按照廳黨組《關(guān)于認真開好 2020 年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，按照本次民主生活會的主題“認真學習貫徹*，加強政治建設(shè)，提高政治能力，堅守人民情懷，決勝全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設(shè)*國家新征程”要求，圍繞“學懂弄通做實*、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任、開展調(diào)查研究和落實意識形態(tài)工作責任制”等六個方面，對照*關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查找了自身思想、政治、組織、作風、紀律上存在的差距和不足，在開展專題學習研討、談心談話，廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、專題民主生活會上相互提出的意見建議等進行認真系統(tǒng)的梳理。針對梳理的問題和征求到的意見建議，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，進一步明確了今后的努力方向，并提出了整改落實的思路和措施。為確保個人民主生活會中查擺出的突出問題的整改取得實效，特制定整改落實方案如下。

一、整改目標

緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，特別是*，對查擺存在的 6 個方面 13 個問題進行深入分析，逐項細化整改落實措施，明確責任和整改時限，更加注重增強整改落實的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，力促思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神進一步增強，服務蜂業(yè)發(fā)展的能力進一步提升、同職工群眾的關(guān)系進一步密切，為推動甘肅蜂業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的一份力量。

二、整改問題和整改措施 （?）、學懂弄通做實*，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

問題 1：學習的主動性不強。對*的學習貫徹，主要還是通過參加理論學習中心組、周一站內(nèi)干部集中學習等方式，在個人自學方面抓得還不夠緊，主動抽時間、擠時間加強對黨的創(chuàng)新理論成果的學習還不夠積極。

整改措施:深入學習貫徹*和黨的十九大精神，特別是*系列重要講話精神，做到原原本本學、系統(tǒng)深入學、結(jié)合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把學習教育成果體現(xiàn)在推動單位中心工作、促進全省養(yǎng)蜂事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普

通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

整改時限:即知即改并長期堅持 問題 2：學習的全面性不夠。在平時的學習中，結(jié)合工作實際，開展針對性學習的相對多一些，對其他脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)等與業(yè)務工作聯(lián)系不夠緊密的內(nèi)容學的相對少一些，導致學習不夠系統(tǒng)全面，理解貫徹有所局限。

整改措施:根據(jù)工作內(nèi)容安排制定年度學習計劃，堅持學習經(jīng)�；�、系統(tǒng)化。每周完成學習內(nèi)容，撰寫學習筆記，不斷提高黨的理論知識水平，不斷完善鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)方面法律知識和業(yè)務能力的提升，持續(xù)性的更新知識水平，從而更好的指導業(yè)務工作。

整改時限:即知即改并長期堅持 問題 3：學習的實踐性不足。在學習貫徹*上，存在就學習抓學習的情況，在拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫不足，還沒有真正做到將學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作的有力武器，距離“學懂弄通做實”的要求還有一定差距。

整改措施:加強對*等理論知識的學習，把思想和行動統(tǒng)一到*重要講話和中央農(nóng)村工作會議精神以及省委廳黨組工作部署上來，及時了解和

掌握當前三農(nóng)工作領(lǐng)域發(fā)展的新進展、新知識、新成果，用最新的理論成果充實自身綜合素質(zhì)；加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強工作能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

整改時限:即知即改并長期堅持 （二）、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實*決策部署方面。

問題 4:抓黨建工作力度不夠。平時更多注重將業(yè)務工作抓緊抓實、抓出實效，對于黨建工作更多的是上級安排什么就干什么、工作需要什么就干什么，缺乏主動謀劃、推陳出新的思路和舉措，黨建工作亮點少，黨建品牌打造不夠好。

整改措施:一是認真履行基層黨建“第一責任人”職責，使黨建工作與中心工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發(fā)揮班子成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；以黨章黨規(guī)黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監(jiān)督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規(guī)矩的良好風氣。運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。二是循序漸進，不斷提升黨建文化品牌，認真貫徹落實黨建品牌創(chuàng)建活動，促進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，在原有的黨建品牌基礎(chǔ)上繼續(xù)完善、

細化，使現(xiàn)有的黨建品牌主題內(nèi)涵更深、黨員群眾更受歡迎，不斷發(fā)揮各基層黨組織的黨建品牌的示范帶動效應。

整改時限:即知即改并長期堅持 問題 5：促黨員作用發(fā)揮不夠。在帶動激發(fā)黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用方面做的還不夠好，導致個別黨員把自己等同于一般群眾，平時將更多的精力和時間都投在了業(yè)務工作當中，全心全意為人民服務的宗旨意識有所減弱。

整改措施:從嚴推進基層黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作。切實抓好“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會、黨委中心組理論學習等制度落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導黨員干部把權(quán)利義務扛起來，把黨員形象樹起來。強化工作作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風”。進一步落實“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，進一步增強黨章意識和紀律觀念。加強制度建設(shè)，對各項規(guī)章制度進行系統(tǒng)梳理，修訂完善適合單位高效運作的治理機制，真正形成以制度管事管人的制度體系，合理開展績效評估和責任追究，更好發(fā)揮正向激勵作用。

整改時限:即知即改并長期堅持

（三）、履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

問題 6:一是擔當精神有待加強。平時對工作安排部署多，提要求壓任務多，但是跟進督促抓落實不夠，存在“重部署、輕落實”的現(xiàn)象，缺少“釘釘子”精神，導致個別工作在推動落實上成效還不夠明顯。

整改措施:時刻知責于心、擔責于身、履責于行，做到重要工作親自部署、重大決策親自把關(guān)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。帶頭增強觀大勢、謀全局、抓大事的能力，鍛造把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平和工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，以“釘釘子”精神，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化責任擔當，切實結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感、安全感。

整改時限:即知即改并長期堅持 問題 7：創(chuàng)新意識仍然不夠。開展工作的思路還不夠靈活，習慣沿用老思路、老辦法解決問題，不善于用創(chuàng)新的思維尋找解決矛盾問題的辦法，對新方法、新舉措思考的少，有時產(chǎn)生的新

想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

整改措施:一是樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力要進一步更新觀念與時俱進開拓創(chuàng)新,工作中勤于思考多發(fā)現(xiàn)問題多想辦法多出路子。二是利用一切機會，積極走出去,不斷開闊視野,創(chuàng)新發(fā)展思路。三是在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛想問題辦事情立足實際,大膽探索全省蜂業(yè)高質(zhì)快速發(fā)展的方式方法,促進全省蜂業(yè)工作再上新臺階。

整改時限:即知即改并長期堅持 （四）、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照*提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

問題 8:學習貫徹深度不夠。對黨的十九屆五中全會精神的學習還不夠全面系統(tǒng)，尤其是對*提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標精讀研讀少，對涉及本職工作方面的內(nèi)容學得相對深一些，對其他方面的內(nèi)容學習相對淺一些。

整改措施:在讀原著、學原文、悟原理上下功夫。認真落實各項學習制度，及時傳達*最新重要講話和指示批示精神，第一時間學習領(lǐng)會中央最新大政方針政策，學習時政報道、重要評論，做到學習跟進、認識跟進、行動跟進。特別是加強對*提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035年遠景目標重要論述學習，全面掌握*提出的“十四五”經(jīng)

濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標內(nèi)涵要義和精神實質(zhì)，要不斷豐富學習方式，引導全站黨員干部進一步增強學習貫徹的自覺性和堅定性，切實為十四五規(guī)劃開好局起好步打下堅實的理論基礎(chǔ)。

整改時限:即知即改并長期堅持 問題 9：解放思想還有不足。圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、推動“十四五”規(guī)劃落實，敢于解放思想、系統(tǒng)謀劃還不夠，思路還不夠清晰，尤其是對涉及“養(yǎng)蜂技術(shù)推廣、蜜蜂育種飼養(yǎng)管理”等涉及本職工作的內(nèi)容，還缺乏具體的思路舉措。

整改措施:一是學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，圍繞實施《甘肅省養(yǎng)蜂十四五發(fā)展規(guī)劃》和推進鄉(xiāng)村振興，召開業(yè)務工作會議，謀劃推進全省蜂業(yè)工作和精準扶貧工作的思路和措施。二是學習、借鑒養(yǎng)蜂發(fā)達省份和農(nóng)牧業(yè)其它產(chǎn)業(yè)的好經(jīng)驗和好做法，對養(yǎng)蜂業(yè)發(fā)展中的一些熱點難點問題進行調(diào)研和專題交流研討，加快構(gòu)建全省蜂業(yè)推廣體系、蜂農(nóng)培訓新機制。三是開展全省養(yǎng)蜂大戶、蜂業(yè)龍頭企業(yè)、蜂農(nóng)合作社的調(diào)查，摸清家底，大力開展蜜蜂為設(shè)施農(nóng)業(yè)授粉技術(shù)示范推廣。四是根據(jù)地縣養(yǎng)蜂工作需要制定培訓計劃，有針對性的開展培訓，注重理論實踐相結(jié)合，提高培訓效果。加強培訓師資業(yè)務能力提升，提高培訓水平。五是對全省蜂農(nóng)合作社進行一次調(diào)研，對運行良好的合作社，加強扶持力度，提高示范帶動能力。對只有機構(gòu)，沒有開展實質(zhì)性工作的合作社，采取有效辦法和措施，指導幫助其盡快運營起來。

六是加強養(yǎng)蜂業(yè)宣傳力度，積極向上級部門建言獻策，爭取對全省養(yǎng)蜂業(yè)的扶持和投入。幫助地縣制定養(yǎng)蜂發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，推動實施養(yǎng)蜂業(yè)發(fā)展項目。

整改時限:即知即改并長期堅持 （五）、落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

問題 10：抓黨建工作思路不寬。履行黨建工作“第一責任人”職責還夠不到位，開展黨建工作的主動性還不夠強，對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究不深不透，在抓短板、提效能方面投入的精力還不足、方法還不夠靈活。

整改措施:切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設(shè)的“第一責任人”，始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，多次聽取黨風廉政建設(shè)工作履行情況匯報；結(jié)合工作實際，不定期與班子成員、科室負責人進行廉政談話。同時注重發(fā)揮班子每名成員的積極性，落實好“一崗雙責”，在全站構(gòu)建起了集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的管理制度和支部各負其責、黨員積極參與、一級抓一級、層層抓落實的黨建責任體系。對黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題進行深入分析研究，問題不解決不放過，在抓短板、提效能方面投入更大的精力、采取靈活多樣的方式方法，努力提高黨建工作科學化水平。

整改時限:即知即改并長期堅持 問題 11：抓黨員管理力度不夠。對黨員干部的教育管理還不夠到位，存在“失之于寬，失之于軟”的現(xiàn)象，致使個別黨員干部對自己要求不高，思想上不求上進，工作中得過且過，一定程度上影響了開展工作的成效。

整改措施:抓好建章立制，強化自身建設(shè)。以鞏固拓展主題教育為契機，真正建立起更加完善、實實在在的制度，用制度鞏固拓展教育成效。嚴格落實黨內(nèi)生活，完善落實“三會一課”、談心交心等黨內(nèi)生活制度，進一步完善重要事項集體表決制度、重大決策集體研究制度等，提高決策的民主性、科學性和公信力。嚴格落實領(lǐng)導干部重要情況報告和個人有關(guān)事項報告制度，建立健全干部生活作風監(jiān)督制度，加強“八小時”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈，堅持用制度管人管事管權(quán)，形成加強作風建設(shè)的長效機制。全站黨員干部帶頭表率，在促進全省蜂業(yè)謀劃、科技創(chuàng)新、養(yǎng)蜂技術(shù)推廣等問題上，做到抓具體、具體抓，切實把主要精力用在解決問題、服務群眾上來，營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)和工作氛圍。

整改時限:即知即改并長期堅持 （六）、開展調(diào)查研究和落實意識形態(tài)工作責任制情況方面。

問題 12：深入基層調(diào)查研究不夠。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社開展調(diào)查研究做得還不夠到位，開展調(diào)研多是奔著問題去、追著問題走，開展廣泛性調(diào)研、專題調(diào)研活動較少。

整改措施:一是堅持以問題為導向開展調(diào)研，哪方面問題突出就聚焦哪方面，問題出在哪個環(huán)節(jié)就重點調(diào)研哪個環(huán)節(jié)。注重查實情、辨虛實，及時發(fā)現(xiàn)新問題、隱形問題、深層問題。不斷提高具體問題具體分析的能力，靈活創(chuàng)新方法手段，真正做到有效解決問題。堅持實事求是的原則開展調(diào)研，了解具體實際，弄清群眾訴求，多層次、全方位、多渠道了解情況，經(jīng)常深入基層和職工談心談話，了解職工所思所想所盼和他們的痛點、難點，抓住問題不放，一抓到底，不見結(jié)果不撒手，做到高效率、高質(zhì)量，提高滿意度。二是在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,注重在“研究”上多做文章，實現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一,在解決實際問題上下工夫。每年深入基層調(diào)研不少于 15 天，幫助解決實際問題 1?2 個。

整改時限:即知即改并長期堅持 問題 13：落實意識形態(tài)工作責任制不夠有力。對貫徹落實意識形態(tài)工作責任制認識不到位，對意識形態(tài)領(lǐng)域多樣化、開放化、網(wǎng)絡化的發(fā)展趨勢還缺乏有效的應對辦法。尤其是對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體認識、應用、掌控不夠充分，應對網(wǎng)絡新媒體積極正面引導的意識和本領(lǐng)有待提高 整改措施:牢固樹立抓意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理。加強組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌指導，定期分

析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實當好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動者、執(zhí)行者。

整改時限:即知即改并長期堅持

以下供參考：

個人民主生活會查擺問題整改方案

為深入學習貫徹落實*和黨的十九大精神，切實抓好個人民主生活會中查擺出的突出問題的整改，特制定本方案。

一、在學習貫徹*方面 存在的問題：學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是*的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。

整改措施：認真學習領(lǐng)會*，堅定維護以*同志的*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性

和主動性。加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì)；加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

存在的問題：學習態(tài)度不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)�？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。

整改措施：深入學習貫徹*和黨的十九大精神，特別是*系列重要講話精神，做到原原本本學、系統(tǒng)深入學、結(jié)合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，最終把學習教育成果體現(xiàn)在推動 XX 中心工作、促進全縣各項事業(yè)加快發(fā)展上。制定學習計劃，要充

分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。

存在的問題：學習轉(zhuǎn)化效果不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。

整改措施：加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領(lǐng)域發(fā)展的新進展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì)；加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。

二、認真執(zhí)行*決策部署和上級黨組織決議

決定，帶頭堅持請示報告制度方面 存在的問題：遵守上級決議態(tài)度不堅決。思想認識存在偏差，缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，忽略了作為一名黨員領(lǐng)導干部要以上率下、模范踐行。

整改措施：堅定正確的政治方向，堅持*自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹*，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護*在*和全黨的核心地位、維護*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎(chǔ)。

存在的問題：請示報告制度落實不到位，落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，

就不請示領(lǐng)導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。

整改措施：把黨的組織生活作為從嚴落實黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，進一步健全和完善管理制度。

存在的問題：個人有關(guān)事項沒能及時報備。一些時候由于工作緊急，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。比如向紀檢監(jiān)察機關(guān)報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:201X 年，新購置了一輛 XX 車，沒及時向紀委報備。

整改措施：嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告。

三、對黨忠誠老實方面 存在的問題：求穩(wěn)怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某

些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導指示，自己不敢做決策。

整改措施：要創(chuàng)新工作方法。強化工作激情，敢于擔當，不怕得罪人，鼓起敢抓敢管的勇氣，大膽探索，創(chuàng)新思維方式方法，提出新思路，想出新辦法。

存在的問題：黨性修養(yǎng)嚴度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

整改措施：“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀，把紀律規(guī)矩挺在前面，不斷增強自己的

紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設(shè)，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設(shè)，練好“看家”本領(lǐng)，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

存在的問題：政治認識高度不夠。對新時代黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。

整改措施：要堅定維護核心,做對黨忠誠的表率。切實增強“四個意識”,更加堅定地維護*領(lǐng)導核心地位,繼續(xù)保持和增強高度的政治自覺,繼續(xù)保持和提升良好的政治生態(tài)。要把對黨忠誠體現(xiàn)到對黨的信仰忠誠、對黨的組織忠誠、對黨的理論路線方針政策忠誠上來,確保中央決策部署在××不折不扣落實到位。

四、擔當負責攻堅克難方面 存在的問題：責任擔當精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。勇于負責、敢于擔當?shù)木�神不足，存在缺乏擔當、不敢直面問題的現(xiàn)象。

整改措施：多到基層一線，不發(fā)空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系統(tǒng)而不零碎、決策全面而不片面、工作部署融會貫通而不相互割裂，以求真務實的態(tài)度，把加強和改進作風作為實干的著眼點，處理好個人與集體、局部與整體的關(guān)系，顧全大局，心系群眾，勇于擔當負責。

存在的問題：開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。

整改措施：要堅持解放思想、實事求是、與時俱

進，在科學理論的指導下，積極創(chuàng)新工作機制，堅持在管理中體現(xiàn)服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據(jù)、管之有情、管之有方。注重制度建設(shè)，做到有規(guī)可依；注重服務引導，做到“管之有情”。注重管理實效，做到“管之有方”；在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監(jiān)督到位。

存在的問題：攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。

整改措施：

多到基層一線，不發(fā)空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系統(tǒng)而不零碎、決策全面而不片面、工作部署融會貫通而不相互割裂，以求真務實的態(tài)度，把加強和改進作風作為實干的著眼點，處理好個人與集體、局部與整體的關(guān)系，顧全大局，心系群眾，勇于擔

當負責。

五、糾正“四風”不止步方面 存在的問題：重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。

整改措施：在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”。帶頭深入到基層一線、項目工地，現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題。堅持深入到矛盾問題多、群眾意見大、怨氣多的地方，聆聽群眾呼聲，解決群眾困難，真正以為民務實的形象取信于民。敢于向脫貧攻堅、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中遇到的棘手問題“動真碰硬”，重大決策、重要部署，親自部署安排，時刻放在心上，抓在

手上，不怕吃苦、不怕困難、以上率下，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。

存在的問題：工作作風不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的 XX 工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如 XXX等，目前仍未妥善解決。

整改措施：密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。

存在的問題：享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認為上有 X 領(lǐng)導把關(guān)，下有 X 落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當?shù)木�神�?/p>

整改措施：在實際工作中要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自警、自勵，帶頭學習貫徹黨的十九大精神，以更加嚴格的標準，更加有力的措施，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，牢固樹立務實清廉形象。緊抓黨風廉政建設(shè)，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按制度和程序辦事，嚴格親屬和身邊工作人員，以案為鏡，筑牢思想防線。要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作干好，做到統(tǒng)籌兼顧，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工

負責的關(guān)系，認真謀劃各項工作的目標和任務，努力推進提質(zhì)提效。

六、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面 存在的問題：廉潔自律還要加強。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

整改措施：筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。

存在的問題：抓工作還不夠系統(tǒng)。自認為對單位工作很了解，抓工作有思路，干工作沒問題。但是從實際情況來看，謀劃指導工作視野不夠開闊，有時作決策、抓工作還有脫離實際的現(xiàn)象。今天想起這個問題抓一抓，明天看到那個問題再強調(diào)強調(diào)，對工作整

體的運行、全局的擺布，輕重緩急的拿捏，統(tǒng)籌兼顧的把握上不夠科學合理。

整改措施：一要轉(zhuǎn)變觀念改作風。要打破“官”本位思想，破除陳舊觀念，立足新起點，謀求新跨越。抓好產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，抓好轉(zhuǎn)型升級，抓好黨的建設(shè)，用發(fā)展的思路來檢驗干部作風的轉(zhuǎn)變。二要突出問題導向改作風。要針對班子和自身查擺出的問題不放松，列明“清單”，拿出詳細措施，明確責任落實，切實加以整改。三要強化自覺改作風。要敬畏手中的權(quán)力, 不摸高壓線，不碰警戒線，把手中的權(quán)力作為一種責任、一種約束，真正用在改革發(fā)展上，用在為職工群眾辦事上。

存在的問題：糾積弊還不夠徹底。在人情世故上，這個崗位，找的人多了，辦的事多了，有時原則面前先講面子，規(guī)定面前先講感情。在較真碰硬上，想得更多的是，還是給大家多留面子，給自己留些彈性，攢點選票，不能態(tài)度鮮明正風肅紀，狠起手腕一抓到底。在個人待遇上，認為到這個職務，有些小待遇也不過份，搞點小特殊大家也都默認，有時還存有攀比

(一).上級參會領(lǐng)導在民主生活會評價講話范文

根據(jù)縣委安排，今天我們來XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加2018年度的領(lǐng)導班子XX生活會。剛才，聽了每位同志的發(fā)言，我的觸動很大，大家態(tài)度積極認真，發(fā)言實事求是。總的來看，這次XX生活會緊扣會議主題，氣氛熱烈，體現(xiàn)了從嚴治黨的要求，達到了預期的目的。概括起來有以下三個特點：一是思想動員準備到位，突出一個“深’字。開好民主生活會，是對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨性意識、胸懷氣度和精神狀態(tài)的集中檢閱。XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委能夠?qū)φ拯h章黨...查看更多

(二).有關(guān)民主生活會互相批評的清單

1、理論學習不系統(tǒng)、不深入，還浮于表面。停留于支部下發(fā)的學習安排或統(tǒng)一組織的集中學習方式，沒有自覺地“擠”時間來學，更缺乏“時不我待”的學習熱情;在學習的內(nèi)容上也不系統(tǒng)、不全面，學習的“質(zhì)”和“量”都有待提高。2、工作作風有待進一步改進。工作中還存在“人情化”、“義氣化”大于“制度化”的現(xiàn)象，近幾年來我一直在網(wǎng)點任支局長，自認為大家很辛苦也很努力，在執(zhí)行制度的時候擅自“降檔”、“減壓”和降低標準，...查看更多

(三).關(guān)于專題組織生活會和民主評議黨員大會

12月10日，貴陽市第二實驗小學黨總支部按照教育局黨委關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育的相關(guān)部署和安排，組織全體黨員召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會和民主評議黨員大會。教育局陳嫻副局長參加了本次大會，并對本次組織生活會進行了點評，指出了組織生活會中的不足和需要改進的方向。劉明蓉書記要求與會黨員要聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服...查看更多

(四).企業(yè)組織生活會和民主評議總結(jié)范文

為提升基層黨組織政治功能和組織力，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署安排，近期，公司各黨（總）支部組織召開2020年度組織生活會，開展民主評議黨員。各黨（總）支部緊扣主題，認真組織述職，深刻查擺問題，認真開展批評和自我批評。公司領(lǐng)導班子成員分別以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、周密部署加強督導公司黨委高度重視，認真籌備，召開黨支部書記會部署工作，下發(fā)“通知”和學習材料，明確組織...查看更多

(五).組織生活會和民主評議分別是什么意思

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活的一種形式。一般每年召開一至兩次。組織生活會一般由黨支部（黨小組長）主持，宣布到會情況和會議著重要解決的問題，再組織黨員開展批評與自我批評。 民主生活會是指黨委、黨組召開的民主生活會，也是黨的組織生活的一種形式。參會對象是黨員領(lǐng)導干部，每年召開1次，一般安排在第四季度。如果遇到重要或...查看更多

(六).主題教育專題民主生活會實施方案內(nèi)容是什么

按照要求，田灣鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會,制定如下方案:一、時間地點時間：2019年12月10日，會期1天地點：鎮(zhèn)小會議室二、主題教育專題民主生活會的主題充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹*這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服...查看更多

(七).主題教育專題民主生活會的經(jīng)典方案

當前，“不忘初心，牢記使命”第二批主題教育工作正在向縱深進行，根據(jù)上級的通知要求和檢驗教育的效果，后期必須召開專題民主生活會。為了開好高質(zhì)量的民主生活會，及早制定好專題民主生活會會議方案是必不可少的步驟。特別要強調(diào)做好這些準備工作。一、必須高度重視。要提高政治站位，是開好這次民主生活會的根本要求。這次專題民主生活會是領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部守住心擔使命，找差距抓落實的一次政治體檢，是檢驗主題教育成效...查看更多

(八).主題教育專題民主生活會方案主要有哪些

根據(jù)中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神，按照省委、市委主題教育專題民主生活會有關(guān)安排部署，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就開好縣委常委會“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，制定以下工作方案。 一、民主生活會主題充分運用主題教育成果，緊扣學習貫徹*這一主線，聚焦不忘初心、牢記使命這一...查看更多

(九).民主生活會存在問題的原因剖析具體有哪些

之所以會存在上述問題，我認為歸根結(jié)底還是政治覺悟不夠高、黨性修養(yǎng)不夠強、自我要求不夠嚴等原因，沒有始終嚴格按高標準來要求和約束自己。1.政治覺悟還不夠高，理想信念不牢。重學習輕思考，知行合一不夠，面對新時代的新要求，注重對*、黨的十九大精神的學習，而在如何將理論結(jié)合工作實際，指導工作開展方面思考不深不透，重學習過程而輕實踐結(jié)果。如雖然開展了形式多樣的警示教育活動，但達到的成...查看更多

(十).民主生活會組織生活會黨員互相批評的問題清單

XX同志：1、聯(lián)系群眾不夠深入;2、擔當精神不足;3、性格急燥，有時不講究方式方法;4、有長官意志和官僚作風;5、坐在機關(guān)較多，主動上門服務老干部不夠;6、與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠;7、吃苦精神和進取精神不強;8、嚴于律己不夠過硬;9、不比奉獻比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚;10、性格急燥，修養(yǎng)不夠;11、不愛學習，不能應用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;13、工作質(zhì)量不高;1...查看更多

心理、效仿心理，甚至產(chǎn)生失衡心理。在這些現(xiàn)象的背后，還是私心雜念、官本位的思想在起作用。

整改措施：強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。