鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇最新消息,村醫(yī)養(yǎng)老問題是關(guān)鍵

看到政府工作報告中關(guān)于方便幾億農(nóng)民就地就近看病就醫(yī)的表述馬玉花代表心中充滿期待。

馬玉花代表是寧夏回族自治區(qū)吳忠市同心縣王團鎮(zhèn)羅家河灣村衛(wèi)生室的一名村醫(yī)是最貼近幾億農(nóng)民的醫(yī)生之一。用她的話說就是和130萬余名基層村醫(yī)是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的‘網(wǎng)底’。

然而這張網(wǎng)織得并不輕松。全村2000多名村民的小病診治、計劃免疫、婦女保健、計劃生育等繁雜醫(yī)務(wù)工作都由我一個人承擔平日里忙得不分晝夜、辨不清周末。馬玉花介紹。

我富力強還干得動但是在我們同心縣249名村醫(yī)中60歲以上的有六七十人。王團鎮(zhèn)大灣村的村醫(yī)楊椒龍75歲了每天還在忙碌工作。為什么不退休因為如果在村醫(yī)的崗位上每個月還能獲得國家補助500元退了休之后沒有職工養(yǎng)老保險缺乏收入來源。這是她在過去一的走訪調(diào)研中了解到的新情況也是目前在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生們向她反映的最大隱憂。

鄉(xiāng)村醫(yī)生目前沒有標準的準入和退出機制醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生不愿意從事村醫(yī)工作村醫(yī)退出后沒有職工養(yǎng)老保險造成許多村醫(yī)超齡工作精力和知識結(jié)構(gòu)越來越滿足不了基層醫(yī)療需求。

讓她期待的是近來國家高度重視基層醫(yī)療工作落實了相關(guān)政策村醫(yī)的補助由每月50元逐步提高到200元之后又提高到了500元。而讓她擔憂的是呼吁了兩三的鄉(xiāng)村醫(yī)生身份問題一直得不到解決因身份問題而得不到解決的還有村醫(yī)的養(yǎng)老問題。

將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理妥善解決好老鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障和生活困難問題建立統(tǒng)一規(guī)范的鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的后顧之憂??馬玉花在她將要提交的建議上鄭重寫下了這些提議。

希望社會能像關(guān)心少兒童那樣關(guān)心我們這些即將步入老齡化階段的百萬村醫(yī)。馬玉花說。

著名的溜索醫(yī)生、全國人大代表鄧前堆今帶來了兩份關(guān)于村醫(yī)的建議,解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題、制定適合鄉(xiāng)村醫(yī)生的政策法規(guī)。

這是我連續(xù)第三建議解決村醫(yī)的身份、待遇和養(yǎng)老問題。鄧前堆說。鄉(xiāng)村醫(yī)生是一支具有*、數(shù)量龐大的農(nóng)村基層醫(yī)療服務(wù)隊伍。他們長期扎根農(nóng)村行走在田間地埂上為8億農(nóng)民提供基本的醫(yī)療服務(wù)。

但這個群體目前面臨從業(yè)環(huán)境差、收入待遇低、養(yǎng)老沒保障等問題導(dǎo)致農(nóng)村衛(wèi)生人才十分短缺。鄧前堆說。

他告訴編者現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇雖然比以前好多了但總體還是較低。左右我的工資是每月154元�，F(xiàn)在固定補助有600元再加上多勞多得部分共有1300元。但比起外出打工每月能賺三四千元這點收入對輕人沒什么吸引力。

同樣來自云南的全國人大代表方連英也是一名鄉(xiāng)村醫(yī)生每月收入只有700多元。因為村子人少看病的就少收入就更低。

除了工資待遇問題屆半百的鄧前堆、方連英更加關(guān)心的是養(yǎng)老問題。方連英告訴編者她所在縣有300多名鄉(xiāng)村醫(yī)生平均齡50歲以上都面臨干不動了的問題。但鄉(xiāng)村醫(yī)生工作一輩子離崗之后卻享受不了應(yīng)有的待遇。

由于養(yǎng)老保障不足輕鄉(xiāng)村醫(yī)生無法安心扎根農(nóng)村而流失嚴重老鄉(xiāng)村醫(yī)生因無生活保障而不愿退出退崗鄉(xiāng)村醫(yī)生則面臨生活無著落的境況。方連英說,希望有關(guān)部門能解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題讓我們沒有后顧之憂。

溜索醫(yī)生鄧前堆、方連英建議建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險機制將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入社會保險體系可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法所需經(jīng)費由中央財政、地方財政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔。同時在醫(yī)療體制改革中將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制統(tǒng)一管理。

全國人大代表、泰山市中心醫(yī)院院長劉君表示基層醫(yī)院留不住人確實是普遍現(xiàn)象�，F(xiàn)在基層醫(yī)院的硬件沒問題缺的就是人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的醫(yī)院本科畢業(yè)的人才留不住待遇低是主要原因。劉君說要通過政策傾斜增加基層醫(yī)療崗位的吸引力。政府工作報告提出人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費補助標準由35元提高到40元增量全部用于支付村醫(yī)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。這說明國家已經(jīng)關(guān)注到這個群體相信問題會逐步得到解決的。