生育保險制度，是指由用人單位繳納保險費，其職工按照國家規(guī)定享受生育保險待遇的一項社會保險制度。生育保險制度對減少就業(yè)性別歧視、改善婦女就業(yè)環(huán)境、切實保障婦女生育期間的基本權(quán)益，發(fā)揮了重要作用;同時，對計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育等工作也產(chǎn)生了積極影響。
一、參加生育保險
(一)參保范圍：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員;
(二)繳費比例：生育保險費由用人單位不超過職工工資總額的1.0%繳納，職工不繳納生育保險費。
二、享受相應的生育保險待遇
(一)生育保險待遇包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用、統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的其他費用，但不包括新生兒醫(yī)療費用。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
(二)女職工生育享受98天產(chǎn)假;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
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