所在位置:大風(fēng)車考試網(wǎng) > 員工管理 > 正文
為了保障公司合法經(jīng)營,加強對駕駛員的管理、獎懲工作,遵守主管部門的各項規(guī)定,從而使駕駛員能夠正常投入工作,公司特制定以下規(guī)定: 一、凡屬公司出租汽..
為了加強對本餐廳員工的有效管理、提高本餐廳的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益、調(diào)動員工的積極性、改善員工待遇、給顧客提供一個優(yōu)雅、安靜、舒適的就餐環(huán)境,特制定本規(guī)章..
第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定 (一)準時上下班,對所擔(dān)負的工作爭取時效,不拖延不積壓。 (二)服從上級指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述..
為了保障公司合法經(jīng)營,加強對駕駛員的管理、獎懲工作,遵守主管部門的各項規(guī)定,從而使駕駛員能夠正常投入工作,公司特制定以下規(guī)定: 一、凡屬公司出租汽..
為了加強對本餐廳員工的有效管理、提高本餐廳的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟效益、調(diào)動員工的積極性、改善員工待遇、給顧客提供一個優(yōu)雅、安靜、舒適的就餐環(huán)境,特制定本規(guī)章..
第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定 (一)準時上下班,對所擔(dān)負的工作爭取時效,不拖延不積壓。 (二)服從上級指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述..
大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..
1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..
在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..
熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..