現(xiàn)有工作中問題提出意見和防控措施。

　　通過開展反腐倡廉自查工作，對本部門人員工作中的問題進行了梳理和分析。讓大家增強廉政意識，明確了廉政責(zé)任，增強了廉政觀念，思想政治素質(zhì)、黨性黨紀(jì)觀念、政策理論水平、勤政為民的思想意識進一步提高。在部門內(nèi)形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風(fēng)氣。營造了“想干事、能干事、善干事、干成事”的工作氛圍。

　　本部門通過自查清楚的認識到工作中還存在很多不足。體現(xiàn)在：

　　一、部門人員對崗位職責(zé)不夠明確，對工作的責(zé)任感不夠強;相互之間的工作銜接不夠得當(dāng)，缺乏溝通;對自己負責(zé)事件的信息追蹤不夠及時，處理每個流程沒有詳細的記錄。

　　二、反腐倡廉的宣傳僅僅局限于文件上，沒有很好的結(jié)合當(dāng)前我們的工作、生活，對其后果的嚴(yán)重性分析不夠，沒能完全警示大家，針對性不強，也不夠全面。

　　三、監(jiān)督不到位，監(jiān)督體制機制不完善。

下一步我們將從以下幾點進行改進：

　　一、提高宣傳的有效性。思想是行動的先導(dǎo)，要加強部門人員的教育與學(xué)習(xí)，提高其思想素質(zhì)、精神境界和道德修養(yǎng)。要強化公仆意識，堅定全心全意為人民服務(wù)的思想樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;要抓好遵紀(jì)守法的教育，強化法制觀念;抓好職業(yè)道德教育，強化廉法從業(yè)，勤政為民的思想;抓好艱苦奮斗的教育，樹立勤儉持家、節(jié)約辦事的思想;抓好形勢教育，開展經(jīng)常性的警示教育活動，切實增強大家的黨性觀念、紀(jì)律觀念和法律觀念，真正從思想上、道德上、作風(fēng)上構(gòu)筑起一道牢固的堅不可摧的防線，做到廉潔自律、警鐘長鳴，防范于未然。教育學(xué)習(xí)要系統(tǒng)化、制度化、多樣化、層次化，力求生動活潑，寓教于樂、寓教于情。

　　二、完善好制度建設(shè)。當(dāng)前應(yīng)分層次有步驟地推動制度建設(shè)，對現(xiàn)有的制度規(guī)定，不完善的要完善，有缺陷的要調(diào)整，該配套的要配套，需要細化的要制定實施細則。要在加強實體制度建設(shè)的同時，重視程序性制度建設(shè)，使制度規(guī)定便于操作，真正管用。制度規(guī)范一經(jīng)制定出臺，就要不折不扣地執(zhí)行，要在狠抓制度落實上下功夫，嚴(yán)厲查處違反制度的行為，做到令行禁止、違者必究，切實增強法規(guī)制度的執(zhí)行力。

　　三、嚴(yán)格監(jiān)督管理。采取分解任務(wù)，細化目標(biāo)，量化考核的辦法，建立責(zé)任追究的管理機制。

　　反腐倡廉是一項系統(tǒng)的工作，需要將教育、制度、監(jiān)督有效的結(jié)合在一起才能充分發(fā)揮其作用。通過本次自查我部門人員深刻認識到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，不僅和我們個人息息相關(guān)更關(guān)系到公司未來的發(fā)展大計。