讓企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金”，這是國務(wù)院總理李克強3月16日在中外記者招待會上回答“五險一金”相關(guān)問題時的表態(tài)。

之后，人社部回應(yīng)稱正在研究下調(diào)的問題，由于養(yǎng)老金等都屬于省級統(tǒng)籌，近期，上海、廣東、天津等多地已經(jīng)宣布下調(diào)社保費率。

那么，降低社保費率到底跟咱們普通百姓有哪些關(guān)系呢?相信大家關(guān)心的是社保費率下降后，到手的工資會多嗎?參保的待遇會下降嗎?小編在此幫你梳理一下?

目前的社保繳費率是何水平?

“五險一金”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，各地的“五險一金”繳費標準并非完全一致。

在下調(diào)之前，繳費比例一般是這樣的：

養(yǎng)老保險個人繳納8%左右，單位繳納20%左右;

醫(yī)療保險個人繳納2%左右，單位繳納10%左右;

失業(yè)保險個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;

工傷和生育保險個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;

住房公積金個人和單位繳納比例相同，根據(jù)各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。

從這個繳費比例來看，單位的負擔要比個人重很多，個人的繳費在工資的兩成左右，而單位則在四成左右。

多地已經(jīng)下調(diào)社保費率

降成本是2017年中國經(jīng)濟工作的主要任務(wù)之一。在當前社保負擔較高的背景下，降低社保負擔，成為地方政府為企業(yè)降成本的一大實招。

根據(jù)公開報道，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺新政，不同程度地降低社保費率。

3月21日，上海市政府發(fā)布消息，決定下調(diào)養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種共計2.5%的單位繳費率，預計今年可減輕企業(yè)負擔約135億元。

“五險一金”或?qū)⒆儭八碾U一金”

除了下調(diào)社保費率，一些地區(qū)還提出要合并生育保險和基本醫(yī)療保險。

今年2月公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案(2016?2018年)》提出，優(yōu)化社保險種結(jié)構(gòu)，按照國家統(tǒng)一部署，推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。

《杭州市人民政府關(guān)于降成本、減負擔、去產(chǎn)能全面推進實體經(jīng)濟健康發(fā)展的若干意見》也要求，根據(jù)國家統(tǒng)一安排，適時將生育保險并入醫(yī)療保險管理范圍。

另外，近日公布的“十三五”規(guī)劃綱要明確提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險合并，人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)椤八碾U一金”。

到手的工資是否會增加?

對于上述做法，人們最關(guān)心的是到手的現(xiàn)金是不是會增加?實際上，上述多地下調(diào)的多為單位繳費費率，和個人關(guān)系不大。以上海為例，上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。

參保人員的待遇水平是否也會下降?

對于降低社保費率，民眾普遍擔心的另一問題是，社保費率降低后，未來參保人員的待遇水平是否也會下降?

需要說明的是，調(diào)整企業(yè)和個人的社保繳費水平，并不是就意味著要下調(diào)社保待遇。李克強總理在兩會記者會上也表示，社會保障基金是充裕的。這其實就是下調(diào)的基礎(chǔ)，如果以待遇下降換取繳費下調(diào)，則失去了繳納社保基金的意義，2015年，我國財政用于社會保險的支出不到8%，遠低于發(fā)達國家的水平。在總繳費水平不變的前提下，國家財政多支付一些，企業(yè)和個人的壓力就可以小一些