內(nèi)容提示：公務(wù)員科員工資是多少?科員工資標準是多少?科員待遇怎么樣?下面為大家整理了一些信息，希望對您有幫助。
一、實施范圍
機關(guān)工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
(一)、按照公務(wù)員制度管理的單位。
(二)、經(jīng)批準參照公務(wù)員制度管理的單位
二、職級工資制的實施
列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務(wù)員。
(一)、套改辦法
1、職務(wù)工資。
按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標準。
2、級別工資。
公務(wù)員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。
現(xiàn)任職務(wù)，按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)
任職年限，按正式任命的開始時間計算。
套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。
| 公務(wù)員職務(wù)工資對照表 單位：元 | |||
| 職務(wù) | 職務(wù)類別 | 職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系 | |
| 領(lǐng)導職務(wù) | 非領(lǐng)導職務(wù) | ||
| 國家級正職 | 一級 | ||
| 國家級副職 | 二級至四級 | ||
| 省部級正職 | 2,510 | 四級至八級 | |
| 省部級副職 | 1,900 | 六級至十級 | |
| 廳局級正職 | 1,410 | 1,290 | 八級至十三級 |
| 廳局級副職 | 1,080 | 990 | 十級至十五級 |
| 縣處級正職 | 830 | 760 | 十二級至十八級 |
| 縣處級副職 | 640 | 590 | 十四級至二十級 |
| 鄉(xiāng)科級正職 | 510 | 480 | 十六級至二十二級 |
| 鄉(xiāng)科級副職 | 430 | 410 | 十七級至二十四級 |
| 科員 | 380 | 十八級至二十六級 | |
| 辦事員 | 340 | 十九級至二十七級 | |
工資套改對照表(科員級)
| 序 號 | 工齡 | 套改級別與工資檔次 | 職務(wù)工資 | 級別工資 | 工資合計 | 工資待遇與受級別的對應(yīng)關(guān)系 | |
| 套改級別 | 工資檔次 | ||||||
| 1 | 3 | 26 | 1 | 330 | 325 | 655 | 辦事員 |
| 2 | 4─5 | 26 | 2 | 330 | 345 | 675 | 辦事員 |
| 3 | 6─7 | 25 | 1 | 330 | 359 | 689 | 辦事員 |
| 4 | 8─9 | 25 | 2 | 330 | 381 | 711 | 辦事員 |
| 5 | 10─12 | 24 | 2 | 370 | 421 | 791 | 科員 |
| 6 | 13─14 | 24 | 3 | 370 | 446 | 816 | 科員 |
| 7 | 15─17 | 23 | 3 | 370 | 494 | 864 | 科員 |
| 8 | 18─19 | 23 | 4 | 370 | 522 | 892 | 科員 |
| 9 | 20─22 | 22 | 4 | 400 | 580 | 980 | 科員 |
| 10 | 23─24 | 22 | 5 | 400 | 612 | 1012 | 科員 |
| 11 | 25─27 | 21 | 5 | 400 | 679 | 1079 | 副科 |
| 12 | 28─29 | 21 | 6 | 400 | 715 | 1115 | 副科 |
| 13 | 30─32 | 20 | 6 | 495 | 798 | 1293 | 正科 |
| 14 | 33─34 | 20 | 7 | 495 | 839 | 1334 | 正科 |
| 15 | 35─37 | 19 | 7 | 495 | 933 | 1428 | 正科 |
| 16 | 38─39 | 19 | 8 | 495 | 979 | 1474 | 正科 |
| 17 | 40─42 | 18 | 8 | 610 | 1092 | 1702 | 副處 |
事業(yè)單位基本工資改革方案
事業(yè)單位公務(wù)員病假期間工資標準
部隊工資調(diào)整方案
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