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事業(yè)單位病假規(guī)定

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　　國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位職工病假是：

　　1、工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

　　2、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%;(2)工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

　　3、工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：(1)工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%;(2)工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的80%。

　　此處講的工資為工作人員的基本工資，不包括津補(bǔ)貼等其他福利待遇。

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