江蘇招錄公務(wù)員人數(shù)創(chuàng)新低鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗設(shè)服務(wù)年限
3日從江蘇省委組織部、江蘇省人社廳、江蘇省公務(wù)員局獲悉，2017年該省計劃招錄公務(wù)員5872人，比去年減少了600多人，降幅近10%，創(chuàng)下自2009年以來該省招錄公務(wù)員新低。
據(jù)悉，2017年江蘇省招錄公務(wù)員總計劃為5872人，比去年減少608人，減幅達9.38%。記者查閱近年來該省招考公告發(fā)現(xiàn)，2017年至2009年，江蘇計劃招錄公務(wù)員人數(shù)分別為6480名、7662名、6748名、6502名、5958名和6473名，此次創(chuàng)下5年來新低。
江蘇省公務(wù)員局考試錄用處處長張學英介紹，減少的崗位集中于工商和質(zhì)監(jiān)部門。這兩個系統(tǒng)由于管理體制由垂直變?yōu)槭锌h直管，目前尚未調(diào)整到位，因而沒有申報招錄計劃。例如，今年該省工商系統(tǒng)只招錄16人，比去年減少423人。
江蘇省人社廳副巡視員李剛表示，按照從緊掌握、逐步補充原則，公務(wù)員主管部門亦嚴格控制招錄計劃數(shù)。
雖然招錄人數(shù)有所減少，但整體招錄政策仍向基層傾斜。記者了解到，今年該省縣以下機關(guān)招錄人數(shù)為3914人，占總計劃的近七成。為吸引和鼓勵高校畢業(yè)生報考江蘇省公務(wù)員，市級機關(guān)要求有兩年基層工作經(jīng)歷的職位不超過計劃數(shù)的10%，縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄公務(wù)員，均不設(shè)置基層工作經(jīng)歷要求。
此外，本次招考最大變化是首次統(tǒng)一新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位公務(wù)員服務(wù)年限，今年新錄用者須服務(wù)5年(包含一年試用期)。張學英表示，往年是不設(shè)服務(wù)期限的，今年起設(shè)立最低服務(wù)年限是為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍穩(wěn)定。
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