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全體員工：
裝配部員工xxx于20*年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反工廠車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。
工廠員工xxx于20*年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對工廠不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守工廠制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取工廠嘉獎(jiǎng)。
工廠辦公室
2
茲工廠材料部部長×××同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響工廠正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)
肅員工手冊的相關(guān)要求，加強(qiáng)工廠的規(guī)章制度，經(jīng)工廠決定給予×××同志扣除當(dāng)月工資的處罰決
定。望×××同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
工廠對×××同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，
為工廠的美好明天努力奮斗!
甘肅×××混凝土工程有限公
××年×月××日
3
XXXX年XX月X日，工廠xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)工廠《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償工廠所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責(zé)任人XXX，200元;
2. 事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;
3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報(bào)。
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