国产精品无码一区视频_成年精品在线播放_久久99久久99精品免观看_国产一区二区自拍

十一加班費規(guī)定

大風(fēng)車考試網(wǎng)

內(nèi)容提示:按照國家法律規(guī)定,十一國慶的加班費如何計算?十一加班費是有其相應(yīng)的規(guī)定的,平時職工加班的加班工資又是怎么計算的?

十一加班費

在7天國慶長假中,10月1日、2日、3日是法定節(jié)假日,4日、5日、6日、7日是休息日。根據(jù)規(guī)定,節(jié)假日的加班工資要高于休息日的加班工資。

1號、2號、3號三天按照300%支付加班工資(不含本來上班的工資,也就是說這三天的工資為原來工資的四倍),后邊的幾天屬于雙休日調(diào)休,如果是綜合計算工時制情形下,只要本月工作時間累計沒有超過,不支付加班工資,如果是標(biāo)準(zhǔn)工時制,如果不能調(diào)休,應(yīng)當(dāng)支付200%的加班工資。

加班如何“補錢”?

按照規(guī)定,在節(jié)假日期間安排者加班的用人單位,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替;在休息日期間安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

過節(jié)費和加班工資在性質(zhì)上不同,不能互相代替。加班工資是對勞動者休息時間的經(jīng)濟(jì)補償,過節(jié)費雖然也屬于工資的組成部分,但帶有福利性質(zhì),無需勞動者提供額外工作。此外,由于加班是指用人單位因需要,經(jīng)與和勞動者協(xié)商后延長的工作時間,因此,在節(jié)假日期間,用人單位根據(jù)需要安排勞動者值班,不能視為加班。

加班費的計算基數(shù)以哪個數(shù)為準(zhǔn)呢

平時的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

依照法律規(guī)定,加班費的基數(shù)可以由企業(yè)和職工協(xié)商來確定,否則企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數(shù),首先應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。注意了,實際上很多公司與員工簽訂勞動合同中只約定基本工資,至于績效工資、崗位工資、職務(wù)津貼等沒有說明或刻意回避,那加班工資是只按基本工資核算嗎?

前面提到了“企業(yè)應(yīng)按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定”,這個正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)以國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定若干具體范圍的解釋》中規(guī)定“工資總額”概念為準(zhǔn)。大家可以搜索下相關(guān)文件,一句話,應(yīng)當(dāng)以各項工資的總和即實際收入作為基數(shù)計發(fā)加班費,績效工資、崗位工資、職務(wù)津貼必須計算在內(nèi),但餐補、話補、交通補貼之類的勞動保護(hù)補貼等應(yīng)當(dāng)扣除,不能列入計算范圍。

四種不能拒絕的加班

在一般情況下,加班是要得到勞動者的同意的,但是法律也規(guī)定以下四種情況的加班是必須的,不要征求勞動者的意見。

●發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的;

●生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;

●必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

●為完成國防緊急任務(wù),或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產(chǎn)任務(wù),以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。

勞動部門有關(guān)人士指出,在上述特殊情況下,用人單位組織職工延長工作時間可不受法律規(guī)定的條件限制,但用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付延長工作時間的工資。

  • 相關(guān)文章
  • 最新元旦加班費規(guī)定最新元旦加班費規(guī)定

    內(nèi)容提示:元旦加班費工資是有其相應(yīng)的規(guī)定的。所謂加班就是勞動者在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)工作,放棄了休息時間而做出了相應(yīng)的工作量,理應(yīng)獲得更多報酬,本文將詳..

  • 最新春節(jié)加班費規(guī)定最新春節(jié)加班費規(guī)定

    內(nèi)容提示:春節(jié)加班費工資是有其相應(yīng)的規(guī)定的。所謂加班就是勞動者在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)工作,放棄了休息時間而做出了相應(yīng)的工作量,理應(yīng)獲得更多報酬,本文將詳..

  • 新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法

    新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法1.病假工資計算基數(shù):1)其可以由勞動合同進(jìn)行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的,取其高;3)雙..

  • 最新元旦加班費規(guī)定最新元旦加班費規(guī)定

    內(nèi)容提示:元旦加班費工資是有其相應(yīng)的規(guī)定的。所謂加班就是勞動者在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)工作,放棄了休息時間而做出了相應(yīng)的工作量,理應(yīng)獲得更多報酬,本文將詳..

  • 最新春節(jié)加班費規(guī)定最新春節(jié)加班費規(guī)定

    內(nèi)容提示:春節(jié)加班費工資是有其相應(yīng)的規(guī)定的。所謂加班就是勞動者在規(guī)定的工作時間之外繼續(xù)工作,放棄了休息時間而做出了相應(yīng)的工作量,理應(yīng)獲得更多報酬,本文將詳..

  • 新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法

    新勞動法病假工資規(guī)定和計算方法1.病假工資計算基數(shù):1)其可以由勞動合同進(jìn)行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商約定標(biāo)準(zhǔn)高的,取其高;3)雙..

  • 重慶辦護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料 重慶辦護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、重慶辦護(hù)照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下:

  • 三亞辦護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料 三亞辦護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、三亞辦護(hù)照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下:

  • 海口辦護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料?谵k護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、?谵k護(hù)照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下:

  • 海南辦護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料 海南辦護(hù)照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、海南辦護(hù)照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下: