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企業(yè)員工工資保密協(xié)議范本

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甲方(企業(yè)):xxx五金制品(惠州)有限公司

企業(yè)員工工資保密協(xié)議范本

乙方(員工):男/女,身份證編號:

前言:同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài),但事實上在企業(yè)中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同,不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”,這樣收入也就有所差別。如果收入公開,職員中很多人習慣以已之長比彼之短,而產生內部隔閡,造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡,最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此,公司實行職員間工資保密制度。

根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的`原則下,經協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款:

一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一,并經甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

二、雙方同意,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,不得有意無意打聽他人的工資福利待遇,不得炫耀或泄露自己的工資待遇,不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者,應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。

三、乙方承諾,雙方自解除勞動合同后半年內,應遵循誠實守信原則,乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,違者永不錄用。

四、雙方同意,薪資知情人員(總經理、人力資源人員、財務人員)等,非經核準外,不得私自外泄任何人薪資,如有泄漏薪資,造成傳播、比對等后果者,予以開除處理。

五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發(fā)放,乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務?貼”的發(fā)放形式,不得宣揚透露,也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。

六、雙方同意如下違約責任條款,同意責任條款泊法律效力。

1)乙方如違反本協(xié)議(一、二、四)條款,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金20xx元,甲方可從乙方的工資報酬中扣除,并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。

2)違反本協(xié)議第五條款,甲方按取消津貼處理。

七、本協(xié)議中的任一條款如果無效,不影響其他任何條款的效力。

八、雙方確認,在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內容,經充分協(xié)商,并完全了解各條款法律含義。

九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各存一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方(加手。

公司代表人:

日期:20xx年月日 日期:20xx年月日

一、心理咨詢常用的保密協(xié)議范本

企業(yè)員工工資保密協(xié)議范本

一、心理咨詢師本著尊重、保護來訪者個人隱私的態(tài)度,對心理咨詢過程中的有關信息,包括:個案記錄、測驗資料、信件、錄音和其他資料,均屬專業(yè)信息,都將在嚴格保密的情況下進行保存。同時,心理咨詢師還必須嚴格遵守職業(yè)道德中保密原則的有關規(guī)定,嚴守咨詢個案的相關資料。二、上述保密資料,除來訪者的私人心理咨詢師外,任何人(包括其他心理咨詢師)均不得查閱。三、心理咨詢師只有在征得來訪者同意的情況下,才能對咨詢過程...查看更多

二、猴年春晚簽保密協(xié)議 揭秘網傳版春晚節(jié)目單

企業(yè)員工工資保密協(xié)議范本

猴年春晚簽保密協(xié)議違者重罰揭秘網傳版2017年春晚節(jié)目單隨著春節(jié)臨近,關于2017年春晚的各種消息不絕于耳,許多觀眾對哈文第三次執(zhí)導的春晚究竟將會有怎樣的創(chuàng)新充滿了期待,更有許多觀眾通過各種渠道打聽關于春晚的小道消息,但究竟真相是什么,負責春晚宣傳的導演口風很緊,不愿透露絲毫,他表示,所有工作人員都簽了保密協(xié)議,如若違反協(xié)議,將會被導演組請出春晚劇組。密協(xié)議最重要的有3條:1、保守春晚秘密。不管是...查看更多

三、最新勞動法全文中有關保密協(xié)議應該涉及哪些方面

企業(yè)員工工資保密協(xié)議范本

【案例】:我們公司因為是商業(yè)公司,很多商業(yè)保密都比較重要,關系公司的命脈,現在先制定一份保密協(xié)議,請問,什么是保密協(xié)議,保密協(xié)議應該涉及哪些方面的事情?【根據最新勞動法全文中有關保密協(xié)議的相關問題解答】:  保密協(xié)議通常指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。  如果負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方,給...查看更多

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