退休是指根據(jù)國家有關規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。下面小編為大家整理了2023年退休年齡最新規(guī)定的相關信息僅供參考。

一、2023年肇慶退休年齡最新規(guī)定

2023年肇慶退休年齡最新規(guī)定暫未公布,以下是2022年肇慶退休年齡最新規(guī)定,僅供參考。

、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，在高空和特別繁重體力崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年（具體工種目錄按國家規(guī)定執(zhí)行），連續(xù)工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)所在地級以上市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4有關女干部、女工人的認定是，在工人崗位上工作的按50周歲，在管理技術崗位工作的按55周歲，現(xiàn)崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現(xiàn)崗位上工作一年以上，以現(xiàn)崗位認定其身份。
5、以靈活就業(yè)人員身份參保的人員是，未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險且年滿50周歲時不在管理技術崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認定，按年滿50周歲執(zhí)行。

二、肇慶辦理退休需要哪些材料

1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局打印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；

2、小一寸近期彩照一張；

3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；

4、⑴辦理機關事業(yè)單位干部退休業(yè)務需提供《干部退休通知書》原件及復印件；（注：參加職工養(yǎng)老保險企業(yè)干部辦理退休業(yè)務時無需提供《干部退休通知書》。）

⑵辦理特殊工種提前退休業(yè)務需攜帶參保人本人人事檔案資料；

⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯(lián)）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結(jié)、縣級以上醫(yī)院（我市縣級以上綜合醫(yī)院為市中醫(yī)院和市人民醫(yī)院，精神病的�？漆t(yī)院為市新涌醫(yī)院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。

三、肇慶退休相關文章匯總

(一)、2023年肇慶退休工資大概多少,肇慶退休工資如何計算

肇慶退休工資如何計算根據(jù)最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費...查看更多

(二)、2023年肇慶養(yǎng)老金計算方法及退休工資上調(diào)政策補發(fā)時間

養(yǎng)老金計算方法牽扯到很多系數(shù)，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成�；�礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。那么2019年肇慶養(yǎng)老金計算方法如何規(guī)定的呢?肇慶養(yǎng)老金上調(diào)方案及補發(fā)到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!...查看更多

(三)、肇慶退休2023年漲多少工資,肇慶退休工資多少錢一個月計算方式

2017年退休工資新規(guī)定最新消息:退休工資今年上漲多少2017年退休工資新規(guī)定公布了，還沒了解退休工資的人士趕緊來看看吧!2017年社保退休工資新規(guī)定1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟增長)2、工齡工資(含工齡)每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對...查看更多

(四)、肇慶退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,2020年肇慶退休養(yǎng)老金上調(diào)方案細則

2017年肇慶市養(yǎng)老金怎么上漲，退休金上漲多少，相信是肇慶市每個退休人員的特別關注的，下面小編就2017年退休養(yǎng)老金怎么上漲詳細的解讀，希望對你有幫助。經(jīng)國務院批準，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。“新華視...查看更多

(五)、2023年肇慶退休漲工資最新消息,肇慶企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

2017年肇慶市最新退休工資調(diào)整相關信息整理，歡迎肇慶市退休人員仔細閱讀。肇慶市企業(yè)退休漲工資最新方案和政策,2017年肇慶市退休漲工資最新消息近日，《關于中央和地方預算執(zhí)行情況與中央和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。這意味著，2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。政府工作...查看更多

(六)、肇慶事業(yè)單位退休工資標準,2023年肇慶事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

廣東肇慶退休職工漲工資最新消息2015廣東肇慶退休職工漲工資最新消息2015廣東省肇慶將從2015年7月起提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，從80元/人/月提高至100元/人/月。好消息傳來，廣東省肇慶市端州區(qū)黃崗街道雙東南社區(qū)居委會的張婆婆很高興，“這幾年來城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金逐年提高，對我們來說是很好的消息，是對我們生活的保障。繳費分十個檔次，參保人可自主選擇據(jù)了解，目前我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的繳費...查看更多

(七)、2019年肇慶市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標準表

公務員對于漲工資的呼聲不斷，退休人員對于漲養(yǎng)老金的盼望也從未減少，下面小編就跟大家分享2015年廣東省肇慶市養(yǎng)老金上調(diào)最新消息。編者近日從廣東省肇慶市有關部門獲悉，2015年肇慶市繼續(xù)加強底線民生保障，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準、低保、五保標準等底線民生保障將進一步提高。肇慶市將從2015年7月起提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，從80元/人/月提高至100元/人/月；將五保對象供養(yǎng)標準提高至當?shù)厣夏甓绒r(nóng)村...查看更多

(八)、2023年肇慶市退休金上調(diào)和企業(yè)退休工資標準細則方案

2015年肇慶養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2015年肇慶養(yǎng)老金上調(diào)最新消息編者近日從廣東省肇慶市有關部門獲悉，2015年肇慶市繼續(xù)加強底線民生保障，城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準、低保、五保標準等底線民生保障將進一步提高。肇慶市將從2015年7月起提高城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準，從80元/人/月提高至100元/人/月；將五保對象供養(yǎng)標準提高至當?shù)厣夏甓绒r(nóng)村居民人均純收入的60%以上；孤兒集中供養(yǎng)、分散供養(yǎng)水平在原有基礎...查看更多

(九)、2020年肇慶市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,肇慶市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法

2017年肇慶市退休養(yǎng)老金調(diào)整方案,肇慶市養(yǎng)老金發(fā)放標準及計算方法今日消息，經(jīng)國務院批準，肇慶市人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關于2017年肇慶市調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為肇慶市企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自2005年以來，我國已經(jīng)連續(xù)12年調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平�！靶氯A視點”記者采訪社保業(yè)內(nèi)專家、各地社保部門，解讀社會...查看更多

(十)、2019年肇慶市退休教師工資標準表,肇慶市退休教師工資待遇最新規(guī)定

廣東將繼續(xù)加大力度提高教師工資待遇2020年教育撥款占財政總支出將達25%以上早在1994年的《教師法》就規(guī)定：教師的平均工資水平應當不低于或者高于國家公務員的平均工資水平。自從2008年廣東推廣“兩相當”以來，全省教師工資待遇顯著提高。截至目前，全省98%的縣（市、區(qū)）已實現(xiàn)“兩相當”。省教育廳近日表示，今后幾年，全省將繼續(xù)采取措施，改善教師工資待遇。各級財政從2010年起都要逐年提高財政一般預...查看更多