產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年甘肅產假的相關知識。
一、甘肅產假多少天
《甘肅省人口與計劃生育條例》
第十九條依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。
符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。
職工在婚假、產假、護理假期間,其工資、獎金、福利待遇不變。
有關會議通過了《關于修改的決定》,《甘肅省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)提出,提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育,一對夫妻可以生育三個子女。符合本《條例》規(guī)定生育且子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位應當分別給予每年十五個工作日的育兒假!稐l例》自公布之日起施行。
《條例》自2017年4月修改實施以來,對適度調控我省人口數(shù)量發(fā)揮了積極作用,但相關規(guī)定已經滯后于全省人口優(yōu)生優(yōu)育的需要。為落實中央政策,盡快銜接上位法,亟需對《條例》進行修改完善!稐l例》以實施三孩生育政策及配套支持措施為著力點,從財政、教育、住房、就業(yè)、社會保障等方面進行系統(tǒng)優(yōu)化,加強孕產期保健、嬰幼兒照護、托育機構建設管理,健全女職工特殊勞動保護、產假、育兒假制度,減輕家庭生育、養(yǎng)育和教育負擔,完善獨生子女家庭社會保障政策。
《條例》提出,開展人口和計劃生育工作,應當堅持人口與發(fā)展綜合決策,堅持國家指導與群眾自愿、宣傳教育與利益導向、依法管理與優(yōu)質服務相結合的工作方針。提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現(xiàn)有三個子女,其中一個子女因意外原因或者患有非遺傳性疾病,經鑒定為殘疾的,可以再生育一個子女。
二、甘肅產假期間工資待遇如何計算
陪產假期間工資結算方式
陪產假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種:
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話,職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當?shù)厣鐣骄べY標準來支付的,若是職工工資高于當時社會平均工資標準,則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險,那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
陪產假期間工資結算方式
在面對二胎陪產假手續(xù)怎么走這個問題時,首先最重要的是孩子的出生證明,男方陪產假一般是7天,但有時也會根據實際情況做出調整,在休陪產假時用人單位也會支付工資。