艱苦地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用將適當降低“門檻”
*組織部、人力資源社會保障部和國家公務(wù)員局近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的意見》，就在艱苦邊遠地區(qū)適當降低公務(wù)員進入“門檻”的要求提出具體措施。
《意見》明確了降低艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員進入“門檻”的辦法，提出適當降低招考職位學歷要求、放寬招考專業(yè)限制、適當調(diào)整報考職位年齡條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、合理確定開考比例、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等六條措施，并對西藏和四川、云南、甘肅、青海四省藏區(qū)以及新疆南疆地區(qū)縣鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員給予進一步政策傾斜。同時，允許各地根據(jù)工作實際和隊伍建設(shè)需要，拿出一定數(shù)量的職位面向本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活工作的人員招考。
此外，為強調(diào)保持基層新錄用公務(wù)員穩(wěn)定，各地要從實際出發(fā)，做好服務(wù)保障工作，努力解決好艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務(wù)員工作生活等方面的困難和問題，使他們熱愛基層、扎根基層，安心本職工作。同時對艱苦邊遠地區(qū)新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限、上級機關(guān)不得借調(diào)等問題作出了規(guī)定。
《意見》還指出，要堅持依法考錄，堅持“凡進必考”，嚴格控制降低進入門檻政策的適用范圍，不得簡化考錄程序;加強對考生政治素質(zhì)和道德品行的考察，嚴禁針對特定人員設(shè)置與履職無關(guān)的資格條件，加大監(jiān)督檢查力度，嚴肅處理違紀違規(guī)人員等。
南昌公務(wù)員改革最新消息
關(guān)于新錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的國家最新規(guī)定
公務(wù)員聘任制改革分析
達州退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
廣安退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
南充退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
樂山退休年齡最新規(guī)定多少歲可以領(lǐng)取養(yǎng)老金
