国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

中小型企業(yè)員工管理制度

大風(fēng)車考試網(wǎng)

中小型企業(yè)員工管理制度;
為加強企業(yè)的管理,完善各項工作制度,促進公司發(fā)展,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家和上級有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定,特制訂本企業(yè)管理制度。
一、全體員工必須遵守公司章程,遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。
二、公司要步調(diào)一致,禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平,不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系,實行以責(zé)任制為主體的體系,提高公司整體實力和經(jīng)濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,為員工提供學(xué)習(xí)的條件,努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,鼓勵員工發(fā)揮才智,提出合理化建議。
六、公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀(jì)律,對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,都要予以追究。
九、遵守員工守則
一、 遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。
二、 維護公司聲譽,保護公司利益。
三、 服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團結(jié)互助。
四、 愛護公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費。
五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。
六、積極進取,勇于開拓,求實創(chuàng)新。
快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)

  • 相關(guān)文章
  • 小企業(yè)員工管理制度小企業(yè)員工管理制度

    小企業(yè)員工管理制度規(guī)定;第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,..

  • 員工定位的錯誤員工定位的錯誤

    快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊1.賺錢的工具。這也就是把員工簡單地當(dāng)作服務(wù)于企業(yè)老板賺錢目的的工具,沒有意識到相對于企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)“人和”是關(guān)鍵。形成了..

  • 服裝店營業(yè)員員工管理服裝店營業(yè)員員工管理

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 小企業(yè)員工管理制度小企業(yè)員工管理制度

    小企業(yè)員工管理制度規(guī)定;第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。第二條員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,..

  • 員工定位的錯誤員工定位的錯誤

    快車畢業(yè)生人力資源網(wǎng)訊1.賺錢的工具。這也就是把員工簡單地當(dāng)作服務(wù)于企業(yè)老板賺錢目的的工具,沒有意識到相對于企業(yè)發(fā)展,實現(xiàn)“人和”是關(guān)鍵。形成了..

  • 服裝店營業(yè)員員工管理服裝店營業(yè)員員工管理

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..