導讀：提高社工待遇，天津社區(qū)工作者15年10月起再漲工資。以下是詳細內容，歡迎閱讀。

社區(qū)工作崗位，現在是個“香餑餑”，在連續(xù)幾年給社區(qū)工作者“漲工資”的基礎上，本市決定：自10月起再次調整本市社區(qū)工作者待遇標準。

連續(xù)工作年限津貼檔次增加 職業(yè)水平津貼“就高不就低”

社區(qū)工作崗位，現在是個“香餑餑”，日前進行的全市社區(qū)工作者招聘，就吸引了眾多高學歷的年輕人前來報考，出現一崗難求的場面。這個崗位的火爆，反映出年輕人看好社區(qū)工作發(fā)展的大趨勢。同時，不斷提升的社區(qū)工作環(huán)境和社區(qū)工作者待遇，也有著強大的吸引力。在連續(xù)幾年給社區(qū)工作者“漲工資”的基礎上，本市決定：自10月起再次調整本市社區(qū)工作者待遇標準。

享受政府生活補貼的專職從事社區(qū)黨務和社區(qū)服務管理的工作人員及社區(qū)物業(yè)管理專職人員、社區(qū)勞動保障協管員、勞動關系協調員和納入社區(qū)工作站管理的殘疾人專職委員。

(一)基礎補貼。每人每月2000元。

(二)崗位津貼。由工作津貼、職業(yè)水平津貼和績效補貼組成。

1.工作津貼。按照社區(qū)工作者崗位職務和在社區(qū)連續(xù)工作的年限確定。

此外，見習期待遇標準僅僅適用于公開招聘的社區(qū)專職工作者，經民主選舉產生的居委會成員不執(zhí)行見習期標準，直接按2-3年檔執(zhí)行。具體標準詳見下表。

2.職業(yè)水平津貼。職業(yè)水平津貼按照“就高不就低”的原則，不重復享受。

3.績效補貼。由月人均320元調整至月人均620元，考核不合格的不予發(fā)放。各區(qū)(縣)可結合實際，對考核結果為優(yōu)秀等級的社區(qū)工作者適當提高績效補貼金額。

(三)社會保險補貼。

街道、鎮(zhèn)和社區(qū)工作者應按照本市社會保險的相關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

招聘的專職社區(qū)工作者在1年見習期內享受除績效補貼外的其他待遇。住房保障審核人員的待遇參照上述標準執(zhí)行。

此次社區(qū)工作者待遇標準調整堅持“待遇結構不變、標準總體提升、個別項目略作調整”的原則，逐步規(guī)范社區(qū)工作者生活待遇結構,穩(wěn)步提高待遇水平,促進社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設。