蘭州關于生育保險
生育報銷待遇享受
生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作,收入暫時中斷,國家和社會給予必要物質(zhì)幫助的社會保險制度。生育保險不單單是指對女職工生育子女所花費的生育手術費、住院費等費用的補償,還應當包括通過建立社會生育基金的方式,對女職工在規(guī)定的生育假期內(nèi)因未從事勞動而不能獲得工資收入的補償。
報銷范圍
一、生育的醫(yī)療費用,即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用,包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費用,終止妊娠的費用,分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、藥費及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費用。
二、計劃生育的醫(yī)療費用,包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器,施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術等發(fā)生的醫(yī)療費用。
三、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項目費用。
報銷條件
生育醫(yī)療費用指女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用,包括診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的醫(yī)療費用。
計劃生育醫(yī)療費用指參保的職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、實施人工流產(chǎn)術或者引產(chǎn)術、輸卵管或者輸精管結扎以及復通手術等發(fā)生的醫(yī)療費用。
職工有下列情形之一的,可以享受生育津貼:
(一)女職工生育享受產(chǎn)假;
(二)享受計劃生育手術休假;
(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
報銷材料
1、《蘭州市女職工生育保險待遇審批表》;
2、《生育保健服務證》、《獨生子女父母光榮證》;
3、嬰兒出生或死亡證明、流產(chǎn)證明和本人IC卡及醫(yī)療單據(jù)等。
報銷流程
參保人員因家在外地、夫妻兩地分居或?qū)儆诋惖匕仓萌藛T的,可以在異地生育。異地生育醫(yī)療費用先由本人墊付,產(chǎn)假結束后半年內(nèi),由參保單位經(jīng)辦人員每月1-19日攜帶以下材料到市醫(yī)保局申報:填寫生育待遇申報表一份;生育保健服務證、出生醫(yī)學證明兩證的原件及復印件;住院發(fā)票原件、出院證明原件、住院病歷復印件、住院明細清單(住院病歷復印件和住院明細清單必須加蓋醫(yī)院紅章)。有效時限為產(chǎn)假結束后的半年內(nèi),逾期不予支付。
報銷標準
市醫(yī)保局按照《甘肅省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險診療項目目錄》、《甘肅省基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險藥品目錄》和《服務設施目錄》等生育保險相關規(guī)定范圍核報醫(yī)療費,除自費項目外,低于本市單病種定額標準的按實際結算,高于本市單病種定額標準的按定額標準結算。
生育保險待遇
1.生育前連續(xù)參保6個月可享受生育保險待遇;
2.女職工在本地醫(yī)保指定醫(yī)院生育的,出院時刷社?ńY算,即可享受生育保險待遇;
3.女職工異地生育:需提交社?◤陀〖;填寫《蘭州市生育保險零星報銷信息采集表》;醫(yī)院結算發(fā)票及費用清單(原件加蓋醫(yī)院公章);全套病歷復印件(包括病案首頁,入院記錄,出院小結,分娩記錄或手術記錄,蓋醫(yī)院公章);出院證明;
4.男職工護理假津貼:需提交社?◤陀〖;填寫《蘭州市生育保險零星報銷信息采集表》;男職工配偶的出院診斷證明書原件;
5.男職工未就業(yè)配偶生育住院費用申報:需提交社?◤陀〖;填寫《蘭州市生育保險零星報銷信息采集表》;醫(yī)院結算發(fā)票及費用清單(原件加蓋醫(yī)院公章);全套病歷復印件(包括病案首頁,入院記錄,出院小結,分娩記錄或手術記錄,蓋醫(yī)院公章);出院證明。
生育保險待遇包括:
1.門診產(chǎn)前檢查費用人均支付標準調(diào)整為680元,產(chǎn)前唐氏篩查費用100-160元(在就診醫(yī)院刷卡結算時予以報銷);
2.生育醫(yī)療費用人均支付標準為順產(chǎn)2100元,剖腹產(chǎn)3600元。多胞胎生育的,每增加一胎在上述標準基礎上增加500元;
3.產(chǎn)假期間的女職工的工資由生育保險支付;
4.產(chǎn)假的天數(shù):
2017年1月1日以后生育的女職工,按照180天享受產(chǎn)假,領取180天生育津貼,男職工按照30天發(fā)放護理假津貼。
5.女職工流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù)
(1)女職工懷孕8周內(nèi)人工流產(chǎn):產(chǎn)假工資15天;
(2)女職工懷孕8周以上4個月以內(nèi)人工流產(chǎn):產(chǎn)假工資30天;
(3)女職工懷孕4個月至7個月引產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假工資;
(4)女職工懷孕7個月以上引產(chǎn)的,發(fā)放3個月的產(chǎn)假工資。
6.產(chǎn)假期間的工資計算(生育津貼)
根據(jù)生育前12個月的平均繳費基數(shù)核發(fā),不滿12個月的,按實際繳費月數(shù)計算。